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Excel在人力资源管理中的高级应用

内训讲师:许奕 需要此内训课程请联系中华企管培训网
Excel在人力资源管理中的高级应用内训基本信息:
许奕
许奕
(擅长:)

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

第一部分 小小技巧让你轻轻松松获取所需源头数据
1、制作用户友好界面的通用表格的方法.
2、让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁。
3、让填表的人明白你的需求,只填你让他填的内容和格式。
4、如何友好地提示数据错误
案例:考勤统计表
5获取和转换其他系统数据的技巧
6、从其他系统中取得数据的方法
7、在EXCEL中合并、分割数据的要点
8、进行数据、分析前的准备工作要点
9、如何计算时间
案例:考勤机进出记录的转换

第二部分 快速准确地实现数据连接
1、如何应用Excel函数实现数据连接
2、数据连接的常用函数
3、多条件数据连接的方法
4、如何自动处理数据连接过程中空条件
案例:薪资表

第三部分 如何制作流程化管理的薪资表
1、学会减少数据录入的小窍门
2、通过基础表实现动态档案管理
3、报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公
4、避免频繁调整薪资表公式的小方法
5、常用参数如:计薪日、个税免征额的设定技巧
6、常用区域数据的设定技巧
7、利用权限分离实现流程化的薪资编制
8、通过定调资表固定薪资表的基础薪资项
9、通过控制可编辑数据项减少人为差错率
10、薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字
案例:薪资表

第四部分 人力成本分析的技巧
1、从薪资表数据到人力成本报告的方法
2、利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计
3、薪资结构分析的技巧
4、薪资趋势分析的技巧
案例:人力成本分析报告

第五部分 人力成本的趋势动因
1、人力成本分解及其主动因趋势
2、将人力成本按照人数、人均成本进行分解
3、学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系
4、学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系
案例:人力成本趋势规划


讲师 许奕 介绍

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