九型人格
九型人格与领导力
◇洞察真我、发现性格弱点和盲点、明确迁善目标、突破性格障碍、并可强化自己的优点、使优势最大化。
◇体察他人的情绪行为动机、对别人增加理解和宽容、建立欣赏和责任。针对人的不同性格特点、找到有效沟通方式、建立和谐人际模式。
◇洞悉员工的性格特征、有助于人员选聘、组织构建、团队沟通、能够洞察并激发员工内心、提升领导力。
一、课程背景:
● 我到底是一个怎样的人?为什么最应该理解我的人们总是不能理解我。
● 作为一个上司、我很关爱我的下属、可是为什么他们不领情?
● 我的优秀员工总是流动性很大、他们到底追求和渴望的是什么?我怎么才能留住他们呢?
● 我怎么为下属分配工作、不同的工作交给谁做最省心?
● 我的客户是什么类型的?他们最关注的是什么?我怎么做才能得到他们的信任、成为他们的朋友呢?
● 我到底应该怎样做才能让生活和事业走入一个良好的循环?
● 我告诉孩子什么是对他/她好的、可是为什么他/她却很抵触?
● 为什么我们总是抱怨爱人不懂我们、而我们也不懂他们为什么是那样?
● 我需要找到一把钥匙开启限制与封闭自我的门、才能逃离生活中那些看不见的监牢。
九型人格作为一门识人利器、用人宝典的工具、已经被越来越多的人所应用、在这个课堂里可以帮您找到答案。
二、课程简介:
九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。称为九型性格(亦称为九型人格)。
九型性格学(Enneagram)已成为倍受国际著名大学学员推崇的最热门课程之一,近十几年来已风行欧美工商界,成为斯坦福、哈佛、牛津等大学营销、管理、领导的必修课程,它是一个深入了解自己和他人的工具;也是一个易学易懂的企业管理工具。它与当今各种性格分类法的最大区别在于,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。是目前在全球500强企业普遍采用的提升效能课程,并以此培训领袖,建立团队,改善人际关系,提高执行力。
课程意义:
◇决策的需要:对做出正确决策、非常重要。
三、课程提纲:
第一单元 学习大定向
一
目的:营造轻松愉悦的学习氛围,令到学员初步开放,为以下学习打好基础
二
目的:清晰学员此次学习的方向及重要性,以及学习的方法和注意事项。
内容:1 邀请学员对自己的领导能力自我评估,找出自己的优势和短板
第二单元
2九型人格的图解及三大能量中心
3九型人格在企业中的应用
4寻找九型人格学习伙伴,建立拍档
第三单元
导师以自己独创的情景式演绎的形式,惟妙惟肖地再现九种性格的外在呈现,以及内心的渴望和深层的恐惧。令到学员快速找到自己的型号,并能有效区分其他型号。
听觉中心的三种性格
五号思考型、六号怀疑型、七号快乐型
八号控制型、九号和平型、一号完美型
第四单元 九型人格的自我领导提升方向及方法
第六单元总结