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企业劳资纠纷规避风险培训实务

内训讲师：李文发需要此内训课程请联系中华企管培训网

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企业劳资纠纷规避风险培训实务内训基本信息:

李文发

(擅长：人力资源生产管理采购物流 )

内训时长：1天

邀请李文发给李文发留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

研究在劳资纠纷中可能败诉的节点，和应对的办法，准确地理解和运用劳动法律法规，使企业在劳资纠纷中的损失最小

内训课程大纲

一、企业在劳动合同上败诉的节点分析

劳动合同签订时间上的败诉节点
劳动合同期满没有及时续签劳动合同的败诉节点
企业在员工拒签劳动合同上的败诉节点
员工不签订劳动合同但仍在上班的情况下，企业的败诉节点
企业在劳动合同签订后的败诉节点
第二个劳动合同到期后，企业在运作上的败诉节点
关于无固定期限劳动合同的败诉节点
劳动合同期满合同需顺延的败诉节点

二、劳动合同必备条款书写中的败诉节点分析

岗位职务书写问题上的败诉节点
书写调动岗位条款上的败诉节点
制订劳动合同期限的败诉节点
劳动合同中，书写工作地点的败诉节点
书写工作时间与劳动报酬的败诉节点
书写与执行试用期的败诉节点
约定加班费计算基数的败诉节点
企业在加班费问题上的败诉节点

三、企业在规章制度上的败诉节点分析
1，企业业在制订规章制度程序上的败诉节点
2，规章制度内容上的败诉节点
3，企业在履行规章制度告知义务中的败诉节点

四、带薪年休假中的败诉节点分析
1，企业对员工带薪年休假处理中的败诉节点
2，企业在认知带薪年休假相关规定中的败诉节点
3，企业在带新年休假安排技巧上的败诉节点
4，企业对处理不服从年休假安排的员工中的败诉节点

五、员工工伤保险交费的败诉节点分析

1，工伤保险的交费工资与员工工资不符的败诉节点
2，休息日加班，发生工伤的工资待遇上的败诉节点
3，之前未办社保关系的败诉节点

六、解雇违纪员工的败诉节点分析
1，企业在“严重违纪”界定上的败诉节点
2，解除劳动关系通知送达问题上的败诉节点
3，违反解除劳动合同法律的败诉节点
4，企业处理违纪员工反而成为被告的败诉节点

七、企业在支付经济补偿问题上的败诉节点分析
1，劳动者被迫辞工时，企业的败诉节点
2，企业非过失性辞退员工的败诉节点
3，经济补偿金计算标准上的败诉节点
4，经济补偿支付时间上的败诉节点

八、企业调岗调薪问题上的败诉节点分析
1，企业降薪，在操作上的败诉节点
2，调岗降薪，在程序上的败诉节点
3，企业软裁员的败诉节点
4，不服从岗位调动，企业变更劳动合同中的败诉节点

九、企业在仲裁裁决后的败诉节点分析

讲师李文发介绍

李文发，中华企管培训网特邀培训讲师，华南理工大学MBA学历；世界贸易中心ITC专家；新加坡管理协会授权讲师；中国供应链管理者联盟高级顾问；采购与供应链管理资格国际认证讲师；CNAT注册审核员、PPT国际职业培训师；高级采购师、英国皇家采购与供应学会CIPS认证讲师；中山大学、深圳大学、广东外语外贸大学、东莞理工学院采购与供应链管理客座教授；荣获中华讲师网“采购与供应链管理第一人”、“生产物流领域十强讲师”、“中国著名采购与供应链管理实战派专家”的称号。

核心价值

多家集团公司中高层管理经验：曾任天宝集团/固特集团/华科集团/步步高集团人力资源总监/采购总监/PMC总监/运营副总经理；曾到韩国系统学习了国际先进的采购与供应链、现场管理技术；华南理工大学MBA/高级采购师/人力资源一级管理师/PPT国际职业培训师；四项权威采购认证特聘讲师：英国皇家采购与供应学会CIPS认证特聘讲师/世界贸易中心ITC采购与供应链管理资格国际认证特聘讲师/中国注册采购师职业资格认证特聘讲师/香港培训认证中心HKTCC采购与供应链管理认证特聘讲师；多家大学客座教授：中山大学/深圳大学/广东外语外贸大学/东莞理工学院采购与供应链管理客座教授。

所获荣誉

获得多项荣誉称号：2012年、2013年连续两年获得中华讲师网“采购与供应链管理第一人”，“生产物流领域十强讲师”，“中国著名采购与供应链管理实战派专家”称号；专业方向：20多年通信业、电子业、制造业中高层管理和培训咨询经验，擅长采购与供应链管理、人力资源系统管理、精益生产现场管理和改善培训与咨询，具有丰富的SAP、ERP、MRP、JIT、CRM、BPR、VMI等实战经验，并在全国各地成功举办了2500多场次培训、演讲和咨询。授课风格在培训、咨询中以实战案例开眼，意识入手开刃，解决实际问题见长。理论与实际相结合，辅以小游戏，管理视频，小组讨论，情景模拟等培训方式，通俗易懂，诙谐幽默。被企业评为“中国实战派企业管理培训师”！

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