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新劳动合同法解读
课程摘要:一、劳动合同法基础知识1、《劳动合同法》权益保护的侧重点2、订立劳动合同的原则3、订立劳动合同的原则是什么4、《劳动合同法》新增内容5、《劳动合同法》会增加...
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人力资源全程法律实操与风险防范
课程摘要:一、招聘录用与入职管理内容大纲:1、招聘广告与入职条件2、录用通知的发放3、拟录用员工的入职审查和管理4、什么时间为签订劳动合同的最佳时间?5、员工拒签合同...
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劳动用工法律风险解析
课程摘要:第一部分:劳动合同概述1.劳动关系与民事雇佣关系或劳务关系的区别2. 离退休人员被用人单位聘用或者被返聘是否需要签订劳动合同?3. 订立劳动合同应遵循哪些基...
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劳动用工法律法规
课程摘要:1.劳务派遣公司使用问题(1)本、外地劳动派遣公司在进行劳动争议仲裁的区别(2)劳务派遣公司应具备的相关资质2.用人单位对劳动者经济处罚的问题(1)在何种情况...
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推进依法治国加强企业法治 落实依法用工的风险防范与管控
课程摘要:课程背景:中共十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》。依法治国成为中国大力推进法治进程的主题词。可以预见的是,对企...
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新《劳动合同法》解读
培训收益:掌握了解《劳动争议调解仲裁法》立法对人力资源管理现行操作提出的新要求; 帮助企业了解人力资源管理将会遇到的困惑和难题; 深刻理解《劳动争议调解仲裁法》...
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劳动争议预防和处理技巧
培训收益:1、了解在《劳动合同法》下,规章制度的结构体系、制订原则、程序和方法。 2、提高人力资源管理者的书面表达水平和措辞技能。 3、掌握在《劳动合同法》下,规章...
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新劳动合同法实施条例
培训收益:本次培训由具有丰富实战经验的资深专家主讲,倾囊相授其对典型劳动争议问题的预防和应对技巧。同时,为切实帮助企业正确理解和实施《新劳动合同法》,指导企业解...
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《新劳动合同法实施条例》下企业用工风险防范及应对策略
培训收益:国务院总理温家宝2008年9月18日签署第535号国务院令,公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。《条例》包括6章38条,旨在贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法...
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新法对劳动关系的重大影响及法律风险防范实务
培训收益:全面掌握以司法解释(四)和《劳动合同法》(修正案)为代表的一系列法律法规和政策,熟悉劳动关系管理中常见疑难问题的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法...
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