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《以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧》
课程摘要:以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧 课程介绍: 劳动用工预防的课程,经历了法条解读、实务应用、典型案例分析等阶段。但是,以案例为视角,以案例来引导管理模式,以案例来系统性的谈劳动争议的预防与应诉技巧的课程还少。因此,本课程,结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题,结合新的监管+法律实...
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《新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧》
课程摘要:新工伤保险政策的解读与工伤员工处理、谈判沟通技巧主讲:白永亮 【课程背景】最高院关于上下班路上出现事故工伤认定的司法解释,《工伤保险条例》的修改,以及人力资源和社会保障部出台的关于工伤保险的若干规定,对于企业工伤事故的处理,以及工伤员工的管理带来比较大的调整。同时,工伤事故的处理沟通与谈判与否成为企业劳动关...
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《新劳动用工形势下政策解读与集体协商、集体谈判的沟通策略》
课程摘要:新劳动用工形势下政策解读与集体协商、集体谈判的沟通策略主讲:白永亮 【课程背景】自2008年《劳动合同法》实施以来,国家重点关注劳动和社会保障立法,立法速度之快、立法范围之广,立法理念之重塑,对国有企业传统的人力资源管理以及工会工作带来了新的挑战与要求。同时,随着劳动法律法规的普及与宣传,职工维权意识与维权...
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《新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响》
课程摘要:新形势下劳动合同立法对企业用人管理的十大影响 课程背景:十年来劳动合同立法系劳动立法中最活跃的领域,也是调整与规范最快的领域,也说明劳动合同法律是与时俱进实用性极强的法律。《劳动合同法》从其起草时的社会热议,到《劳动合同法实施条例》对其进行注解,再到最高人民法院对其有关内容连续出具司法解释,最后到《劳动合...
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《新经济形势下海外用工管理模式与风险防控》
课程摘要:新经济形势下海外用工管理模式与风险防控 课程背景:在国家“一带一路”政策指引下,国内企业纷纷走出国门,着力寻找海外市场。在国外相对复杂的环境下,用工管理不仅关系项目运作好坏,更关系企业在不同的国度、不同的法律规范及文化差异等众多因素影响下的稳定和发展。海外用工不仅涉及到直接雇佣当地人的用工管理,也涉及到中...
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《劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧》
课程摘要:劳动立法新政策解读与劳动用工疑难问题应对方略暨劳动争议预防、应对技巧 课程介绍: 2014年至今关于劳动立法,国务院、人社部以及最高人民法院都有一些新的立法,对劳动关系的管理和调整带来了较大的影响。尤其是近年来关于《劳动合同法》修改的呼声越来越高,人社部也就《劳动合同法》修改向社会征求意见。熟悉了解这...
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《聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制》
课程摘要:聚焦新法律环境下劳动用工政策解读、企业常见用工风险防范、用人模式优化选择与人工成本合法控制 2017年,《劳动合同法》要予以修改,增加企业用工的灵活性,社保政策也要做出诸多调整,对企业劳动用工将产生深远影响。随着我国劳动立法的完善,人工成本的逐年上涨,员工维权意识的提高,劳动密集型行业面临着合规化用工的成...
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社会保险立法对企业用工的十大影响
课程摘要:社会保险立法对企业用工的十大影响主讲:白永亮 自《社会保险法》实施以来,人力资源和社会保障部针对该法的内容出台了一系列的配套法规,其中包括《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》、《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》、《社会保险工作人员纪律规定》、《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有...
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《社会保险政策法规重点、难点、热点问题研讨与典型案例评析》
课程摘要:社会保险政策法规重点、难点、热点问题研讨与典型案例评析 课程背景:自2011年7月1日子《社会保险法》实施以来,人力资源和社会保障部针对该法的内容出台了一系列的配套法规,其中包括《实施(中华人民共和国社会保险法)若干规定》、《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》、《社会保险工作人员纪律规定》、《关于...
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《预防风险,远离争议 企业用工风险防范》
课程摘要:预防风险,远离争议企业用工风险防范主讲老师:张春梅老师【课程背景】中国裁判文书网上的数据显示,近两年,全国仲裁机构处理的劳动争议案件数量每年均超过50万件,其中,企业的败诉率超过80%。败诉的企业,不仅需要付出诸如赔偿、仲裁费等经济成本,还要耗费大量的人力、时间等隐形成本。而且随着80后、90后越来越成为用...
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