国际销售礼仪和销售沟通技巧的倍增效应训练

国际销售礼仪和销售沟通技巧的倍增效应训练
 
课程背景：
只要和客户打交道，就必须要懂得销售礼仪；不仅是国内礼仪，还要熟悉国际礼仪。当然，也不仅仅是销售礼仪，我们还要精通销售！否则礼仪再好，客户也不见得买账！
销售行业的竞争就是销售技巧和服务质量的竞争，销售人员的礼仪及个人素质不仅代表个人，更是代表企业，直观的给顾客展现企业的实力。
礼仪能够迅速提升个人素养，可以让客户产生更容易信赖的心理；销售的专业态度和服务技巧，能让销售人员在和客户交往进一步中赢得信任和订单。
本课程兼顾销售礼仪和销售服务技能，只有融会贯通，两手抓，才能百尺竿头更进一步！
 
课程收益
■ 通过礼仪培训，使得学员了解销售礼仪的重要性；
■ 通过树立销售服务理念，有效提高客户信任度和满意度；
■ 通过客户关系维护，营造长期服务机会，强化长尾效应；
■ 通过培训使学员知晓销售过程中言行举止的动作要领，提升企业形象；
■ 了解消费心理学，掌握与客户交谈时的销售艺术
 
课程时间：2天，6小时/天
授课风格：
张老师有多年服务行业员工综合能力提升培训经验，注重实操与训练，授课方式独特、高效。老师深入浅出、化繁为简、实战演练、现场针对性指导，学员接受度极高，可让学员学习后活学活用，优化仪容仪表和言行举止，提升销售人员综合素养，帮助企业强化市场认可度、更好地实现销售业务。
 
课程大纲
第一讲：重新认识自我——销售礼仪新理念
1、案例鉴赏
案例：为什么他的业务做得特别好？
思考：你会信赖什么样的销售人员？
2、销售礼仪的基本原则
1)     平等原则
2)     诚信原则
3)     互利互惠原则
4)     谦虚原则
5)     自信原则
 
第二讲：仪容仪表礼仪——销售人员职业形象塑造
1、仪容礼仪--男销售高端形象打造
——男士发型打造
——男士干净整洁面容打造方法
——男士仪容禁忌及注意事项
2、仪容礼仪--女销售高端形象打造
——女士发型打造
——发饰要求
现场演练：请学员上台做模特，由学员点评，以人为例，正醒自我（正面，反面）
3、服饰礼仪
 
第三讲：仪态礼仪——你是你的产品最有说服力的名片
1、标准站姿
——男士标准站姿的规范--理论讲解+实操训练
——女士标准站姿的规范--理论讲解+实操训练
——站姿中面部表情训练
2、标准坐姿
——男士标准坐姿的规范--理论讲解+实操训练
——女士标准坐姿的规范--理论讲解+实操训练
——坐姿中面部表情训练
3、标准行姿
——男士标准行的规范--理论讲解+实操训练
——女士标准行的规范--理论讲解+实操训练
——行姿中面部表情训练
4、标准蹲姿
——标准蹲姿的规范--理论讲解+实操训练
——蹲姿的注意事项
5、端，拿，递，送
——端拿递送的规范--理论讲解+实操训练
——端拿递送的注意事项
案例：某银行服务人员接待客户案例
现场演练：学员练习仪态，分小组练习，老师一对一指导学员，达到标准仪态规范
6、手势礼仪
——引领手势
——双手递接物品
——指示手势
7、微笑、眼神礼仪
——微笑礼仪的标准、眼神礼仪标准
8、保持最佳身体距离
 
第四讲：销售拜访和接待的礼仪实操
一、拜访客户的礼仪实操要点
1、名片递送和接收礼仪
2、拜访时机的选择
3、等待会见的你
4、握手礼仪的练习
5、称呼礼仪
6、寒暄不是尬聊
7、致意
8、介绍
9、拜别
二、迎送客户的礼仪
1、来有声，迎
2、乘车礼仪
3、电梯礼仪
4、待客礼仪
5、位次礼仪
2、离有礼，送
模拟训练：学员互动，头脑风暴，模拟真实的工作场景
现场演练：学员练习仪态，分小组练习，老师一对一指导学员，达到标准仪态规范
三、客情维护礼仪
1、日常回访礼仪
2、礼品馈赠礼仪
3、礼品接收礼仪
情景模拟演练
 
第五讲：优雅的谈吐是吸引客户的魅力之源
一、巧用声音的感染力
1、合适的谈话音量
2、控制说话的语调
3、好好说话有节奏
4、适当停顿如留白
5、交谈语气是关键
二、打造语言的吸引力
1、漂亮开场白打开局面
2、客户的喜好就是我的重点
3、有效提问收获有效信息
4、幽默解人心
5、赞美不是拍马屁
6、耳听为王
7、错了就道歉
三、与客户交谈的禁忌
1、贸然插嘴
2、正面冲突
3、攻击对手
4、消极措施
5、直接指责
6、无礼拒绝
 
第六讲：电话、微信、邮件——不见面的销售阵地
一、电话销售礼仪
1、接听电话
2、转接电话
3、拨打电话
4、电话约访
5、电话催账
6、手机铃声
二、电子邮件使用礼仪
1、电子邮件的使用格式
2、电子邮件的收发对象 
3、邮件禁忌
三、微信礼仪
1、微信聊天礼仪
2、微信朋友圈礼仪
 
第七讲：常见的专题会晤活动与应酬礼仪
1、洽谈会
2、展览会
3、商务谈判
4、签字仪式
5、营销宴请（中式、西式）
 
第八讲：涉外销售礼仪
一、涉外礼仪概述
1、涉外礼仪的原则
2、涉外礼仪的要求
二、涉外礼仪的实操要点
1、迎送
2、称呼
3、宴请
4、参观
5、礼品赠送
6、涉外会议
7、小费
三、不同国家的涉外商务往来
1、美国客户
2、加拿大客户
3、德国客户
4、法国客户
5、中东客户
6、日本客户
7、韩国客户
 
第九讲：总结、回顾

大连理工大学 工程硕士 
国家人力资源及社会保障部  一级企业培训师
（高级技师）
英国伦敦城市行业协会C&G  专业认证讲师
国际注册ACI职业沙盘  专业认证讲师
情境模拟沙盘  专业认证讲师
PMP美国项目管理协会项目管理5A认证
中国人力资源和社会保障部  高级礼仪培训师
国际注册高级礼仪培训师  导师
心理投射咨询师（紧缺人才库）
国际财务管理师(SIFM)  高级资质
上海人民广播电台《市民与社会》、《非常解读》栏目 特邀嘉宾
上海交通大学、上海财经大学、上海开放大学等院校特聘讲师
 
历任
曾任和君咨询等企业 资深咨询顾问 针对国内知名企业需求，负责咨询项目
曾任工商银行工银安盛等企业 培训主管 负责全国课程架构设计、新课程开发、网络课堂开发负责人、企业大学培训管理软件系统设计主管
曾任中车集团附属教育中心 教师 任职期间获中学骨干教师、团委书记、省级课程开发一等奖等荣誉
 
视培训工作为终身事业，执教20年，数百次为各类企事业单位进行管理培训工作，学员上万。工作于业务一线，对于国家大型企业、外资企业、民营企业均具有丰富的企业管理培训经验，对教育事业单位、政府机构、金融行业、服务行业及生产企业等数百家企业进行过培训，受到热烈好评。长期接受现代培训技术高端版权课程培训，并具有丰富的课程开发与管理能力。
 
授课特点：
1．授课风格生动活跃、生动有感染力，启发性强，给予结构化思维方式设计演绎课程，善于运用引导、促动技术和体验式培训方法，激发学员学习热情和主动性，学员培训参与程度高，客户评价高；
2．一切从实操出发，学员当天学马上用。重视能力培养和技能落地，培训过程广泛运用案例分析、情景模拟、角色扮演、现场演练等培训技术与方法，学员的学习转化有效性强、效果显著；
3．充分发挥长期于各级各类企事业单位合作咨询、培训项目的优势，精准解决企业培训需求：课前深化调研成果；课间积极分享培训管理经验；课后使培训课程内容紧密贴合企业岗位能力需求。让学员形成态度改善自发性、知识获取主动性、能力提升系统性的培训效果。
 
业务专长：
1．历任大型外资跨国集团/合资公司中国区总部、大型国有企业资深培训主管职务，担纲企业课程设计、课程传承、培训管理工作，新产品上市工作，长期主持会销、大型活动和企业专题沙龙。
2．开发及完善了多个大型企业培训项目，开发多门企业培训课程，对企业培训项目设计运营、培训课程开发、培训体系建设有较丰富的实务经验。
3．拥有二十年的服务行业、国企单位、教育机构、金融行业、生产企业培训经验，培训近千场，学员过万，深受企业领导好评和员工的喜爱。
4．长期TTT导师一职，为各类企业培养或输送专业讲师人才，精于辅导，乐于养成，使其成为本企业技能及文化的传播者。
5．主讲方向：企业培训师授课表现力提升、课程设计能力提升、教学手段与方法提升、基于心理学原理的学员主观能动性提升、新常态下学习型团队培养、培训管理者专业管理能力提升等。

【培训特色】
把常规内训与情景式教学有机结合，授课采用重点知识传授在体验中感悟、升华；
采用培训引导技术与学员对话，让学员在反思中自我解决问题；
采用案例教学的模式，深入浅出，贴近学员实际，
授课理念秉承活泼、严谨、系统、适用的风格，推崇寓教于乐及快乐学习的方式，
强调学以致用，结合企业现状，以解决学员在企业实际工作中遇到的问题为培训的最终目的。