执行力
强化管理提升执行力
提高执行力,强化执行力。
内训课程大纲
1.开营仪式
1.1老师介绍研修班的目的、主题、流程
1.2老师和学员就学习成果和学习态度相互做出承诺
1.3活动体验与分享:快速组建学习团队——分享团队与群体的异同
2.强化执行意识,明确执行责任
2.1对执行力的深刻理解
- 为什么要提升执行力?
- 执行力案例分析:红军的战略执行力和华为人的制度执行力
- 聆听大师箴言:博西迪、查兰和柳传志
- 组织执行力的定义:达成目标的行动力量与组织管理能力
- 组织执行力的内涵
2.2对执行力的系统诊断
- 研讨:执行力不足到底问题出在哪里?
- 参考:影响组织执行力的8大潜在因素
- 区分:准确判定影响执行力的主要因素
- 检视:检视及印证执行力障碍因素
2.3成为执行型领导者
- 管理者应发挥突破执行力障碍的作用
- 成为执行型领导者:执行型领导者的4大角色定位与职责
3.做好计划管理,落实执行责任
3.1游戏体验与分享:纸飞机工厂——分析影响计划管理效能的关键要素
3.2计划管理的七大步骤及其深入分析
- 设定目标的SMART原则及其深入分析
- 策划方案、评选方案的注意事项
- 制定实施计划与任务分解的注意事项
- 任务分派的九大步骤及其深入分析
- 过程监控的八大关键及其深入分析
3.3PDCA+2R周计划管理技术及其应用
- 模版:《周工作报告与周工作计划》模板及其应用
- 模版:《每周自我督察表》及其应用
4.加强沟通协调,增进团队协作
4.1高效沟通
- 视频案例分析:大师的沟通艺术——学习如何“看电影学沟通”
- 高效能沟通的七大原则
- 研讨:如何有效解决以下8大沟通问题?
4.2团队合作
- 高效团队合作的3个步骤与6大核心要素
- 高效执行团队的7要素模型及其分析
- 打造高效执行团队的7大策略
4.3跨部门沟通与协作
- 游戏体验与分享:七巧板——体验与分享影响跨部门沟通与协作的核心要素
- 跨部门沟通的5大原则
- 研讨:如何解决以下4大跨部门沟通问题?
- 优化跨部门协作机制的6大策略
5.加强效能教练,提升执行效能
5.1管理者的新角色:效能教练
- 引导案例:从月薪三千到年薪百万!——管理者如何成人达己?
- 个人执行力的定义:执行力=动力×能力
- 效能教练的薛氏模型及其分析
5.2效能教练的四大方法及其案例分析
- 教授知识的六大核心技巧
- 培育心态的六大核心技巧
- 教练技能的六大核心技巧
- 训导错误的六大核心技巧
- 案例:Top sales是怎样练成的?
- 案例:视频案例——李云龙的感召艺术!
- 案例:视频案例——张瑞敏的训导艺术
- 案例:视频案例——如何复制顺溜的神奇枪法?
5.3效能教练的四个步骤
- 效能教练的四个步骤
- 工具:执行力评估表
- 工具:高效激励清单
- 工具:6W3H2S教练方案实施计划的编制方法
- 案例:在执行的过程中做好执行力教练
6.优化管理机制,搭建执行平台
6.1企业持续成功的关键:从人治到机制
6.2全景案例:向大众汽车学习系统化的营销管理机制创新
6.3管理机制建设的三大目的:员工、客户、企业
6.4管理机制的四大核心组成部分:流程、架构、制度和信息化
6.5管理机制建设的六大步骤
6.6管理机制建设成功的关键:系统设计
7结营仪式:
7.1老师总结2天的课程内容
7.2老师给优秀个人和优胜团队颁奖
7.3学员代表分享学习感悟
讲师 薛少君 介绍
荣誉及经历:
薛少君,中华企管培训网特邀企业内训讲师,著名管理培训导师、资深效能提升专家、电信行业咨询专家。 1988年至今做过业务员,担任过营销总监、策划总监、培训总监、总经理、合伙人、首席顾问等职务,创办过两家企业,既有记忆深刻的教训,也有令人羡慕的辉煌…… 1997年开始从事培训和咨询事业至今,以“励精图治,德行天下”为职业精神,以“专业整合,分享成功”为服务理念,追求“有效才是硬道理”的服务境界。
教育经历:
1984-1988年西安交通大学工业管理工程与电机双学士;
2003-2005年北京大学应用心理学(HR方向)硕士研究生;
2007年在加州大学伯克利分校学习“文化、全球化与管理”高级研修班;
2011-2013年中山大学管理哲学博士研修班。
实战经验:
薛老师经过十余年的经验积累、职业修炼和潜心钻研,将Consulting咨询策划、Coaching教练辅导和Controlling项目管控有机整合,创建了“3C效能提升系统”,不但有效地改善了一般管理咨询和企业培训的不足之处,而且,极大地提升了咨询和培训的实效性,帮助客户显著地提升了团队效能,创造了团队绩效和团队能力同步增长的完美效果。因此,赢得了中国电信、中国移动、国家电网、南方电网、中国烟草、招商银行、南方都市报、西安市政府、富士康科技集团、美的集团等200多家企事业单位的充分肯定……
薛少君,中华企管培训网特邀企业内训讲师,著名管理培训导师、资深效能提升专家、电信行业咨询专家。 1988年至今做过业务员,担任过营销总监、策划总监、培训总监、总经理、合伙人、首席顾问等职务,创办过两家企业,既有记忆深刻的教训,也有令人羡慕的辉煌…… 1997年开始从事培训和咨询事业至今,以“励精图治,德行天下”为职业精神,以“专业整合,分享成功”为服务理念,追求“有效才是硬道理”的服务境界。
教育经历:
1984-1988年西安交通大学工业管理工程与电机双学士;
2003-2005年北京大学应用心理学(HR方向)硕士研究生;
2007年在加州大学伯克利分校学习“文化、全球化与管理”高级研修班;
2011-2013年中山大学管理哲学博士研修班。
实战经验:
薛老师经过十余年的经验积累、职业修炼和潜心钻研,将Consulting咨询策划、Coaching教练辅导和Controlling项目管控有机整合,创建了“3C效能提升系统”,不但有效地改善了一般管理咨询和企业培训的不足之处,而且,极大地提升了咨询和培训的实效性,帮助客户显著地提升了团队效能,创造了团队绩效和团队能力同步增长的完美效果。因此,赢得了中国电信、中国移动、国家电网、南方电网、中国烟草、招商银行、南方都市报、西安市政府、富士康科技集团、美的集团等200多家企事业单位的充分肯定……
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