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员工关系管理

内训讲师：关彬需要此内训课程请联系中华企管培训网

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员工关系管理内训基本信息:

关彬

(擅长：人力资源职业素养管理技能 )

内训时长：1天

邀请关彬给关彬留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

1、透过培训，了解现代员工关系的现实挑战
2、透过培训，了解现代员工关系的概念等要点
3、透过培训，了解现代员工关系的调整模式、影响因素等，以及策略

内训课程大纲

授课对象：企业内部员工

内容简介：

第一部分：现代企业员工关系管理的概念理解
1、外资企业罢工引发的员工关系讨论
2、员工关系的现实挑战
3、互动的员工关系
4、员工关系概念辨析
5、员工关系主体
6、员工关系关系人
7、员工关系维度
8、员工关系矛盾性

第二部分：员工关系的调整

员工关系调整模式
员工关系的层次性
员工关系影响因素
企业员工关系展现

第三部分：员工关系管理优化

管理类员工关系策略
操作类员工关系策略
和谐员工关系管理实体

讲师关彬介绍

关彬，中华企管培训网特邀企业内训讲师，企业管理专家，北京大学、清华大学等多所高校特聘讲师，几十家培训咨询公司特邀咨询专家。具有15年以上世界500强国企、民企和外资企业管理实操经验，对于人力资源成熟度管理、策略性人力资源规划、以及人力资源对标管理有着丰富的经验。

专注领域：人力资源、职业素养、管理技能

任职经历：
1994年10月-2004年4月台湾玻璃集团（青岛）人事课长、管理部经理；
2004年4月-2009年11月韩国高丽制钢中国区人力资源总监；
2009年11月-至世界500强中粮集团中国食品西北区人力资源总监。

授课风格：
博采众长，经实践与探索，逐渐形成独特的互动式培训风格。完善的管理理论体系，系统课程设计，授课热情敏锐，条理清晰，运用理论分析、案例研讨、视频解析、角色扮演、理论体验、全程互动等授课模式。多种培训方式的综合运用，引起学习乐趣，使学员充满激情与动力。

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