职业心态
自我管理
自我管理内训基本信息:
学完本课程，学员可以
理解协助上司的重要性，懂得如何让上司放心和信任自己；
树立良好的职业形象，给员工树立榜样；
提升自我领导力，不断扩大自己的影响力;
以积极的心态应对职业生涯的发展,不断开发自己的能力,
最终成为称职的管理者, 成为公司满意的员工.
内训课程大纲
授课对象：企业全体员工
内容介绍：
一. 提升职业化素养
1. 职业、职业化、职业素养?
2. 职业化的意义
3. 职业化素质的体现
4. 塑造良好的职业形象 由内而外塑造自己
5. 管理者的职业化要求
二. 拥有积极的心态
1. 如何理解压力?
2. 压力是怎样产生的?
3. 压力来自哪里?-寻找压力源
4. 态度决定一切
5. 培养积极的心态 消除压力的根本方法
6. 自我暗示的力量
三. 培养最佳的职业习惯
1.习惯是如何培养的？
2.改变习惯的四个阶段
3.必须具备的职业习惯
尊重他人的习惯 做事尽心的习惯
要事第一的习惯 善于思考的习惯
积极主动的习惯 没有借口的习惯
终身学习的习惯
四. 强化责任意识
1. 责任心的含义
2. 缺乏责任心导致的后果
案例研讨:悲剧是如何发生的？
3. 管理者对公司的责任
4. 树立个人品牌
5. 唤醒心灵的巨人
五. 如何提升自我领导力
1. 领导力的内涵
2. 领导力的变化
3. 管理者的三大核心能力
4. 如何发挥自我领导力?
5. 规划职业成长目标
内容介绍：
一. 提升职业化素养
1. 职业、职业化、职业素养?
2. 职业化的意义
3. 职业化素质的体现
4. 塑造良好的职业形象 由内而外塑造自己
5. 管理者的职业化要求
二. 拥有积极的心态
1. 如何理解压力?
2. 压力是怎样产生的?
3. 压力来自哪里?-寻找压力源
4. 态度决定一切
5. 培养积极的心态 消除压力的根本方法
6. 自我暗示的力量
三. 培养最佳的职业习惯
1.习惯是如何培养的？
2.改变习惯的四个阶段
3.必须具备的职业习惯
尊重他人的习惯 做事尽心的习惯
要事第一的习惯 善于思考的习惯
积极主动的习惯 没有借口的习惯
终身学习的习惯
四. 强化责任意识
1. 责任心的含义
2. 缺乏责任心导致的后果
案例研讨:悲剧是如何发生的？
3. 管理者对公司的责任
4. 树立个人品牌
5. 唤醒心灵的巨人
五. 如何提升自我领导力
1. 领导力的内涵
2. 领导力的变化
3. 管理者的三大核心能力
4. 如何发挥自我领导力?
5. 规划职业成长目标
讲师 张正顺 介绍
中华企管培训网特聘讲师,曾任三星中国总部培训总监（1996年10月-2007年1月），北京大学应用心理学（人力资源专业）研究生，清华大学人文学院、清华科技园教育培训中心外聘讲师。
主要著作：
《解密三星培训之道》- 卓越体系造就金牌员工
实战经验：
张正顺老师于85年大学毕业，拥有20多年工作实践经验，曾在国企、民企、外企等不同背景的企业工作过，张老师在三星中国总部专职负责员工培训十余年，在工作实践中，积累了丰富的企业管理和员工培训的经验，并根据企业的需求‘量体裁衣’，为企业及员工发展提供实战技巧和行之有效的方法。
授课风格：
张老师擅长采用活泼、互动、研讨、演练、启发、体验、感悟等成人易于接受的培训方式，并结合自身工作经验，培训内容可操作性强，深受学员的好评。
主要著作：
《解密三星培训之道》- 卓越体系造就金牌员工
实战经验：
张正顺老师于85年大学毕业，拥有20多年工作实践经验，曾在国企、民企、外企等不同背景的企业工作过，张老师在三星中国总部专职负责员工培训十余年，在工作实践中，积累了丰富的企业管理和员工培训的经验，并根据企业的需求‘量体裁衣’，为企业及员工发展提供实战技巧和行之有效的方法。
授课风格：
张老师擅长采用活泼、互动、研讨、演练、启发、体验、感悟等成人易于接受的培训方式，并结合自身工作经验，培训内容可操作性强，深受学员的好评。
培训现场
讲师培训公告
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