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职业精神的修炼

内训讲师:郝凤茹 需要此内训课程请联系中华企管培训网
职业精神的修炼内训基本信息:
郝凤茹
郝凤茹
(擅长:职业素养 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

通过学习知道如何改变不良工作习惯和认知,学会调整心态的技巧,更加积极主动应对工作中的各种挑战。


内训课程大纲
1.   抱怨环境不如改变自己
  • 常见问题分析
  • 患上“怨天尤人症”,行行有问题
  • 患上“职业倦怠症”,成了“橡皮人”
  • 成功案例分享
  • 修习方法
  • 用愿景引领自己,让你的目标达到沸点;
  • 把没有意思的工作很有意思地完成;
  • 20天不抱怨修习法。
 
2.   有一种投资叫付出
  • 常见问题分析
  • 付出和回报不对等,为什么还要付出?
  • 过得去就行,何必认真,又没有好处
  • 拖一拖,自己可以轻松一点
  • 游戏/案例分享
  • 修习方法
  • 常问自己:你是否对工作付出了不亚于任何人的努力?
  • 对身边的事,常思考它的因果关系;
  • 找一两件无论如何都要坚持的小事,每天进步1%,看看结果。 
     
     

3.    把事情做得无可挑剔、无人替代
 

  • 常见问题分析
  • 做事大而化之,习惯于“大概、差不多”
  • 把知道当成精通,满足于一知半解
  • 心浮气躁,用心不专,半途而废
  • 案例讨论/情景短剧
  • 修习方法
  • 在细微处比别人专业
  • 对做不到位的事,主动发掘它的根本症结。
  • 对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议
  •  
4.    做到问题到我为止
  • 影像案例分析/游戏
  • 常见问题分析
  • 对问题视而不见
  • 上交问题
  • 找借口推脱
  • 修习方法
  • 告别“不可能”,敢于面对问题和挑战
  • 到领导那里汇报问题时带上三个解决方案。
 
5.     不讲如果讲结果
  • 常见问题分析
  • 不管工作结果如何,只关心给上司交差
  • 不求有功,但求无过;多一事不如少一事
  • 出现问题和失误,习惯找借口和理由
  • 实战案例分析判断工作结果好的标准
 
 
 
  • 修习方法
  • 检讨任何过失的时候,先从自己反省。
  • 事情或项目结束后,先审查“过错”,再列述“功劳”。
  • 做到结果导向
  •  
6.    与困难、挫折共舞
  • 影像案例讨论
  • 常见问题分析
  • 拈轻怕重,知难而退,不敢面对挑战
  • 遭遇挫折,怨天尤人,消极应对
  • 总在抱怨公司和同事,传播消极信息;
  • 修习方法
  • 遇到困境和挫折时,找到三个积极的意义。
  • 不要常用缺乏自信或消极的辞句。
  • 实用心态调整技巧
  • 测试:你的坚持力如何?

讲师 郝凤茹 介绍

郝凤茹,中华企管培训网特邀企业内训师职业精神课程首席讲师,国内职业精神课程首创者
国家人事部高级公务员培训中心特聘讲师,北京时代光华管理培训学院特聘讲师,美国国际训练协会PTT认证讲师。

著作:
《职业精神》 《缺什么别缺职业精神》

研究领域:
职业伦理、职业心态、职业行为规范

实战经验:
郝凤茹老师曾先后在电视传媒、大型企业集团担任记者、人力资源总监、培训总监等职,有15年企业管理实战经验,10年职业培训师从业经历,深厚的实践积累,丰富的人生阅历,独到的观察视角,专注于职业精神的研究和推广。

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