职业心态
职业精神的修炼
通过学习知道如何改变不良工作习惯和认知,学会调整心态的技巧,更加积极主动应对工作中的各种挑战。
内训课程大纲
1. 乐  抱怨环境不如改变自己
2. 勤 有一种投资叫付出
5. 勇 不讲如果讲结果
 
 
- 常见问题分析
 - 患上“怨天尤人症”,行行有问题
 - 患上“职业倦怠症”,成了“橡皮人”
 - 成功案例分享
 - 修习方法
 - 用愿景引领自己,让你的目标达到沸点;
 - 把没有意思的工作很有意思地完成;
 - 20天不抱怨修习法。
 
2. 勤 有一种投资叫付出
- 常见问题分析
 - 付出和回报不对等,为什么还要付出?
 - 过得去就行,何必认真,又没有好处
 - 拖一拖,自己可以轻松一点
 - 游戏/案例分享
 - 修习方法
 - 常问自己:你是否对工作付出了不亚于任何人的努力?
 - 对身边的事,常思考它的因果关系;
 - 找一两件无论如何都要坚持的小事,每天进步1%,看看结果。 
 
3.  精  把事情做得无可挑剔、无人替代
 
- 常见问题分析
 - 做事大而化之,习惯于“大概、差不多”
 - 把知道当成精通,满足于一知半解
 - 心浮气躁,用心不专,半途而废
 - 案例讨论/情景短剧
 - 修习方法
 - 在细微处比别人专业
 - 对做不到位的事,主动发掘它的根本症结。
 - 对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议
 
- 影像案例分析/游戏
 - 常见问题分析
 - 对问题视而不见
 - 上交问题
 - 找借口推脱
 - 修习方法
 - 告别“不可能”,敢于面对问题和挑战
 - 到领导那里汇报问题时带上三个解决方案。
 
5. 勇 不讲如果讲结果
- 常见问题分析
 - 不管工作结果如何,只关心给上司交差
 - 不求有功,但求无过;多一事不如少一事
 - 出现问题和失误,习惯找借口和理由
 - 实战案例分析判断工作结果好的标准
 
- 修习方法
 - 检讨任何过失的时候,先从自己反省。
 - 事情或项目结束后,先审查“过错”,再列述“功劳”。
 - 做到结果导向
 
- 影像案例讨论
 - 常见问题分析
 - 拈轻怕重,知难而退,不敢面对挑战
 - 遭遇挫折,怨天尤人,消极应对
 - 总在抱怨公司和同事,传播消极信息;
 - 修习方法
 - 遇到困境和挫折时,找到三个积极的意义。
 - 不要常用缺乏自信或消极的辞句。
 - 实用心态调整技巧
 - 测试:你的坚持力如何?
 
培训现场
    
讲师培训公告
    
讲师管理文库
    - 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
 - 某电信企业员工职业化项目纪实
 - 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
 - 管理企业不难---管理思想摘录
 - 成功者离不开第4个医生
 
- OD落伍了,OD2.0来了
 - 中层的责任与担当
 - 如何做好员工管理
 - 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
 - 问题解决力 ——问题的分析与解决
 




