员工职业心态与职业素养提升

    引言：关于幸福的探讨
一、  职场新人的自我认知
  我是谁？人贵有自知之明
  认识自己：认识自己才能看清别人
  我的优势是什么，我的盲点在哪里？
  我在哪里，我在社会那个层面？
  影响人生发展的因素有哪些？
  人与人之间最大的差别是什么

二、  情绪管理与阳光心态
  面对倒霉事情的处理态度
  伤害我们的到底是什么？
  揭示抱怨的本质与原因
  万般皆福气，烦恼即菩提
  案例互动：思维成熟度测试

三、  激发灵性，觉悟真相，获取智慧
  关于灵性：人类灵性退化了吗？
  案例：扼杀灵性PK激活灵性   
  激活灵性三问：真相？本质？规律？
  分享：中西方人思维模式探究
  学习的目的全在于运用
  关于学习：人可以改变吗？
  艮卦启示：智慧源于宁静

四、  卓越源于要求、要求要有标准
  一个优秀员工的进化历程
  没有标准就没有对与错
  没有标准就没有执行
  案例：曾国藩如何训练湘军

五、  职场思维与职业素养
  导致社会浮糙的原因是什么？
  职场里所需要的思维方式
  合作观念：上善若水 溶入之智
  团队观念：本山传媒成功之道 
  发展观念：逆水行舟，不进则退

六、  职场高效沟通法则
  同频沟通：调频达成共识
  互动沟通：看到事物本质
  价值沟通：让对方觉得重视
  要害沟通：让人愿意去行动

七、  目标设定与时间管理
  如何设定目标
  目标管理SMART原则
  什么是时间和时间管理
  测试：你的时间管理现状
  时间管理的四象限法则
结语：知行合一的理解和运用
 

    刘易明；中华企管培训网特邀特邀企业内训讲师，企业团队训练专家；国家认证管理咨询师；多所总裁班特邀培训师；中国领导艺术研究院顾问；奇正管理咨询公司高级讲师。

经历描述
    刘易明老师从事企业管理及培训工作18年，曾先后在大型国有企业和民营企业担任营销经理、运营总监、总经理等工作，对企业管理、营销策划、经销商管理、营销团队管理、销售人员训练与激励等有丰富经验与体会。

    刘易明老师的课程以多年的管理实战经验为基础，结合当下主流企业管理理论，总结出一套企业中层管理人员核心管理技能：即五步工作法和五步带队法，课程旨在帮助企业中基层管理人员理清管理思路，优化工作方法，建立管理系统。帮助管理者实现管理效率提升。为方便学员将五步工作法与五步带队法快速应用到工作中，刘易明老师在授课中将大量实战案例与管理工具相结合，使课程更加实战、实操、实用。

    刘易明老师有数百场演讲和培训经验，刘易明老师语言犀利、观点独到、注重实战与实操，能够为学员提供大量专业高效的工具，能帮助团队快速固化职业行为，提升管理效率与管理能力。

培训风格
    刘易明老师授课采用全程体验培训模式，通过头脑风暴、情景模拟、角色扮演、管理游戏等互动式、教练式、参与式教学方法，充分调动学员学习热情，培训课程深受好评；刘易明老师语言幽默风趣，课程现场轻松、有趣、自然，充分运用实战案例教学，调动学员的培训兴趣和注意力，真正做到了深入浅出，令学员记忆深刻。