全员职业素养提升

第一部分：职业道德
一．工作高度责任心
工作高度责任心是企业选拨和任用人才的第一要素
敢于承担责任、绝不推卸责任
习惯找借口，成功没有入口
如何体现你的工作高度责任心

二．敬业精神
干一行爱一行
敬业才能专业，专业才能成业
敬业的重要前提是爱岗
敬业的方向和方法

三．诚实守信
诚信乃做人、立事之本
诚信需要小心呵护，稍纵即逝
诚信的近因效应
工作不负责任就是丢失诚信

四．忠诚企业
一个人有能力且忠诚将会受到重用
忠诚是一种可贵的品质
忠诚的卓越表现：用能力推动组织的发展
改善忠诚环境的认知

五．团结同事
团结的程度与事业的程度呈正相关关系
最可怕的是连自己都没有团结得到

六．严守纪律
纪律是组织形成最基础的准则
纪律面前人人平等
遵守纪律是一种能力表现
改善几种特殊情况的认知

七．以身作则
以身作则是自我管理的榜样
以身作则是走向领导岗位的第一步
以身作则是三大管理艺术之一

第二部分：职业心态
一．快乐工作
1.为自己工作、为公司工作和为社会工作
2.快乐工作，让工作更有成效
3.快乐工作，让工作更有激情

二．坚强自信
1.坚强自信推动人生从低谷走向高潮
2.自信是成功最基本的素质
3.自信是行动的源泉，成功的基石
4.提升自信的有效方法

三．积极主动
1.主动工作赢得好感
2.主动回报赢得信赖
3.主动沟通赢得理解和支持
4.主动争取赢得更多机会

四．负起责任
1.你对工作负责，工作就会对你负责
2.负起你该负起的责任
3.责任胜于能力
4.责任从细节做起

五．真心付出
1.先有付出才有回报
2.一分付出一分收获
3.只问耕耘不问收获
4.付出收获的多元化

六．合作双赢
1.把薪水放在第一位，永远走不出平庸模式
2.双赢模式：公司赢效益，我赢平台和成长
3.公司赢、上司赢、客户赢，我才有资格赢

七．知恩感恩
1.感谢生命中的贵人
2.感恩让好事重复发生，抱怨让坏事重复出现
3.感恩增强生命能量，抱怨消耗生命能量
4.懂得感恩与付出，才能形成良性循环

    何兴胜，中华企管培训网特邀企业内训讲师；DNV中国培训学院高级讲师；中山大学MBA高级讲师；聚成企业顾问股份集团高级讲师；中国实战型管理专家；资深高级管理顾问、高级营销顾问；高露洁、美国惠亚集团等跨国公司指定企业培训师之一；资深企业培训教练，长期为世界500强企业提供管理咨询和内训工程。

研究领域
    企业中高层管理干部管理技能提升和职业化素养提升。历年担任企业集团市场总监、人力资源总监、集团副总经理等重要管理职务。2006年起，专业从事管理咨询、执行辅导和营销策划等工作，先后受到中山大学MBA教育、DNV中国培训学院、聚成企业顾问股份有限公司、广州君成人力资源管理有限公司、广州红海人力资源集团有限公司等多家管理机构邀请授课。其演讲风格幽默、生动、富有激情，深受学员喜爱。 常年接受高露洁公司、索尼公司、美国惠亚集团等大型跨国集团的邀请授课，是其专门指定的企业培训师之一。