阳光心态
感恩担当 乐在工作
感恩担当 乐在工作
——感恩才能拥有,快乐才能长久
主讲:刘长城 老师
课程背景:
要想统一员工的行为要靠制度,要想让员工自己遵守制度要靠文化。21世纪企业从“全面质量管理”到“全面员工素养提升”是未来企业取胜的唯一途径!以前,我们重视产品质量的提高,以后我们更要注重生产产品的人的素养的提升,因为产品质量的决定性因素是生产产品的人。员工先有好的心态,才有好的工作状态。
时代在发展,社会在变革,在当前功利主义、得失主义价值观盛行的时代里面,企业员工难免心情浮躁,跳槽现象更是普遍存在。待遇不好,干的不爽就跳;遇到问题,抱怨公司、领导、环境,不能理性的反观内省自己的不足,就如一个不会游泳的人,不努力练习游泳技术,而是不断的换游泳池,终将会被下一个游泳池里的水灌到。
一个员工为什么没有工作热情,没有责任心,对公司缺乏忠诚度,原因是缺乏感恩的心态,对工作意义的理解出了偏差,也就是员工的心态出了问题,企业一切的问题都是人的问题,而一切人的问题都是人心的问题,人心的问题需要教育!
古代经典《礼记》中说:“建国君民,教学为先。”什么教育最能震撼心灵?能引导员工发生革命性的改变?就是能够走进员工心灵的教育。一个人很难被改变,除非他自己意识到自己需要改变。
“感恩担当 乐在工作”的培训课程是结合当今企业实际所研发的针对性、实用性较强的培训大餐。培训后,让企业员工重新焕发工作热忱,心怀感恩的面对一切,快乐的工作和幸福的生活,从而建立和谐企业。
课程收益:
l 使企业成本降低、减少浪费、提高效率、利润倍增。
l 使企业减少纠纷、凝聚人心、赢得尊重、基业长青。
l 培养员工的感恩心,增强团队的互助协作精神。
l 增强员工敬业精神、工作责任心,从他律转向自律。
l 提升员工对企业的归属感、忠诚度和对工作的责任心。
l 使得企业人身心和谐、家庭美满、幸福快乐。
课程终极追求:从“要我做”到“我要做”到“我愿做”
课程时间:1-2天,6.5小时/天
课程对象:企业中层、基层干部员工
课程方式:主题开解、故事分享、视频学习、深入浅出、贴近企业实际。
课程大纲
一、中国人的幸福观
1、职场人的三大问题
2、我们丢失的三个宝贝
3、人类痛苦三大根源
二、人生最重要的智慧
1、自强不息 厚德载物
2、事业工作成功最需要的品质
3、如何培育人的感恩之心
三、相由心生,福田心耕
1、职场三心:责任心、进取心、事业心
2、两种心态的不同特征
3、养成良好的职业习惯
四、幸福快乐的秘诀
1、职场共事的三大纪律
2、终极快乐的秘诀
3、幸福的公式
五、停止抱怨,心存感恩
1、为什么会抱怨
2、如何停止抱怨
3、感恩是忠诚之根,是幸福的源泉
刘长城 老师
——心智成长顾问
Ø 中国传统文化的践行者、受益者、弘扬者
Ø 中国国家人事人才网 高级心理咨询师
Ø 《职业素养提升》百日修学营 主训师
Ø 曾任美国ESP人类终极潜能学院总监
Ø 曾任金蓝盟管理顾问集团 文化总监
【个人简介】
刘老师,曾作为团队领导人,带领团队取得同行全国第一的成绩;接受过北京经济广播电台专访;自2006年接触中国传统文化以后,潜心专研、孜孜以求,先后拜访国内外诸多善知识,参学经历遍布香港、新加坡、印度等地。
刘老师于2010年11月,成为传统文化与现代企业管理课程全国巡讲的主讲专家,培训行程达几十万公里,培训场次近千场,服务大中小型企业数百家,课程受到广泛好评,成为《管理实践》杂志封面人物。因现世之人多重利轻义,不以“礼义廉耻”为国之四维,深感天下不治,人人有责。
个人使命:正己化人,幸福天下。 个人座右铭:志存高远,行在当下;诚敬谦和,自利利他。
终生职业定位:推动三生教育(三生:生命的意义、生活的态度、生存的技巧)。
【授课风格】
● 知见严谨:述而不作,信而好古。
● 生动幽默:深入浅出,契机契理。
● 实用性强:理事兼备,务实落地。
【主讲课程】
一、道德素养:
1. 《职业道德素养提升》
2. 《弟子规》与员工素养提升
3. 《员工职业化素养提升》
二、自我管理:
1、《管理者的自我管理》
2、《放松减压与高效工作》
3、《感恩担当 乐在工作》
三、企业文化:
1、《打造正能量团队》
2、孝悌之道与团队建设
3、企业文化之基——道德、伦理教育
四、国学智慧:
1、国学智慧与终极管理
2、《阳明心学 知行合一》
3、内圣外王与经营管理之道
五、家规家训:
1、学家训、立家规、正家风
2、曾国藩家训
3、《了凡四训》,趋吉避凶 心想事成
【学员评价】
▲深入浅出,效果显著,震撼人心, 促人践行。身体力行,身教示范,永记我心,愿从师学。
——安徽蚌埠某有限公司 董事长
▲作为一个公司主管,通过本次培训,给自己和全体员工带来一个全新认识,认为很有必要,很及时,十分感谢刘老师的倾心培训! ——青岛高密某家纺 财务总监
▲刘老师能够结合企业实际,将“弟子规”内容深入浅出,言简意赅令学习者感同身受,引起共鸣,特别在如何落地、践行上对企业非常实用,有效。 ——山东某药业集团 总裁
▲目标清楚,观点鲜明,内容生动、丰富、感召力强。能联系社会现状和企业实况,使人耳目一新,心情激动,幡然悔悟。 ——山东某特钢有限公司 副总经理
▲非常好,超出我们的预期,刘老师很敬业,很有感染力,对公司帮助很大,受训员工收获很大,对企业文化的推广非常有益。 ——青岛某饲料集团 市场部总经理
上一篇:心态决定命运
下一篇:家---一生的港湾----家庭教育与亲子关系
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决