执行力
团队执行力打造和提升
实效为根,成果为魂,知行合一,专业创造价值,真诚赢得信赖
《团队执行力打造和提升》
主讲:王鏻
课程背景
团队缺乏执行态度与执行活力,等、靠、要现象严重;
团队成员缺乏目标冲击力和业绩战斗力,“陀螺”法则盛行;
团队面对制度和规范麻木不前,却照制度章法与规范,纪律松散;
团队缺乏执行力,公司的目标、念和方法在工作中很难落地;
团队成员缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;
员工工作三点原则:离家近一点,干的少一点,工资多一点
课程对象 全体员工/主管/经理
课程形式 实战讲授/互动问答/案例分析/现场讨论/模拟训练
课程时间 2天(每天6个课时)(时间分配:实战讲授60%,实战训练20%,调整纠偏20%)
课程纲要
第一部分:团队执行力解析
1.什么是团队执行力
2.团队执行力的三大要素
3.团队执行力不佳的症状
4.团队执行力不佳的原因
5.执行力强的员工与高效团队的特点
6.自测:你是不是一个有执行力的人
小组讨论:到底是什么让我们丢失了动力?
第二部分:高效提升团队执行力的必杀技:执行力版图
一. 执行力版图的四个象限:目标、结果、沟通、责任
1. 企业拿成果来发展,员工以结果论成败
2.问题前置=结果倒推
3.团队和员工的关系:“没关系没关系”还是“没关系有关系”?
4.执行是做了、做到了?还是做成了、做好了?
案例解析:亮剑精神,剑锋所指所向披
二. 职业发展如何才能获得最佳结果?
1. 职场人的生存发展前提:结果导向
2. 结果三思:我是谁?为了谁?有什么用?
3. 做结果的三有法则:有时间;有价值;有交换
案例讲解:结果导向,执行力的终极目标
第三部分:高效提升团队执行力的必杀技之----责任
一. 责任是保障执行产生成果的核心秘诀
1. 职责就是最好的执行说明书
2. 越相信谁越检查谁,越检查谁就越相信谁;找理由就是推责任
3. 敬业就是负责的真实体现,责任里面出激情,出智慧,出方法
4. 从责任力到责任里,反观职场担当
案例解析:三只老鼠偷油透析责任执行力
二. 所有的能力都排在勇于负责之后
1. 我是一切的根源,根源就是责任
2. 脱离舒适区,进入成长区,让责任成就自我
3. 如何解决“这不是我的事”?
1)避免“请示陷阱”,能力由责任承载,从要我做到我要做
2)革除“人数陷阱”,责任感到责任敢,团队利益用责任敢放大
小组讨论:团队兴衰,谁的责任?
第四部分:高效提升团队执行力的必杀技之----沟通
一:实效沟通技巧
1.完整的沟通过程:编码、译码、反馈
2.同频——共振——共鸣——共赢
3.关键的沟通技巧——积极聆听
4.有效反馈技巧
案例解析:不断的实现和超越目标是一个上瘾的过程,成长伴着蜕变的痛,很过瘾
二. 如何让沟通的效率达成
1. 你想要的结果是不是对方想要的?
2. 沟通的境界:说到别人愿意听,听到别人愿意说
3. 语音语调是情绪还是你的效率值?
4. 肢体语言的灵活运用
第五部分:高效提升团队执行力的必杀技之----自我经营
一. 意愿是让执行力高效能产出的密码
1. 乐在工作,主动强化自我意愿,让行动产生结果
2. 我的工资是谁发的?工作乐趣源于基本选择
3. 你用什么状态面对生活,生活就会反馈给你什么
4. 从“快乐工作”到:“工作快乐”,是什么做了主导
案例解析:你要证明给谁看?
二. 情绪是一种能力,调整情绪收获能量
1. 为什么我们拥有情绪?情绪源于得不到
2. 化被动为主动,化压力为动力,让情绪成为推动力
3. 自我调整能力就是一种超强的执行力
第六部分:高效提升团队执行力的五个核心力量
1. 目标的力量:一切让利于目标,
2. 效率的力量:关于“速度”与“质量”的解析
3. 服从的力量:服从就是去掉“面子”靠近“里子”
4. 时间的力量:拼执行就是跟时间“死扛”
5. 团队的力量:只有“我为人人”才会“人人为我”
案例解析:“三维视角”如何才能透过现象看清本质
王鏻 老师
——企业中层管理技能实战专家
团队建设与团队管理教练
Ø 曾任职于鹰牌卫浴(河南)集团首席人才官
Ø 曾任兴民财富管理公司执行总裁
Ø 北京大学、西安交大EMBA研修班特邀讲师
Ø 中国移动、中石化、中建等大型企业特聘讲师
Ø 《团队管理心法》课程体系创始人
Ø “唤醒式”培训成长系统研发践行者
【个人简介】
王老师从创业到团队运营管理17年,从一线团队主管做到集团公司总裁,卓著的团队运营业绩和扎实的理论功底使王老师在管理技能提升、卓越团队打造、目标管理与高效执行、团队正能量、团队五型人才管理等领域拥有丰富的实战经验。
Ø 任职鹰牌卫浴集团期间,王老师助推集团重新梳理企业发展规划,进行组织结构重塑,帮助集团减员增效,在减少110余人的情况下当年目标顺利达成!
Ø 任职兴民财富管理公司期间,改善团队发展和裂变结构,推动完成了全面绩效考核与薪酬体系,帮助公司规模扩张4倍,推动公司团队的稳定增长与企业目标的超额完成!
Ø 在担任某美业连锁集团独立董事期间,帮助公司建立健全人才梯队建设体系和团队成员培训晋升体系,在3个月内将公司非专业员工打造为职业化员工,确保了团队稳定性!
王老师拒绝空洞言教,用结果证明所说的一切,讲自己所做,做自己所讲,积极地以学员为主体,以培训效果作为最高价值引导与启发学员,让参训人员智能化提升。
王老师课程案例丰富而扎实,并上升到哲学思考,让学员思维方式裂变;语言诙谐幽默,观点穿透力强,极强的培训结果导向性和杀伤力,让企业绩效倍增;全课程现场落地指导,真正让学员掌握课程精髓。
【课程风格】
真诚引发共鸣、独到吹糠见米、实战不遗余力。
【主讲课程】
中层管理系列
《MTP-中层管理者综合管理技能提升》
《管理者的角色认知与责任担当》
《中基层管理者的自我管理之道》
《如何做一名合格的好主管》
《管理心法-管理者的自我管理与团队管理》
《从专业到管理的五项修炼》
团队管理系列
《高绩效团队建设-打造八维一体的卓越团队》
《数字化背景下的团队内驱力》
《凝心聚智,提升团队凝聚力》
《增强团队成员效能和职业素养》
《目标与计划管理-团队目标爆破特训营》
《团队执行力打造》
《团队建设与高效执行》
职业素养系列
《中基层员工职业素养提升》
《时间管理与工作效能提升》
《目标落地赋能与职业技能提升》
《阳光心态与职业能力提升》
《结构化沟通与结果达成》
《高效沟通技巧》
《提升责任心》
《自我管理与驱动》
【学员评价】
王老师课程内容充实新颖、取材经典,整个课程内容完整、案例丰富,章节之间环环相扣,其间穿插的视频短片具有典型性,与教程完美结合,授课流畅,有行云流水之感。王老师讲课诙谐幽默、富有激情,课堂气氛活跃,使学员在快乐中学习,在学习中领悟,在领悟中获得快乐。听王老师讲课,轻松、愉悦、实用、难忘! ------ 红日大学 刘总
王老师有亲身团队管理经验,特别能走进我们的内心世界,了解我们,有共鸣,您讲的团队管理心法的管理案例,培训后第三天就遇到了类似的情况,运用您教的方法我们立即产生了成果,也轻松超额完成了业绩目标,谢谢您王老师。 ------ 三鑫科技 销售部总监
王老师培训能运用案例、故事、视频等结合在一起,我们都很喜欢您的的授课风格,语言跟我们很近,走进了我们的内心世界。 ------ 中南设计院 刘主任
感谢王老师给我们提供了静心的机会,在真实的案例、生动的故事中,帮我们体会大道至简的从商哲学。 清楚了企业的经营之道。 ------ 秀域集团河南公司 郭总
王老师的课,第一次上就很喜欢,因为他的幽默,博学,而且和我们企业员工的互动很好,大家下课仍然愿意与王老师聊在一起。我们企业所属行业是非大众化的,也非传统的,但老师的实战经验,贴切的案例,给我们很大的帮助。非常感谢王老师!愿老师的培训能帮到更多的企业和学员! ------ 浙江丽水 李敏
参加王老师的培训,所有感受汇聚一句话 :之前公司举办的培训,现场玩手机或者昏昏欲睡,参加王老师培训,我们整个两天一直处于高度兴奋的状态,不敢停也不能停,生怕错过经典。 ------ 发现汇美业 王伟校长
企管名专家王鏻——见解独到,对很多事物的理解非常独到、非常有智慧。听他的课,会助你“四两拨千斤”,跨越一切障碍。 ------ 中国石化周口公司 张经理
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