道家
道家思想中的管理智慧
内训课程大纲
课程内容:
一、道家思想简介
二、中国古典哲学的基本特征
三、道家思想的特点与先进性
四、道家思想的发展和构成过程
五、道家与道教
六、道家的生命观与发展观
七、道家的自然哲学与养生思想
八、道家哲学思想对现代战略管理的意义
九、道家思想与儒家思想的比较
十、道家思想与现代企业管理
十一、道德经与企业变革创新管理
十二、小国寡民的小康社会理想
十三、无为而治的基本原则
十四、为腹不为目的圣人人格
十五、无极与太极管理哲学
十六、道教心经与人格修炼
十七、阴符经与现代企业管理
十八、黄帝内经与人力资源管理
十九、道家与驻颜养生
一、道家思想简介
二、中国古典哲学的基本特征
三、道家思想的特点与先进性
四、道家思想的发展和构成过程
五、道家与道教
六、道家的生命观与发展观
七、道家的自然哲学与养生思想
八、道家哲学思想对现代战略管理的意义
九、道家思想与儒家思想的比较
十、道家思想与现代企业管理
十一、道德经与企业变革创新管理
十二、小国寡民的小康社会理想
十三、无为而治的基本原则
十四、为腹不为目的圣人人格
十五、无极与太极管理哲学
十六、道教心经与人格修炼
十七、阴符经与现代企业管理
十八、黄帝内经与人力资源管理
十九、道家与驻颜养生
讲师 乾泉 介绍
乾泉,中华企管培训网特聘内训讲师。国学教育、投资银行专家,知名管理学者,担任由国家人保部、中企联共同主办的国家十一五规划653工程“国学与和谐企业文化建设”课题组负责人,中国市场学会文化创意专家委员会副主任,中国东方文化研究会原副会长、现东方文化书院院长,中国管理哲学论坛、中华国学教育工程、中国和谐发展论坛、中国人文财富论坛、中华国学教育工程等活动总发起人,被聘为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、浙江大学、上海交大等知名高校国学教育项目兼职教授,同时担任中国商学院联盟、中华国学企业家俱乐部首席专家,同时担任多家国际企业集团和知名中小企业的资深管理顾问。
专注领域:
国学与企业家精神、中国管理哲学、易经与管理、老子与管理、国学与管理、组织生命全息理论、全息创新管理理论、企业全息发展战略研究、企业家精神与行为责任、和谐企业文化、中国和谐发展指数理论体系等。
实战经验:
乾泉教授一直致力于在易学、国学等中国传统文化核心价值的基础上,建构东方管理理论体系和中国管理哲学,并认为中国的国际化应该是中国传统文化的现代化和国际化,中国企业要实现国际化,中国企业文化首先要经得起国际竞争,中国创造如果没有中国优秀传统文化的支撑是不可能实现的。
学术论文:
《易经:中国管理哲学的核心》、《中国管理之痛乃人文之痛》、《国学塑商道》、《中国企业创新需要和谐文化基因》等文,新华网、中国经济网、网易、新浪等数百家权威财经均予以转载,引起社会各界的强烈反响。
学术成果:
乾泉教授主要学术研究领域,涉及企业战略创新,文化创新,制度创新,组织再造,资本运营,创业管理,组织生涯规划,职业生涯设计,运行模式重塑等。多年在不断研修易、老、国学的基础上,结合现代西方管理思想体系,深入研究中外成功企业管理案例,主张屏弃传统思维的局限性,积极倡导秉承中国哲学和文化传统,利用易学的全息思维,模拟组织主体生存、成长、创新、发展和组织遗传的原生生态环境,创立了《组织生命全息理论》、《自然管理法则》、《组织基因DNA结构模型》、《组织基因法则》、《全息能力理论》、《全息战略管理》、《和谐企业文化》和《中国企业超速成长模式》等理论体系。
专注领域:
国学与企业家精神、中国管理哲学、易经与管理、老子与管理、国学与管理、组织生命全息理论、全息创新管理理论、企业全息发展战略研究、企业家精神与行为责任、和谐企业文化、中国和谐发展指数理论体系等。
实战经验:
乾泉教授一直致力于在易学、国学等中国传统文化核心价值的基础上,建构东方管理理论体系和中国管理哲学,并认为中国的国际化应该是中国传统文化的现代化和国际化,中国企业要实现国际化,中国企业文化首先要经得起国际竞争,中国创造如果没有中国优秀传统文化的支撑是不可能实现的。
学术论文:
《易经:中国管理哲学的核心》、《中国管理之痛乃人文之痛》、《国学塑商道》、《中国企业创新需要和谐文化基因》等文,新华网、中国经济网、网易、新浪等数百家权威财经均予以转载,引起社会各界的强烈反响。
学术成果:
乾泉教授主要学术研究领域,涉及企业战略创新,文化创新,制度创新,组织再造,资本运营,创业管理,组织生涯规划,职业生涯设计,运行模式重塑等。多年在不断研修易、老、国学的基础上,结合现代西方管理思想体系,深入研究中外成功企业管理案例,主张屏弃传统思维的局限性,积极倡导秉承中国哲学和文化传统,利用易学的全息思维,模拟组织主体生存、成长、创新、发展和组织遗传的原生生态环境,创立了《组织生命全息理论》、《自然管理法则》、《组织基因DNA结构模型》、《组织基因法则》、《全息能力理论》、《全息战略管理》、《和谐企业文化》和《中国企业超速成长模式》等理论体系。
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