易经国学中的创业智慧

 课程内容：

第一讲、易经与创业素质
 
一、三才中的创业哲学
二、三才中的人格精神
三、易经智慧与人生规划
四、《系辞》与人生格局
五、易经宇宙观与创业思维
六、易经与国学的秘密
七、能力结构的矢量模型
八、能力基因与64卦矢量图
九、创业能力矢量模型与向量代数
 
第二讲、龙的创业精神
 
一、中华龙的秘密与龙的精神
二、二十八宿与姓氏起源的秘密
三、创业与职业生涯中的四大均衡关系

• 白虎神兽：均衡的目标谱系

五、朱雀神兽：均衡的人文精神
六、玄武神兽：均衡的人格伦理
七、青龙神兽：均衡的创业精神
八、伏羲八卦与创业团队
九、黄河人文地理与团队协同归元思想
 
第三讲、易经自然原理与创业法则（1）
 
一、A--创业目标：人生六道坎儿解析
二、B--创业情智：人生要有的八个朋友
三、C--创业管理：心理商数与团队激励
四、D--创业模式：效率法则与创业团队领袖
 
第四讲、易经自然原理与创业法则（2）
 
 
五、E--创业团队：柔变法则与西游记团队
六、F--创业竞争：项目服务与利万物而不争
七、G--创业能力：知行合一与价值创新
八、H--创业资本：民胞物与与厚德载物
 
第五讲、创业能力与创业心理素质
 
一、全息素质结构模型
二、组织基因全息图
三、非认知因素心理禀赋逻辑结构模型
四、《大学》之人格结构重塑
五、《易经》与贝尔宾团队角色表
六、国学哲学元本体与心理素质
七、个人素质再造模型
八、大禹的精神是什么？
九、洪范九畴与创业智慧
 
第六讲、成功能力与心理商数（上）
 
一、心理商数全息结构模型                
二、心理商数修炼模型
三、心理商数与能力结构关系             
四、领导商数LQ
五、志商WQ                             
六、决策商SQ
七、智商IQ                             
八、情商EQ
九、爱的商数LQ                         
十、心商MQ
十一、逆商AQ                            
十二、律商SQ
十三、胆商DQ                           
十四、懒商
 
第七讲、成功能力与心理商数（下）
 
十五、健商HQ                       
十六、笑商SQ
十七、体商BQ                           
十八、认知商RQ
十九、戆商BQ:                          
二十、性商SQ
二十一、服务商VQ                       
二十二、创造力智商CQ
二十三、灵商SQ                         
二十四、学习商LQ
二十五、财商FQ                         
二十六、信息商IQ
二十七、德商MQ  
 
第八讲、创业团队的管理
 
一、西游记创业团队的秘密
二、五行与创业团队的秘密
三、创业团队的五行图
四、无极图与创业
五、无极管理中的团队六步修炼法则
六、如何成为优秀的团队管理者

乾泉，中华企管培训网特聘内训讲师。国学教育、投资银行专家，知名管理学者，担任由国家人保部、中企联共同主办的国家十一五规划653工程“国学与和谐企业文化建设”课题组负责人，中国市场学会文化创意专家委员会副主任，中国东方文化研究会原副会长、现东方文化书院院长，中国管理哲学论坛、中华国学教育工程、中国和谐发展论坛、中国人文财富论坛、中华国学教育工程等活动总发起人，被聘为清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、浙江大学、上海交大等知名高校国学教育项目兼职教授，同时担任中国商学院联盟、中华国学企业家俱乐部首席专家，同时担任多家国际企业集团和知名中小企业的资深管理顾问。

专注领域：
国学与企业家精神、中国管理哲学、易经与管理、老子与管理、国学与管理、组织生命全息理论、全息创新管理理论、企业全息发展战略研究、企业家精神与行为责任、和谐企业文化、中国和谐发展指数理论体系等。

实战经验：
乾泉教授一直致力于在易学、国学等中国传统文化核心价值的基础上，建构东方管理理论体系和中国管理哲学，并认为中国的国际化应该是中国传统文化的现代化和国际化，中国企业要实现国际化，中国企业文化首先要经得起国际竞争，中国创造如果没有中国优秀传统文化的支撑是不可能实现的。

学术论文：
《易经：中国管理哲学的核心》、《中国管理之痛乃人文之痛》、《国学塑商道》、《中国企业创新需要和谐文化基因》等文，新华网、中国经济网、网易、新浪等数百家权威财经均予以转载，引起社会各界的强烈反响。

学术成果：
乾泉教授主要学术研究领域,涉及企业战略创新,文化创新,制度创新,组织再造,资本运营,创业管理,组织生涯规划,职业生涯设计,运行模式重塑等。多年在不断研修易、老、国学的基础上,结合现代西方管理思想体系,深入研究中外成功企业管理案例,主张屏弃传统思维的局限性,积极倡导秉承中国哲学和文化传统,利用易学的全息思维,模拟组织主体生存、成长、创新、发展和组织遗传的原生生态环境,创立了《组织生命全息理论》、《自然管理法则》、《组织基因DNA结构模型》、《组织基因法则》、《全息能力理论》、《全息战略管理》、《和谐企业文化》和《中国企业超速成长模式》等理论体系。