公文写作
总结材料撰写与汇报呈现
训练学员应用并掌握工作总结写作与汇报呈现的技巧,达到中心思想明确、重点突出、逻辑清晰;
内训课程大纲
破冰:培训前量10道题
一、清晰准确地向上级汇报情况
1、 为什么要常做工作汇报?
2、 表达力在工作汇报中的运用
3、 要言节语——简洁语言表述丰富信息
4、 逻辑推理——客观分析而非主观臆断
5、 条理清晰——内容整齐避免信息混乱
演练:表达力综合演练
二、工作汇报写作模版的运用
1、 金字塔写作原理
2、 提纲挈领——提炼核心主题
3、 信息保真——5W2H表述法
4、 模块组合——合并同类项
5、 模块排列——首因/近因效应
演练:金字塔写作演练
三、工作汇报内容选择技巧
1、 工作汇报十不说
2、 倾听:上级要的是什么?
3、 换位:以上级之心看问题
4、 提问:发掘重要的信息
四、科学的工作汇报的体系结构
1、 回答上级提问的三个层次
2、 口头表述的外部塑型
3、 书面表达的外部塑型
4、 演示文稿(PPT)的外部塑型
5、 工作汇报闪光点的添加
五、写作要求
1、 实事求是
2、 提炼主题
3、 变文字为有影响力的语言
六、工作汇报全面演练
全面的综合演练,可以根据企业情况开发演练习题
一、清晰准确地向上级汇报情况
1、 为什么要常做工作汇报?
2、 表达力在工作汇报中的运用
3、 要言节语——简洁语言表述丰富信息
4、 逻辑推理——客观分析而非主观臆断
5、 条理清晰——内容整齐避免信息混乱
演练:表达力综合演练
二、工作汇报写作模版的运用
1、 金字塔写作原理
2、 提纲挈领——提炼核心主题
3、 信息保真——5W2H表述法
4、 模块组合——合并同类项
5、 模块排列——首因/近因效应
演练:金字塔写作演练
三、工作汇报内容选择技巧
1、 工作汇报十不说
2、 倾听:上级要的是什么?
3、 换位:以上级之心看问题
4、 提问:发掘重要的信息
四、科学的工作汇报的体系结构
1、 回答上级提问的三个层次
2、 口头表述的外部塑型
3、 书面表达的外部塑型
4、 演示文稿(PPT)的外部塑型
5、 工作汇报闪光点的添加
五、写作要求
1、 实事求是
2、 提炼主题
3、 变文字为有影响力的语言
六、工作汇报全面演练
全面的综合演练,可以根据企业情况开发演练习题
讲师 高思研 介绍
中华企管培训网特聘讲师,实战派培训师、资深人力资源管理顾问、国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家、美国教育认证协会(EMCA)授权注册国际职业培训师(CIPT)中方讲师、名师中国、中国师道联盟、前言讲座、培训在线优质师资合作伙伴
职业背景:凭借从事13年企业人力资源管理咨询、培训工作经历,积累了大量实战案例和丰富的管理经验。帮助企业有效开发人力资源,提升企业员工的职业能力、团队职业化和业绩改进能力。擅长为企业量身定制最贴合实际的培训课程,长期专注于人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资技能训练、课程研发、管理技能提升等领域的研究。
授课风格:将管理咨询经验和职业经历融入对培训的研究和实践。授课注重案例分析、小组讨论分享、全景训练、点评指导、互动交流等形式,使受训学员都能学以致用,将先进的培训理念和方法充分结合于客户需求特点和实际,实战体验成为高老师授课的一大特色。
职业背景:凭借从事13年企业人力资源管理咨询、培训工作经历,积累了大量实战案例和丰富的管理经验。帮助企业有效开发人力资源,提升企业员工的职业能力、团队职业化和业绩改进能力。擅长为企业量身定制最贴合实际的培训课程,长期专注于人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资技能训练、课程研发、管理技能提升等领域的研究。
授课风格:将管理咨询经验和职业经历融入对培训的研究和实践。授课注重案例分析、小组讨论分享、全景训练、点评指导、互动交流等形式,使受训学员都能学以致用,将先进的培训理念和方法充分结合于客户需求特点和实际,实战体验成为高老师授课的一大特色。
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