培训搜索引擎

《银行现阶段经营能力提升》

内训讲师:高红印 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《银行现阶段经营能力提升》内训基本信息:
高红印
高红印
(擅长:市场营销 客户服务 管理技能 )

内训时长:1天

邀请高红印 给高红印留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
《银行现阶段经营能力提升》
【课程收益】
基金、理财、保险产品销售能力提升
网点负责人如何辅导与考核下属产品销售能力
针对个金条线如何进行交叉销售
网点负责人如何辅导与支持开展交叉销售工作
厅堂微沙龙如何开展, 厅堂微沙龙五步法
网点负责人如何根据网点实际情况确定开展厅堂微沙龙
网点沙龙(产说会)出单秘籍(筛客、邀请、现场跟单、后续跟踪等)
网点负责人作为网点沙龙总负责人该如何协调好各部门工作,沙龙结束后的复盘工作
【课程对象】银行中层管理干部、客户经理  
【课程时长】1天(6小时/天)
 
【课程大纲】
一、基金、理财、保险产品销售技能提升
1、客户与产品分析(五类主要客户分析)
1)“恩客”优质客户分析与对策
2)VIP客户分析与对策
3)“牛客”劣质客户分析与对策
4)“磨客”大众型客户的分析与对策
5)“友善的外在型”客户的分析与对策
2、基金、信托、理财产品分析
1)基金的特点
2)基金、信托、理财产品对比
互动与演练内容:根据不同类型客户,讲师通过抽签的形式选出各小组所扮演的角色(顾客类型or客户经理),情境模拟真实工作场景,讲师带领学员实际销售,加深大家学习印象。
3、产品营销技巧
1)客户拒绝的原因
2)客户经理该怎么做
3)“修炼内功”
4)产品营销基本思路
5)后续阶段,成交不是终点,成交是服务新的起点
互动与演练内容:
1:拿什么来打动客户
2:根据顾客投资情况分别给出不同的营销话术,向顾客灌输投资理念。
3:展现、促成。三种不同的情况下的促成方法。
目的:还原真实工作场景,顾客(投资股票盈利、亏损、清仓)不同的应力状态给出话术和应对方法。
 
二、交叉销售的工具、流程与技巧
1、四个步骤
1)分析客户特征
2)设计主打产品
3)活用策略营销
4)持续跟进客户
2、六个关键要点
1)养成组合营销习惯
2)从需求出发传达正确理财方式
3)进行客户分群
4)将产品转化为投资方法或投资建议
5)把握渐渐营销节点
6)熟悉各种产品
互动与演练内容:
1:如何识别贵宾客户?通过“MAN法则”识别与甄选客户
2:在合乎情理的条件下设计一款“你(学员)”认为好卖的理财、基金产品,体现我行现有产品的卖点。
3:初入职场年轻客户、中年基础客户、中高端客户、代发客户、拆迁客户等他们最关心什么?“我”该向他们交叉销售什么产品组合?
3、厅堂微沙龙
1)厅堂微沙龙实施原则
2)网点负责人如何支持开展微沙龙
3)实施流程八部曲
4)厅堂微沙龙注意事项
互动与演练内容:根据现场分组情况,进行2场厅堂微沙龙PK+点评。
1:反假币(智能手机演示)
2:当期理财(大额存单)产品推介
4、网点沙龙(产说会、客户答谢会)出单秘籍
理财沙龙的定义与意义
1)为什么举办理财沙龙?从被动销售到主动销售
2)理财沙龙的意义
3)站在客户角度思考-沙龙主题确定
互动与演练内容:
1:近两个二月内,你的网点举行过什么主题的沙龙?前来参加的顾客人数?成分构成?有没有出单?若有,你觉得什么地方做的较好?小组讨论,集体分享。
2:根据国家政策导向,保险产品正在回归保障,回归功能性,忽略收益性。银行该如何抓住这个机遇?
案例:“张经理的困惑”。案例解读:我们应该邀约什么样的顾客参加我行沙龙?客户身价越高越好吗?分析客户需求。出单的财富沙龙从邀约顾客开始。
 
三、理财沙龙
1、理财沙龙策划指引
1)沙龙准备阶段-网点启动会、客户邀约、活动准备的各项细节及要求(痛点)
2)物料准备清单及要求
3)根据沙龙主题与目的如何筛选客户名单
4)人员分工、场地布置、标准话术、场地选择、会前迎宾、主持词。。。
互动与演练内容:
1:根据银行与第三方合作伙伴不同的目的进行前期分工。
2:如何根据客户构成确定沙龙主题?
3:地域性产业结构调整与经济发展对于客户定位的影响,高管与企业主不同金融需求。
4:还有那些行业客户适合参加财富沙龙?为什么?如何筛掉不成单的客户?
2、理财沙龙的标准流程
1)开场后沟通时间、促成工具、注意事项
2)现场促成的方法、话术、工具、雷区、突发状况处理
互动与演练内容:出单沙龙细节决定成败。
1:邀请函少印一句话。。。
2:客户邀约每个步骤的要素及模板。
3:王经理的愿景挖掘。
4:客户的理由6why
5:会中的流程和氛围营造
6:客户提前退场怎么办?
3、理财沙龙的总结与跟踪
1)沙龙结束后如何总结?
2)客户跟踪表、活动效果评估
3)会后电话跟踪。
互动与演练内容: 带领大家做一次理财沙龙的复盘总结会。通过数据找到成功或失败的原因,强化培训效果落地。
 
 
 

讲师 高红印 介绍
银行零售团队辅导资深专家
10年银行营销辅导授课经验
KBI TAP认证导师
银行网点转型管理资深顾问
上海某培训机构高级资询顾问、项目经理
“网点动力”辅导团队核心成员

【从业经历】
多年网点转型经验,擅长案例分析引导网点一线人员解决网点问题。专注客户体验和营销氛围营造,擅长从客户角度去分析和评价网点服务营销水平,并提出专业化的整改方案,专注网点“一点一策”,为网点量身定制产能提升方案。

【擅长领域】
客户关系管理、网点营销、旺季营销

【授课风格】
互动性强,实战案例分析较多,以真实案例说明实际问题;
擅长案例教学,角色互动等教学方式增加学员的互动性与趣味性;
课堂气氛活跃,在轻松的氛围中帮助学员迅速成长;
观点新颖,论述精辟,学术前沿、传道授业、授人以渔。

上一篇:《信贷业务尽职调查报告撰写与贷后风险管理》
下一篇:《轻型银行的构架及实施》

培训现场