培训搜索引擎

《品位修养在高净值客户经营中的实战运用》

内训讲师:郭弈翎 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《品位修养在高净值客户经营中的实战运用》内训基本信息:
郭弈翎
郭弈翎
(擅长:商务礼仪 职业素养 )

内训时长:2天

邀请郭弈翎 给郭弈翎留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
partE-《品位修养在高净值客户经营中的实战运用》
(两天版)——场景式呈现高净值客户社交
目录
 
第一部《客户痛点分析》................................................................................................. 4
头脑风暴:高净值客户要的究竟是什么...................................................................... 4
第二部《如何与客户建立关联》....................................................................................... 4
一、如何有让人信任的客户经理形象....................................................................... 4
二、如何判断你的高净值客户.................................................................................. 5
三、良好印象的开始——寻找恰当的话题................................................................ 5
第三部《高频接触》........................................................................................................ 5
一、慧眼识车............................................................................................................ 5
二、怎样通过一个人佩戴的饰品解读TA的性格?..................................................... 6
三、名表鉴赏章节..................................................................................................... 7
第四部《关系深度经营》................................................................................................. 9
一、如何和客户真正玩到一起.................................................................................. 9
二、感动客户的细节点............................................................................................ 9
三、人际深层互动................................................................................................... 9
   【课程背景】:
随着近年来国内富有阶层的兴起,市场对高端财富管理的需求与日俱增。 据《中国私人财富报告》指出,2015年中国私人财富将达到人民币110万亿元,高净值家庭数量达到201万户,拥有约41%的私人财富。到2020年,高净值家庭(可投资资产超过600万人民币)数量将以11%的年增长率增长至346万户,这为中国高端财富管理市场的发展提供了良好的机遇。
   就目前发展现状来看,理财顾问在服务这类客户的过程中,会遇见如下的困惑:
  专业人才短缺矛盾突显;
  团队年轻,专业背景、个人综合能力弥补不了行业经验、生活阅历的短板;
  转型,理财顾问如何从仅仅销售产品向提供综合性财富管理服务转型;
  理财顾问个人综合素养有待提升、高端人群应对能力缺乏。
   本课程颠覆以往传统的对于谈资的认知,从品位修养在高净值客户关系经营的实战入手,通过大量案例研讨和练习,自如应对各类高端商务场合,真正让你做到有礼、有品、有内涵,在财富管理工作领域以礼仪支撑与客户互动,拥有自己的社交风格和魅力,成为客户喜欢又高绩效的顾问型人才。
  【课程目标】:
  通过掌握商务礼仪应对能力,提升客户粘稠度、忠诚度;
  结合企业文化,通过礼仪增加企业辨识度占领客户心智;
  培养不同职业场合及社交场合的礼商指数,提升理财顾问的综合素养。
  在各类高端商务活动中,积极应对,抓住机会、创造机会,提升销售业绩;
  【课程对象】:私人银行客户经理,服务高净值客户的人群
  【课程时间】:2
【课程大纲】:
 
第一部《客户痛点分析》
一、头脑风暴:高净值客户要的究竟是什么
1 客户的显性需求
2 客户的心理需求
3无处不在的奢华如何体现
 
第二部《如何与客户建立关联》
一、如何有让人信任的客户经理形象
(1) 发型
(2) 妆容
(3) 加分项——配饰
(4) 让人印象深刻的备选香水
(5)关键点:整体风格与银行气质搭配
二、如何判断你的高净值客户
(1)显性分析
仪态 着装 细节 言谈举止
(2) 隐性分析
居住地点,工作环境,生活习惯,品位,孩子教育,家庭养老等
三、良好印象的开始——寻找恰当的话题
(1)基本话题
(2)衍生话题
(3)话题禁忌
(4)交谈间如何多了解客户(什么算客户隐私)
 
第三部《高频接触》
互动:客户自画像
一、分析:慧眼识车
(1)    选择不同汽车品牌的客户心态
(2)    不同类型客户对车的关注点(文化人、高管、企业家、初创型企业主等)
 
1如何让客户愿意和你“玩”
(1) 人设打造
微信朋友圈形象打造
日常形象打造
(2) 后续主动性
(3) 圈子融入
融入前知识准备
 
二、互动:怎样通过一个人佩戴的饰品解读TA的性格?
a 走进品牌的世界
讨论:我们耳熟能详的这些奢侈品工艺,到底高明在哪里?
  关于奢侈品,你不得不知道的历史文化
  品牌背后的文化:同样是包,凭什么奢侈品那么贵
  消费层次
  使用奢侈品的三个阶段
b行走职场,不得不知道的奢侈品牌
讨论:平时工作和生活中常见哪些品牌?
  (法)爱马仕(Hermès)-- 奢侈中的至尊
  (法)夏奈尔(Chae)---奢华致简单
  (法) 迪奥(Christia Dior)--皇者风范
  (法) 伊夫.圣.洛朗(Yves Sait auret)--独步时装之巅
  (法) 纪梵希(Givechy)--“优雅”的代名词
  (法) 芬蒂(FEDI)--高贵的化身
  ……
c、白领金领都爱的轻奢品牌
1、(美)唐娜.卡伦(Doa Kara)
2、(美)蔻驰(Coach)
3、(美)托里·伯奇(Tory Burch)
4、(意)Fura(芙拉)
5、(美)Kate Spade(凯特·丝蓓)
……
d、怎么选择品牌才更有切合度
  各大知名奢侈品牌中,最该剁手的经典款式有哪些
  购买心态分析
  特殊皮质讲解
  款式与个性
  不同品牌的选购群体
  拥有一双慧眼,帮你完美避开奢侈品仿货雷区
e、跟别人聊奢侈品的时候,这样谈最专业
案例:甘比的爱马仕
讨论:如何寻找适度的相关话题
f、奢侈品品牌在中国
话题讨论:中国的民族品牌
g、奢侈品护理
三、名表鉴赏章节
现场测试:名表定位你知道的有多少
a世界名表的“魅力无限”
  名表为谁所钟爱
  手表百年发展史
  瑞士钟表概况
b、世界经典名表“品牌故事”----极致的诱惑
  江诗丹顿:时间的代名词
  百达翡丽:手表中的蓝血贵族
  芝柏:钟表中的蒙娜丽莎
  浪琴:优雅到老
……
c、选购名表与性格分析
  常见手表选购
  手表消费两大误区:坑人的防水数字
  手表挑产地:瑞士钟表地理分布
  客户手表与性格分析
  不容类型手表预示的不同个性
c、腕表的“材料和结构”——卓越品质
  钟表术语
  表的外观材料
  机芯结构
d、行家热爱哪些手表
e、看表识人
客户交流场景关键点梳理(现场模拟)
(3)积极互动
朋友圈互动
人际合作互动
 
 
第四部《关系深度经营》
一、如何和客户真正玩到一起
  场景分析:看艺术展
  听音乐会
  品茗
  香道
  插花
  葡萄酒品鉴
  威士忌品鉴
  如何做个资深咖啡玩家
二、感动客户的细节点
三、人际深层互动
1)价值观的认可
测试:你真实的价值观
2)同一爱好、品味
案例分析:精英女性热爱的中式风你懂多少
旗袍篇
  旗袍的起源
  旗袍试下流行的款式
  旗袍的工艺
  旗袍的搭配
  旗袍展示女人之美
  旗袍延伸的改良中式风
  一眼就看懂的高定旗袍
3)一样的背景、经历
4)利益交换
5)有价值的未来预期

讲师 郭弈翎 介绍

郭弈翎,中华企管培训网特邀企业内训讲师

资历背景
    郭老师拥有中文系与心理学硕士教育背景,是美国《企业教练》课程、《培训培训师――TTT》认证讲师,具有PXT人才测评师训练资质。郭老师目前为“色彩心理学管理实验室”首席研究员,被企业界与业内誉为:“色彩心理学与高端商务魅力塑造的引领者”!郭老师自开设课程以来,就被同业公认为“新生代行业化职业讲师典范";

    在近3年时间中,郭老师精于行业化课程的研发与实际落地辅导工作,在其领导之下,“色彩心理学管理实验室”开发了《基于色彩心理学的商务礼仪》课程、《五维六彩医疗行业服务礼仪》课程等多门“垂直化行业性商务礼仪”课程。

    郭老师也是《弈翎-YILING不是教你“装”》商务礼仪系列丛书作者。

学术研究与服务背景:
    上海复旦大学“女性职业领袖高端研修班”职业导师;美国协和大学“中国时代女性LTP项目”职业素养顾问/高端商务礼仪顾问;香港财经学院特聘讲师/高端商务礼仪顾问;搜狐《职场一言堂》常年嘉宾及特聘讲师;国内多家管理顾问公司特聘顾问/培训师;数位规模型企业女总裁私人商务礼仪与形象顾问;先后为包括行政机关、事业单位、国有企业、外资企业、民营企业、上市公司在内的数百家单位提供了专业的顾问与培训服务,深受受训单位的一致好评。

独特的培训与辅导风格:
1-坚持原创开发:
坚持需求调研与原创性课程开发,运用自身丰富体验,结合多年的案例积淀,促使课程从理论体系上与实际操作上,都具备了非同一般的高度与实用度。
2-运用独特视角:
坚持以独特的第三方视角,借由多年从事大型企业礼仪修养、员工舒压和个人素质等方面的培训教学实践经验,逐步形成了大气磅礴、包容开放、倡导学员体验式的教学风格。
3-善用生动多维:
独创“ 多维情境式” 培训模式,运用案例分析、互动交流、心理咨询、企业教练等专业手法进行教学,对现场的掌控,如行云流水般自然温暖、信手拈来,极具亲和力与感染力。
4-全程实效验证:
现场示范, 现教现学, 亲自示范, 举止优雅, 教学内容既实用,又为职场所需,对参训学员均具有极大的吸引力、感染力和意想不到的收获。

上一篇:《营业厅优质服务与服务礼仪》
下一篇:《高端形象之——如何打造魅力型女性领袖》

培训现场