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《高端形象之——如何打造魅力型女性领袖》

内训讲师:郭弈翎 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《高端形象之——如何打造魅力型女性领袖》内训基本信息:
郭弈翎
郭弈翎
(擅长:商务礼仪 职业素养 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

《高端形象之——如何打造魅力型女性领袖》

  【课程简介】:
  女性领导个人魅力来源于什么
  谈起自己,有什么样的个性和佳话
  形象是女性领导最直接的魅力,如何穿着打扮,让自己领导范儿十足,又不失优雅与大气
  女性领导的气质仪态如何修炼
  高端职场商务有哪些礼仪规范和禁忌
  女性领导的职场处事应该注意哪些方面
  ……
魅力型女领袖展现了新时代女性内涵和外延的美,自信而有涵养,品位而又自然,理性又不失端庄,也许是女强人,但依然不失魅力女性的柔和一面。
    本课程基于以上疑惑和魅力女性领袖的理解,专为女性“量身定做”开发而成,旨在帮助女性领导者提升职场魅力,帮助获得事业更大发展的同时,有着更动人的形象和内涵。
  【课程收益】:
  从女性领导职场的魅力之理导入,详细解析个人品牌魅力、形象风格魅力、气质仪态魅力、职场处事魅力等四个部分,全面修炼和提升。
  个人品牌魅力帮忙我们:培养良好的个人美誉度
  形象风格魅力帮助我们:塑造风格清晰的领导形象识别
  气质仪态魅力帮助我们:拥有优雅的仪态,魅力的气质
  职场处事魅力帮助我们:得同仁支持,得下属跟随,得高人指点,得贵人相助
  【课程对象】:高层
  【课程时间】:12小时/2天
  【课程大纲】:
前言:魅力之理
l  魅力形象的构成
一、个人品牌魅力
1、性格与魅力
张扬魅力
内敛魅力
塑造符合自己性格的魅力
2、个人气场
自我认同
借景与借物
静气场比动气场更强烈
3、岁月的光华
沉淀的思想——为什么领导喜欢搞个人语录
沉淀的故事——故事对个人魅力的影响
二、形象风格魅力
1、色彩攻略
色彩中的情感
色彩的搭配规律
2、出色款式
款式与女性领导形象
服饰质地与面料挑选
五大服饰搭配金律
3、精细面妆
Ø  素颜VS化妆
Ø案例:我们熟悉的明星
五种味道“妆”出来
“妆”的过程
“妆”在细节——细节决定成败
4、发型宝典
5、点睛配饰
配饰与服装的搭配
高档品味——珠宝饰品
装饰经典——手包
腕上风景——手表
女人味道——丝袜
指上风情——戒指与美甲
腰间细节——皮带
脚下故事——鞋子
女人三件宝——项链、耳环、胸花
服饰魔法师——围巾、丝巾
6、迷人香水
名牌香水
何时何地留何香
香水的三变化
正确留香方法
三、气质仪态魅力
1、雅致的肢体语言
气若幽兰(含辞未吐,气若幽兰。华容婀娜,令我忘餐。——三国时期魏国曹植《洛神赋》)
站若荷花(亭亭玉立)
坐若松竹(笔直)
蹲若水仙(静雅含蓄)
行若茉莉(清净自然)
2、电话礼仪
3、见面礼仪
4、介绍礼仪
5、言谈礼仪
6、引宾礼仪
7、会客礼仪
8、宴请礼仪
9、送别礼仪
10、商务馈赠礼仪
11、葡萄酒礼仪
12、咖啡礼仪
四、职场处事魅力
1、以身作则的责任精神
2、对工作品质的追求
3、打造好人缘
 
 

讲师 郭弈翎 介绍

郭弈翎,中华企管培训网特邀企业内训讲师

资历背景
    郭老师拥有中文系与心理学硕士教育背景,是美国《企业教练》课程、《培训培训师――TTT》认证讲师,具有PXT人才测评师训练资质。郭老师目前为“色彩心理学管理实验室”首席研究员,被企业界与业内誉为:“色彩心理学与高端商务魅力塑造的引领者”!郭老师自开设课程以来,就被同业公认为“新生代行业化职业讲师典范";

    在近3年时间中,郭老师精于行业化课程的研发与实际落地辅导工作,在其领导之下,“色彩心理学管理实验室”开发了《基于色彩心理学的商务礼仪》课程、《五维六彩医疗行业服务礼仪》课程等多门“垂直化行业性商务礼仪”课程。

    郭老师也是《弈翎-YILING不是教你“装”》商务礼仪系列丛书作者。

学术研究与服务背景:
    上海复旦大学“女性职业领袖高端研修班”职业导师;美国协和大学“中国时代女性LTP项目”职业素养顾问/高端商务礼仪顾问;香港财经学院特聘讲师/高端商务礼仪顾问;搜狐《职场一言堂》常年嘉宾及特聘讲师;国内多家管理顾问公司特聘顾问/培训师;数位规模型企业女总裁私人商务礼仪与形象顾问;先后为包括行政机关、事业单位、国有企业、外资企业、民营企业、上市公司在内的数百家单位提供了专业的顾问与培训服务,深受受训单位的一致好评。

独特的培训与辅导风格:
1-坚持原创开发:
坚持需求调研与原创性课程开发,运用自身丰富体验,结合多年的案例积淀,促使课程从理论体系上与实际操作上,都具备了非同一般的高度与实用度。
2-运用独特视角:
坚持以独特的第三方视角,借由多年从事大型企业礼仪修养、员工舒压和个人素质等方面的培训教学实践经验,逐步形成了大气磅礴、包容开放、倡导学员体验式的教学风格。
3-善用生动多维:
独创“ 多维情境式” 培训模式,运用案例分析、互动交流、心理咨询、企业教练等专业手法进行教学,对现场的掌控,如行云流水般自然温暖、信手拈来,极具亲和力与感染力。
4-全程实效验证:
现场示范, 现教现学, 亲自示范, 举止优雅, 教学内容既实用,又为职场所需,对参训学员均具有极大的吸引力、感染力和意想不到的收获。

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