合同签订和履行的风险与防范

授课对象：法务人员、企业管理人员

内容介绍：
一、合同的基本原理
1、合同的概念
——当事人之间为明确相互权利义务关系依法达成的协议。
2、基本原则：平等自愿，等价有偿，意思自治，诚实信用，符合法律和社会公共利益
3、其他：如合同法的法规体系、合同法的适用等等
二、合同签订的风险与防范
（一）签订的要求：全面、准确、符合程序要求
（二）签订的常见问题及风险
1、过于简略，不全面
2、语言不准确，含混不清
3、相互矛盾
4、忽视必要的程序
5、其他
三、方的资格和能力的审查等等
（三）防范措施
1、认真起草或审查合同
2、 认真核对和保管有关资料
3、 作好程序工作，不要遗漏
4、了解国家法律和政策，以免无效
四、 合同履行的风险与防范
1、履行的基本要求：
——全面。要求按照合同逐条履行
——及时。不能拖延时间，无论故意还是过失
——合法。必须符合法律和法规的要求
2、履行的常见风险与防范
（1）忽略履行时间，造成违约。故此，必须加强守时观念。
（2）忽视必要手续（如交接），使自己没有或缺乏证据。故此，一定要加强各环节的必要手续。
（3）对于收货没有及时检验和提出异议，放弃了自己的权利。故此，必须加强督促，以免错过时机。

　　中华企管培训网特聘讲师，人力资源专家，中华英才网劳动法顾问，北京市劳动局劳动法特聘讲师，北京市崇文区劳动局政府HR顾问，北京市门头沟区人事局目标管理顾问，首钢工学院HR专业指导委员会委员，中国上市公司独立董事。
 
任职经历：
　　曾任大学教师、律师、外企高管、政府官员等职；国家人力资源管理师职业资格专家委员会委员；国家创业咨询师职业资格专家委员会  委员；国家企业培训师评审委员会  委员。

专著领域：人力资源

学术论文：
　　在北京市一级社会期刊发表《浅议民营企业的人力资源管理》、《浅议高新技术企业人力资源的特点及获取》等多篇专业论文
　　主编国家职业资格企业人力资源管理师考试复习指南，参编211大学人力资源管理教材