市场营销
如何制订营销计划?
内训课程大纲
- 行业在哪里?——行业、企业的生态系统是什么
- 行业的竞争格局
- 行业竞争对手分析
- 未来行业的主要竞争趋势
- 我们在哪里?——企业或业务员所处现状与问题?
- 分析去年5-10项关键绩效指标的完成情况
- 描述企业营销层面的现状与问题:一般可总结过去一年里面临的5-10个主要问题。(产品、渠道、价格、政策、终端、推广)
- 总结去年的重点工作执行情况。
- 分析营销层面的机会与威胁。
- 我们去哪里?——企业的营销目标与战略
- 一为结果目标,比如销售额、增长率、周转率、利润率、完成率、占有率等。
- 二为过程目标,例如渠道开发指标、铺样率、终端建设数量、人数规模、费用比率等。
- 年度销售目标还要进行人员-区域-产品-渠道-时间五维度的分解。有心的营销人员,还要考虑销售额的增量部分,是如何带来的。
- 我们如何去?——产品、渠道、终端、团队、推广、管理…的策略与动作分解(可以补充回答:为什么要这样去?)
- 是描述营销人如何使用营销工具进行组合,发展相应的策略、方法与动作分解,去解决营销层面的问题,达成年度各项销售指标的。
- 如果细化为营销模板,大体可包括七至八个部分:
- 产品与渠道规划的政策与动作分解
- 终端建设规划的政策与动作分解
- 市场推广规划的政策与动作分解
- 核心客户的政策与动作分解
- 导购管理的政策与动作分解
- 广告公关政策与动作分解
- 培训体系的动作分解等。
- 其间在提案的时候,营销人还得回答“为什么这样去”的问题,但这部分内容可作为附件。不必在营销计划内一一列出相应的理由。
- 如何保障去?——管理动作、时间进度、任务分工、资源匹配
的有效运行。在营销计划的模块上,主要包括:
- 组织架构
- 人员编制
- 重点工作的时间进度与任务分解
- 预算明细等。
- 营销计划常见问题分析
- “逻辑混乱,前言不搭后语”
- 叙述多,数据少
- 想法多,概念多, 动作分解少
- 面面俱到,重点工作不清楚
- 保障系统缺失
- 问题多,但都不是自己的问题
- 因循守旧,创新少
- 各自为政
- 一年只忙这一回
- 流于形式
- 营销计划参考模板
讲师 盛斌子 介绍
盛斌子,中华企管培训网特邀培训讲师,家居(建材\家电)营销咨询顾问,培训师,商业合伙人,拥有十余年销售与市场职业经理人生涯,中国百位品牌营销与策划代表人物,在著名家电、建材、快销品企业从事过分公司总经理、营销总监、市场总监、渠道总监
泛家居销售运营、渠道运营管理专家。
专注家电、家居的销售运营、渠道与经销商管理。
主要研究方向为移动互联时代下全网营销及其落地系统。
具有20年销售与市场职业经理人生涯。曾任著名家电海信科龙分公司总经理、美的集团分公司总经理、欧普照明渠道总监、荣事达营销副总裁、美媛春药业营销总监、嘉宝日用营销总经理。
中国百位品牌策划代表人物之一。
广东省2013年度十大优秀职业经理人之一。
研究方向:
渠道管理,家电建材O2O,互联网+,精准营销,商业模式顶层设计
相关文献(个人专著):
《渠道激励—中国企业营销制胜的核心利器》
《出奇制胜—泛家居(建材、家电)营销非常术》
《顶尖营销核心利器》
《卖场促销方案大全》
《终端爆破-整合促销与立体推广全案》
《经销商经营管理实战手册》
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