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PRINCE2®项目管理沙盘演练

内训讲师:隋继周 需要此内训课程请联系中华企管培训网
PRINCE2®项目管理沙盘演练内训基本信息:
隋继周
隋继周
(擅长:企业战略 项目管理 )

内训时长:4天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1、加深项目管理理念和认知,统一项目管理思想意识,掌握国际通用的项目管理交流语言;2、通过案例实际演练,能够熟练应用项目商业论证、项目计划、产品交付、收益评审、风险控制、团队建设与沟通、项目评价等项目管理方法和工具。3、举一反三,融会贯通,大幅度提高项目管理实操能力,对影响项目成功的若干因素施加影响,提高项目的成功率。


内训课程大纲
培训破冰游戏——分组,选组长,确立组名、组呼(15分钟)
第一天培训开始(每半天休息1次,每次15分钟或休息两次,每次10分钟)
第一节 PRINCE2®知识导入——PRINCE2®概述(90分钟) 1.PRINCE2®概述
1.1历史:PRINCE2®的形成历程
1.2环境:PRINCE2®的客户供应商环境
1.3原则:PRINCE2®的7个原则
1.4主题:PRINCE2®的7大主题
1.5流程:PRINCE2®的7大流程
1.6文档:PRINCE2®的26个文档模板
1.7角色职责表:决策层、管理层、交付层、支持角色等
1.8项目生命周期健康检查表
1.9PRINCE2®方法裁剪指南
第二节 项目管理案例实战演练——PRINCE2®生命周期(60分钟) 2. Travel ways案例实战——PRINCE2®生命周期
2.1学习目标:产品&项目&PRINCE2®生命周期认知
  2.2情景活动讨论
2.2.1回顾以往的项目经历
2.2.2 勾画典型的项目生命周期及特征
2.2.3讨论为什么PRINCE2®生命周期方法能够使项目受益?
2.2.4 展示小组分组讨论的成果
  2.3PRINCE2®方法指导:PRINCE2®生命周期管理
第三节 项目管理案例实战演练——组织主题(120分钟) 3.Travel ways案例实战——PRINCE2®项目组织
  3.1学习目标:PRINCE2®项目组织结构及角色职责
3.2情景活动讨论
3.2.1参照项目任务书确定需要的组织架构类型和原因说明
3.2.2使用工作表定义出各种角色
3.2.3从人员列表中分配合适的人选担任相应的角色
3.2.4为每个角色书写角色的职责描述
3.2.5展示小组分组讨论的成果
3.3PRINCE2®方法指导:
  3.3.1项目准备流程
  3.3.2组织主题
第四节  项目管理案例实战演练——风险主题(90分钟) 4. Travel ways案例实战——风险管理
  4.1学习目标:PRINCE2®风险管理流程
  4.2情景活动讨论
4.2.1识别至少三个风险
4.2.2完成风险日志摘要
4.2.3风险记录
4.2.4评估该风险的影响,计划/选择应对策略
4.2.5展示小组分组讨论的成果
  4.3 PRINCE2®方法指导:风险主题
第二天培训课程开始(每半天休息1次,每次15分钟或休息两次,每次10分钟)
第五节 项目管理案例实战演练——商业论证主题及项目产品描述(120分钟) 5. Travel ways案例实战——商业论证及项目产品描述
  5.1学习目标:商业论证的编制方法及清晰的项目产品描述
  5.2情景活动讨论
5.2.1项目的原因和项目可行性论证
5.2.2选择恰当的项目商业方案
5.2.3估算的成本、进度、风险和期待的业务收益
5.2.4编制清晰的项目产品描述
5.2.5展示小组分组讨论的成果
  5.3 PRINCE2®方法指导:商业论证主题
第六节 项目管理案例实战演练——质量主题(120分钟) 6.Travel ways案例实战——PRINCE2®质量管理
  6.1学习目标:PRINCE2®质量规划及质量审查路径
  6.2情景活动讨论
6.2.1客户质量预期
6.2.2产品质量标准
6.2.3项目质量方法
6.2.4质量职责及质量登记单
6.2.5展示小组分组讨论的成果
  6.3 PRINCE2®方法指导:质量主题
第七节 项目管理案例实战演练——准备项目概述文件(120分钟) 7. Travel ways案例实战——准备项目概述文件
  7.1学习目标:编制项目概述文件
  7.2情景活动讨论
7.2.1基于给定案例的项目环境,完成项目概述文件
7.2.2展示小组分组讨论的成果
  7.3PRINCE2®方法指导:项目概述文件
第三天培训课程开始(每半天休息1次,每次15分钟或休息两次,每次10分钟)
第八节 项目管理案例实战演练——计划主题(120分钟) 8. Travel ways案例实战——PRINCE2®计划管理
  8.1学习目标:基于产品的规划技术
  8.2情景活动讨论
8.2.1项目产品描述(PPD)
8.2.2产品分解结构(PBS)
8.2.3产品描述(PD)
8.2.4产品流程图(PFD)
8.2.5展示小组分组讨论的成果
  8.3PRINCE2®方法指导:
8.3.1 计划主题
8.3.2基于产品的规划技术
第九节 项目管理案例实战演练——进展主题(容许偏差和例外管理)(90分钟) 9. Travel ways案例实战——PRINCE2®进展控制(容许偏差和例外管理)
  9.1学习目标:PRINCE2®进展控制机制及措施
  9.2情景活动讨论
9.2.1管理阶段与技术阶段差异点
9.2.2容许偏差设置及预警指标
9.2.3对例外事件的管理措施
9.2.4展示小组分组讨论的成果
  9.3PRINCE2®方法指导:进展主题
第十节 项目管理案例实战演练——变更主题(配置管理)(90分钟) 10. Travel ways案例实战——变更控制(配置管理)
  10.1学习目标:理解变更控制组成和变更控制技术
  10.2情景活动讨论
10.2.1变更控制委员会的职责及权利
10.2.2遵循配置管理步骤学会如何管理变更
10.2.3配置项命名及配置项列表
10.2.4展示小组分组讨论的成果
  10.3PRINCE2®方法指导:
10.3.1变更主题
10.3.2配置管理流程
第十一节 项目管理案例实战演练——阶段控制流程(90分钟) 11. Travel ways案例实战——PRINCE2®阶段控制流程
  11.1学习目标:项目经理的日常管控重点
  11.2情景活动讨论
11.2.1工作包及工作包描述
11.2.2处理问题及问题登记单
11.2.3工作汇报及要点报告
11.2.4展示小组分组讨论的成果
  11.3 PRINCE2®方法指导:
11.3.1阶段控制流程
11.3.2问题(变更)处理步骤
第四天培训课程开始(每半天休息1次,每次15分钟或休息两次,每次10分钟)
第十二节 项目管理案例实战演练——产品交付管理流程及质量评审技术(120分钟) 12. Travel ways案例实战——产品交付管理及质量评审技术
  12.1学习目标:交付高质量的产品
  12.2情景活动讨论
12.2.1举行质量评审
12.2.2准备检查点会议
12.2.3工作汇报及检查点报告
12.2.4展示小组分组讨论的成果
  12.3PRINCE2®方法指导:
12.3.1产品交付管理流程
12.3.2PRINCE2®质量评审技术
第十三节 项目管理案例实战演练——阶段边界管理流程(90分钟) 13. Travel ways案例实战——PRINCE2®阶段边界管理流程
  13.1学习目标:阶段收尾及制定下阶段工作计划
  13.2情景活动讨论
13.2.1阶段收尾及阶段竣工报告
13.2.2制定下一阶段计划
13.2.3展示小组分组讨论的成果
  13.3PRINCE2®方法指导:
13.3.1阶段边界管理流程
13.3.2例外评估
第十四节 项目管理案例实战演练——项目管理委员会(90分钟)
 
 
 
 
14. Travel ways案例实战——项目管理委员会
  14.1学习目标:项目管理委员会的职责及决策机制
  14.2情景活动讨论
14.2.1情景决定项目管理委员会需要采取的行动
14.2.2展示小组分组讨论的成果
  14.3PRINCE2®方法指导:
14.3.1项目指导流程
14.3.2项目管理角色职责表
第十五节 项目管理案例实战演练——项目收尾及评价(60分钟) 15. Travel ways案例实战——项目收尾及评价
  15.1学习目标:掌握收尾程序及项目评价总结
  15.2情景活动讨论
15.2.1项目收尾条件及项目竣工报告
15.2.2项目评价及经验教训总结
  15.3PRINCE2®方法指导:项目收尾流程
第十六节PRINCE2®沙盘培训回顾及答疑(30分钟) 16.培训回顾及总结
16.1培训回顾总结
16.2集中答疑
培训结束(有问题邮件联系)

讲师 隋继周 介绍

    隋继周,中华企管培训网特邀企业内训讲师,MBA,高级工程师,北京市评标专家,国家外国专家局培训中心特聘PMP®讲师,英国APMG集团授权PRINCE2®讲师,项目管理技术杂志专家评委,中智慧聚国际教育科技(北京)有限公司总经理兼首席项目管理讲师,项目管理网络直播节目主持人。拥有十五年项目和项目群管理经验,工业与信息化部信息系统项目管理师、系统集成高级项目经理、PMP®、PRINCE2®从业者、P3O®从业者、SCRUM®主管、AgilePM®从业者、CMMI®内审员。


擅长领域
    擅长IT软件、系统集成、通信工程、金融投资、工程投资、政府领域的项目与项目群管理实战培训与教练技术,经他培训和教练的企业学员已经突破万人。他能够将全球最佳管理实践中的精粹,同客户实际情况相结合,帮助客户将战略转化成价值。

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