员工职业化

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职业塑造

内训讲师：陈培松需要此内训课程请联系中华企管培训网

员工职业化

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职业塑造内训基本信息:

陈培松

(擅长：职业素养管理技能 )

内训时长：2天

邀请陈培松给陈培松留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

1、调整员工心态，强化职业意识；
2、树立正确观念，激发内在动力；
3、提升职业素养，破解职场迷津；
4、掌握职业思路，平衡幸福人生。

内训课程大纲

一、职业化的自我认识
1、职业化本质：人生的三大命题
2、职业化预判：我在坐标何处
3、冰山理论：重视看不见的部分
4、性格判断：我属于什么颜色
5、周哈里窗：真实的自我
6、职业化意识：思维的深耕

二、职业化的五大思维模式
1、合作：多赢哲学
2、责任：敢于担当
3、积极：阳光心态
4、结果：行为导向
5、执行：积极主动

三、职业化的四大体现
1、职业化的工作能力
2、职业化的工作形象
3、职业化的工作态度
4、职业化的工作道德

四、职业化的四大基本素质
1、理念决定命运：敬业受益终生
2、知识创造未来：学习拥有明天
3、能力构筑竞争：有为才能有位
4、行为体现素养：细节决定成败

五、职业化行为五法则
1、质量：质量塑造尊严
2、进取：千万别说不可能
3、沟通：沟通从心开始
4、合作：形成整体才有力量
5、服从：没有规矩不成方圆

六、职业化塑造的五大修炼
1、职业修炼之习惯管理
2、职业修炼之学习管理
3、职业修炼之工作管理
4、职业修炼之时间管理
5、职业修炼之竞争管理

讲师陈培松介绍

　　中华企管培训网特聘讲师，职业培训师、咨询师，工商管理硕士，高级培训师，并受聘多家培训公司担任客座讲师。长期坚持参加各种形式的学习和培训，善于观察、思考、总结、创新。曾担任某集团公司战略发展研究员、某电信公司营销经理、某知名管理咨询公司培训总监等职务，有多年企业管理、市场营销管理、管理咨询以及管理培训实战经验。专注企业的发展及问题解决，积极探寻管理发展、职业规划、职业素养、企业领导力、执行力、有效沟通等课题。在多年的职业培训中，怀着敬畏之情做好每个培训项目、上好每次课。革新传统概念式授课方式，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲座谈、分享等形式，张弛有度，实效传递每一个知识点，做到了深入浅出，使学员在不知不觉中体会学习之趣。

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