职业素养修炼

授课对象：企业全体员工

内容介绍：
一、 工作的意义是什么
 工作的意义
 组织存在的价值是什么？
 员工存在的价值是什么？
 快乐的工作需要做好哪些准备？
二、 一流员工的7大职业素养
1、敬业——“敬”字万钧
 不怕起点低，就怕境界低
 只有小雇员，没有小角色
 培养工作中的使命感
 处处以专业的标准要求自己
 把简单的事情做到最好
2、主动——从要我做到我要做
 你是雇员，但你更是主人
 不是上级，但能影响上级
 老总不在，要干得更好
 先走一步，海阔天空
 超越分内事，机会不请自来
 先让您的付出超越报酬，然后报酬会超过您的付出
3、 责任——会担当才会有发展
 拿得起责任，放得起架子
 优秀者，就是优秀的责任承担者
 扩大了”承担圈”，便放大了“成功圈”；
 活是给别人做的，更是给自己做的
4、 执行——适、快、好、省
 不是做事，而是做成事
 “烧开一壶水”；
 “四个到位” ；
 从考虑”点”，到考虑“系统”；
 罗文精神。
5、 品格——小胜凭智，大胜靠德
 成为值得信赖的人
 经得住考验才是真品格
 不要往自己喝水的井里吐痰；
6、 心态——主人心态、付出心态、积极心态、感恩心态
 心态的力量（九人过桥故事）
 好的心情与坏的心情
 生命的本质是什么？
 成功三要素（人才矩阵）
 阳光思维法
 胸怀感恩
 为什么要感恩？
 用感恩的心面对一切
7、 发展——有共赢心态，才会良性发展
 个人发展要跟上单位发展的旋律
 是选择“钱”，还是选择“前途”
 地球不会因你而不转
三、 如何才能快乐工作
 1、变“自然人”到“单位人”
 2、打造您的核心竞争力
 3、以空杯心态不断超越

尹宏亮，中华企管培训网特邀企业内训讲师，对外经贸大学研究生。“赢在中国”评委，东方大学客座教授，中国国际经济法律人才协会常务理事，北京大学就业之家职业指导师，《新人力》特约撰稿人，北京师范大学MBA论文外审专家。

研究领域：
人力资源管理模式（招聘、绩效、薪酬、培训等）、集团管控、职业经理工作技能、企业文化、管理哲学等；

实战经验：
十多年上市公司、大型投资集团高管经历，7年从事管理咨询、教育培训经验，主持与实施了滕州城建战略、管控、品牌、文化项目；京伟电线电缆集团员工规范、绩效、分权体系、资金筹划、组织机构调整、文化调整、流程重组等几十个项目。

授课风格:
清新幽默，哲理深刻，实操性强，直指人心