员工职业化

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员工职业化素质提升训练

内训讲师：张正顺需要此内训课程请联系中华企管培训网

员工职业化

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员工职业化素质提升训练内训基本信息:

张正顺

(擅长：企业文化职业素养管理技能 )

内训时长：2天

邀请张正顺给张正顺留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

通过《职业化素养提升训练》课程的学习, 可以让参训学员：
培养积极的职业心态，快乐的面对工作、生活乃至人生；
养生良好的职业习惯，带着责任心完成好本职工作；
建立团队学习与合作的氛围，和同事和睦相处；
掌握高效完成工作的技巧和方法，提高工作效率；
对工作、对生活充满职业热情，提高生命的质量；
最终通过提高自己的素质和能力，达到与公司、同事、客户的共赢。

内训课程大纲

授课对象：职场不同级别的员工

内容介绍：
一. 职业化素质的内涵
1. 职业？职业化？职业化素质？
2. 职场的意义
3. 职业化意味着什么?
4. 职业化素质的体现
5 .如何塑造良好的职业形象?
(1) 职业形象意味着什么?
(2) 职业形象六要素
6. 员工’十点’ 职业魅力

二. 拥有积极的职业心态
1. 如何理解压力?
2. 压力是怎样产生的?
3. 压力来自哪里?-寻找压力源
4. 态度决定一切
5. 培养积极的心态
6. 消除消极情绪的方法
7. 树立生活与工作的信念

三．培养责任心

1. 什么是责任心?
 一个人要对什么负责?
2. 责任心意味着什么?
案例研讨：悲剧是怎样发生的？
3. 责任心的构成要素
4. 缺乏责任心导致的后果
5. 员工对公司的作用
6. 有责任心的工作意识

四. 培养最佳的职业习惯
1. 习惯的养成
2. 改变习惯的四个阶段
3. 必须具备的职业习惯
3.1 尊重他人的习惯→尊重所有的人
3.2 做事尽心的习惯→做自己人生的工程师!
3.3 要事第一的习惯→作好时间管理
3.4 善于思考的习惯→打破惯性思维
3.5 不找借口的习惯→没有任何借口!
3.6 善于学习的习惯→终身学习

五.高效完成工作-PDCA
1. 执行任务体验活动：如何完成工作？
2. 完成工作的要点
3. 决定工作成果的三大要素
（1）职业化意识
（2）基本知识和能力
（3）正确的工作方法-PDCA循环的运用
4. 职业人的十条禁忌

六. 提升自我领导力
1. 领导? 领导者? 领导力?
2. 领导力的内涵
3.领导力的变化
21世纪人人都是Leader
4. 自我领导力的三大核心能力
5. 自我变化的五阶段
6. 行动的五个策略
7. 规划职业成长目标

讲师张正顺介绍

　　中华企管培训网特聘讲师,曾任三星中国总部培训总监（1996年10月-2007年1月），北京大学应用心理学（人力资源专业）研究生，清华大学人文学院、清华科技园教育培训中心外聘讲师。

主要著作：
　　《解密三星培训之道》- 卓越体系造就金牌员工

实战经验：
　　张正顺老师于85年大学毕业，拥有20多年工作实践经验，曾在国企、民企、外企等不同背景的企业工作过，张老师在三星中国总部专职负责员工培训十余年，在工作实践中，积累了丰富的企业管理和员工培训的经验，并根据企业的需求‘量体裁衣’，为企业及员工发展提供实战技巧和行之有效的方法。

授课风格：
　　张老师擅长采用活泼、互动、研讨、演练、启发、体验、感悟等成人易于接受的培训方式，并结合自身工作经验，培训内容可操作性强，深受学员的好评。

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