士兵突击——员工精神

如何保持核心竞争力？
如何赢得领导的信任？  
如何获得团队的支持？    
看许三多如何从“龟儿子”蜕变为“兵王”？
看成才如何经历失败，却最后凭什么又走向成功？
史今班长如何赢得战士以及上司的厚爱？
袁朗会选择什么样的人进入老A?
答案尽在《士兵突击》

【课程精髓】
1、清晰你的目标
※ 清晰你要什么？
※ 目标决定计划
※ 目标决定心态

2、停止抱怨
※ 抱怨就是逃避责任
※ 抱怨就是出卖自己的灵魂
※ 用建议替代抱怨

3、珍惜荣誉
※ 维护自身荣誉；
※ 创建个人口碑；
※ 珍惜团队品牌；

4、勇于负责
※ 敢于替领导分担责任
※ 享受收入就要承担相应的责任委屈
※ 解决问题就是负责任

5、立即行动
※ 立即行动就是干！
※ 速度比完美更重要！
※ 绝不拖延！

6、主动反馈
※ 主动报告工作进度
※ 主动反馈是工作纠偏的宝贵方法
※ 主动反馈就是让领导放心

7、敢于合作
※ 善于取长补短
※ 整合你的资源
※ 善于分享教训与荣誉

8、习惯感恩
※ 把感恩培养成习惯
※ 把感恩融于点滴言行
※ 感恩于生命中的一切！

9、持续学习
※ 学习力就是竞争力
※ 人生最大的风险就是学错东西
※ 学会做正确的事和正确的做事
※ 你唯一能做的就是比对手学的要快

备注：
1、 本课程适用团队全员；
2、 本课程课时长为6小时；