转岗再就业人员的心理调试

在企业快速发展与转型过程中，不可避免的会因工作需要对部分员工实行转岗再就业，这些员工从熟悉的环境来到陌生的环境，打破了原有的工作习惯，心理必然会产生不满、抱怨、消极怠工等等问题，如果企业不及时对这些员工的心理进行调整，必然会给企业的和谐稳定带来影响，进而影响企业的快速发展。
课程结合心理学、管理学，从自我认识入手，改变学员心态，帮助学员重新建立职业习惯，重新规划远景目标，教授学员自我心理调节与情绪压力处理技巧，使学员能够面对改变，承担责任，积极投入新岗位。

【课程特色】：
    “心灵成长导师”全程引领，师生倾情互动
    从自我成长与心理整合入手，采用“所见即所得”的方法。
    精辟讲解+案例研析+现场测评+声像视听+小组讨论+现场游戏+心理体验+多感官体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。
【课程宗旨】：让管理更人本、更健康、也更有效！
 
【课程大纲】：
第一部分：认识自我
1、我的角色
2、我的现状
3、我的价值观
4、理想与现实

第二部分：职业问题的来源以及应对的心态
1、变化带来的问题
2、情绪带来的问题
3、不可控因素带来的问题
4、过去事件带来的问题

第三部分：心智模式
1、人生必须的观念
2、走出心理黑洞
3、人的十大心理需求
4、转念的智慧

第四部分：职业习惯的建立
1、积极主动
2、时间管理
3、不断提升自我竞争力
4、自我激励的方法

第五部分：认知情绪
1、觉察自我情绪
2、情绪的反应模式
3、认识四种情绪
4、如何做情商高手

第六部分：学会缓解压力
1、我的压力源
2、压力自我诊断
3、解构压力的方法

第七部分：总结

　　中华企管培训网特聘讲师，MBA工商管理硕士、TTT国际职业培训师、资深心理咨询师专家、中基层心理管理专家、总裁班专业讲师。个人从业经历丰富，曾经自主创业，后任教育工作者、上市公司高管，具备多年的管理、咨询、培训经验，始终致力于企业人才培训和教育系统教师培训，个人核心竞争力为既了解教育成长之道、又精通企业管理、还深谙心理学，个人核心价值观为帮助别人就是帮助自己。柴老师以中国的传统哲学智慧为根基，西方的心理学精华为枝叶，在现今经济快速发展的时代，为职场人士的心灵成长提供解决之道。
　　授课风格：内容扎实、精彩，易于与工作结合，让学员有明显的感受及变化。擅于交互式多元化教学、启发式教学，热情洋溢，表达幽默风趣，思路清晰，逻辑清楚。课程结合管理学、心理学、人力资源管理、行为科学、国学等相关知识和原理，更多地从提升员工职业素质和心理素养的双通道出发，视角独特、新颖，结合讲授+ 案例分析+ 现场测评+ 声像视听+ 现场游戏+ 心理体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情、亲和力、感染力和影响力。以活动追寻结果，凭体验启导感悟，能促使学员充分吸收、主动接受。