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《向老客户要业绩》

内训讲师:张子凡 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《向老客户要业绩》内训基本信息:
张子凡
张子凡
(擅长:市场营销 管理技能 )

内训时长:1-2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

向老客户要业绩!

——产品不销而售,客户不请自来

主讲:张子凡(京东直播实训学院执行院长)

(相关书碟发行当年位列全国经管类图书销量NO.1)

落实70%,你就是行业第一,业绩不增你找我!

 

  

【课程背景】

产品是人买走的,多在人上下功夫。过去是有酒量就有销量,现在是有流量才有销量!

企业最大的资产是什么?客户。为什么96%的中小企业日子不好过?因为他们在“抱着产品找客户”;想甩对手九条街,就要把产品思维升维到用户思维,从“以产品为核心”到“以用户为中心”——抱着客户等产品。

 

中小企业举步维艰,如何突围?大疫情背景下,营商环境不佳、时代快速更迭,就从现有老客户入手——经营用户信任和用户关系,深挖客户价值,实现客户价值二次开发、三次开发。

 

存量深耕的最大意义是什么?经营好存量,增量自然来。直接开发陌生客户难度大,老客户转介绍新客户容易得多——他说1句抵得上你说100句——客户说好才是真的好,引导老客户转介绍,投入少、风险小、见效快。

 

想“清库存、卖产品、招代理”?老客户能派上用场!——经营好信任和用户关系,老客户会帮你消化库存,会转介绍他的朋友买产品,甚至会直接升级成代理商。

把老客户运维提高到企业战略的高度,加以最高级别重视——“人走茶凉”是普遍现象,客户成交完就搁那了,既无关注又没互动,时间久了生疏了,产品用完了也不再复购,温度一旦凉了想再激活就难了——开发新客户,从老客户维护开始!

 

【课程收益】

1.   了解经营好老客户到底能给企业带来什么

2.   了解老客户经营过程中普遍存在的问题和教训

3.   掌握人性和消费心理分析的要点

4.   掌握老客户关系从弱到强的具体方法

5.   掌握运维老客户带来业绩高增长的具体策略和方法

 

【课程特色】观点独特,互联网思维,纯干货接地气,实战实用,聊天式,幽默,妙语连珠

【课程对象】创始人,总裁,总经理,营销事业部总监,销售经理,代理商老板

【课程时长】6-12小时

 

【课程体系】

模块一、什么原因导致老客户业绩量下滑?

模块二、维护老客户就能让销售变的简单?

模块三、有什么创新方法运维现有老客户?

模块四、怎么让老客户帮我们带来新客户?

模块五、怎样能让老客户创造更多新业绩?

 

【课程纲要】

模块一、什么原因导致老客户业绩量下滑?

一、内部管理问题造成“丢客”

1.   观念错误:有需要会来找我们的,再说过节关怀了呀!

2.   认知错误:成交过了,已经没价值

3.   战略上不重视:重视新客户开发,老客户没部门没预算

4.   没当成一家人:你是你、我是我

5.   脑子里没概念:怎么个维护法儿?

6.   员工打工心态:不给经费我怎么维护?

7.   有意识没方法:关注—互动—交易

8.   有态度没能力:团队不知道如何与客共舞

9.   对客户不了解:你给的不是他想要的

10. 一心只想成交:往死里卖,杀鸡取卵

11. 没人重视客户声音

12. 遗留问题一直没有得以解决

13. 老客户的忌讳:光填表,老换人,没人管

案例:中国移动,保健品行业,太爱肽

呈现形式:自由发言,头脑风暴

二,外部运营模式导致“伤客”

1.   产品思维:自嗨型,一贯抱着产品找客户

2.   忌讳:新老客户待遇和感觉一样

3.   F端和B端开发增量市场都想不到老客户

4.   政策瑕疵:发展新客户、伤害老客户

5.   产品和服务质量不稳定

案例:经销商年会,潮品试衣间

呈现形式:自由发言,头脑风暴

 

模块二、维护老客户就能让销售变的简单?

一、老客户的价值体现在哪里?

1.      常规贡献:客单价,复购率,转介绍

2.      特殊贡献:培训,指路,改良,战略,资讯,资源,拯救

二、维护老客户确实能让销售变的简单!

1.      转介绍是人类的本能之一

2.      人以圈分

3.      做好存量深耕,带来增量拓展

4.      老客户1句比我们100句更重要

5.      销售成本低、周期短、见效快,为什么不常态和广谱?

三、维护老客户需要有哪些具体动作?

1.      数据分析:精准把握和维护老客户

2.      悦人达己:满足他所需,成就你所求

3.      正确观念:每一次销售结束,都是CRM工作的开始

4.      重心迭代:原来卖产品,现在经营信任和用户关系

5.      文化理念:真实,利他,温度,价值

6.      身份关系:你期待是什么样子?

7.      高频互动:关系和单子都是晃出来的

8.      情感账户:给的思维,培养终身客户

9.      转移成本:培养习惯,同频共振,情感连结,日子,独特性

10.   价值输出:解决问题,创造价值

11.   狠真善玩:让客情关系迅速升温

12.   经营关系:客户关系的三个维度

四、维护老客户的实用技巧

1.      他的朋友圈,就是你的素材库

2.      微信不是光拿来写的

3.      关系升级|5分钟迅速拉近关系

4.      我是来给您帮忙的

5.      调性:无心插柳,基于渴望

6.      同频共振:同好,同宗,同德

案例:中国移动,今日头条,京东VS拼多多,新媒体VS朋友圈

呈现形式:小组讨论

工具:冰汽水分析法

 

模块三、有什么创新方法维护现有老客户?

一、元芳,你怎么看传统维护方式?

1.      传统手段:酒局,送礼,桑拿,洗脚,打牌,唱K

2.      有什么问题?

3.      不同客户不同需求,同一客户不同年龄不同需求

二、你好,客户!咱俩重新认识一次

4.      什么是客户?

5.      基础工作—认知:客户的多样化细分

6.      客户怎样合理分类分级?

7.      需求挖掘与变化分析

8.      嫁女儿心态:老客户想要什么?

9.      客户和粉丝—“五变”让客户成为钢丝!

三、创新方法维护老客户

1.   创新方法背后是创新思维,谁有?

2.   结合客群定位,满足特定需求

3.   有没有让客户感到占了便宜?

4.   比对手更懂客户一点点

5.   今天你麻烦他了吗?

6.   跟客户一起“生个孩子”

7.   对于伤害过的客户:我错了!

8.   激活挂起客户,唤醒沉睡客户

9.   不维护——站在高维做维护

案例:雷霆游戏

呈现形式:随机问答

工具:思维脑图

 

模块四、怎么让老客户帮我们带来新客户?

一、老客户为什么“不介绍”?

1.   对你有意见,只是一直没有说

2.   产品服务没优势,随便哪个对手都不比你差

3.   缓慢爬行,效率太低

4.   团队服务能力差或不稳定,不敢介绍,怕打脸

5.   给现金奖励,怕伤害闺蜜感情干脆不介绍

6.   没有人请求过TA引荐客户

6.   只想利用老客户,把人当义工,没奖励

7.   有奖励,但政策不合理或不说清楚或承诺有悔

8.   老客户没找到转介绍的理由

案例:alibaba,古井集团,拼多多

呈现形式:小组讨论

二、怎么做能让老客户乐于转介绍?

1.   你能给老客户带去什么具体实用的帮助?

2.   说出来,说清楚,说明白——你要分钱

3.   全员营销,不断请求

4.   减法:减少变化,减少品种,人员和服务稳定

5.   和谐,舒服

6.   初心:使命愿景价值观

7.   设计规则:带着老客户一起嗨:新媒体直播矩阵

案例:逻辑思维和得到APP,樊登读书会,初心会众创大学

呈现形式:小组讨论

 

模块五、怎么能让老客户创造更多新业绩?

一、照我说的办,业绩不涨你找我!

1.   思考你的产品有没有可能续费?

2.   提高零售价需要理由,它是什么?

3.   服务是否可以单独卖钱?

4.   提高客单价:高端消费+连带购买或套餐

5.   改变盈利模式:引流级+后市场

6.   有没有“跨界混搭”的可能性?

7.   如何让老客户帮着链接老客户?

案例:椰子鸡,书店嫁酒店,小米生态

二、关于“老客户创造新业绩”的战略布局

1.      你的系统包装得漂亮,客户连年跟着玩

2.      社群化运营+平台思维

3.      基于SAAS搞裂变,爱“拼”才会赢

4.      重度垂直:死磕一个点打透它!

5.      机制:众创+共享

6.      找到你的大闸蟹:“加持”激活老客户

7.     融合:新媒体+新培训+新零售+新矩阵

8.      合伙人:活在整合与被整合之间

9.      百年铁树再开花:换帅,换品,造生态


讲师 张子凡 介绍

张子凡 老师(北京)                    

—— 中国知名营销策划专家

 

Ø  京东直播实训学院执行院长

Ø  华为电台旅游频道(华为生态企业)执行董事

Ø  世纪互联网络科技(纳斯达克上市企业)营销总监

Ø  箭牌糖果(中国)有限公司(全球500强)营销经理

Ø  维也纳食品(中国)有限公司(香港上市企业)渠道经理

Ø  新媒体抖音号“业绩高增长”运营28天,粉丝从0到50万

Ø  中国移动集团9年咨询顾问

Ø  三一重工、圣象集团、老板电器、蒙牛集团等多家知名企业常年管理培训顾问

Ø  清华大学北京大学复旦大学上海交通大学总裁班及EMBA班特聘讲师

Ø  出书 12本、光碟 60套,多年占据经管类书碟销量前十

 

【个人简介】

中国培训界第二代名师张子凡,曾带领多家企业通过营销创新实现业绩超高速增长。

作为世纪互联(纳斯达克上市企业)ISP业务营销总监,带领部门以极低成本投入实现营业额增长1700%。

 

作为维也纳食品(中国)有限公司首任渠道营销总监,从0到1搭建公司通路体系、销售团队管理体系,并开辟社区营销等新模式,一系列创新营销举措在公司内部复制,推动企业营业额连续3年增长40%。

 

帮助国内某著名培训公司,重新梳理该企业的商业模式及营销系统,基于大课+精品班模式,亲自实操落地该项目,个人为该项目当年创收过亿,奠定了该培训公司在业内的领先地位。

 

为中国移动集团各省市分公司累计授课2000+场次,覆盖70%全国营销团队,累计受训人次10万+,直接带来服务改善和业绩提升。

张老师28天完成抖音号0到50万粉丝的飞速跨越,随后用时33天打造千人付费社群。

张老师拥有12年营销实战经验,19年营销管理培训及顾问经验,其中“宽度1微米,深度十公里”、“目标刻在岩石上,方法写在沙滩上”等多个营销理念更成为中国营销界的金句。

 

张老师认为“专注干好一件事,聚焦服务一群人”,应该是中国营销培训师的根本操守和理念,从业19年来一直秉承这样的信念,服务每一个企业,交付每一个学员,常年被清华大学,北京大学,浙江大学,复旦大学,上海交通大学等多家总裁班及EMBAB班评为“最受学员喜爱的实战派导师”。

【学员评价】

 

子凡老师的课程内容直指人心,接地气,把深奥的道理和方法用我们最能接受的方式讲出来,让我们学会,非常钦佩!                            —— 伊利集团副总裁 胡格吉呼 

 

张老师的课程,刚开始我还担心因为是晚上的课程,大家会不会感觉太累,听了五分钟我就知道是自己多虑了,张老师的气场强大但又超强的亲和力,内容有趣又有料,这次时间安排少了,以后一定请张老师多给我们讲!                        —— 圣象集团副总裁 朱玲英

 

 

多年前就久仰子凡老师大名,今日得以一见,果然名不虚传!今天的课程对我们改善企业整体运营非常有作用,帮助很大。

—— 丹姿(水密码)集团董事长 张楚标

 

我以前我不喜欢求人,凡事自己闷声干的毛病要彻底改正,听了张老师的课程,真可谓改变我的三观!                        

——— 金科环境(科创板上市公司)总裁 崔红梅

 

感觉到张老师是一位特别用心且真诚的老师,他试着把这么多年自己的经历和经验方法论,都尽力给到我们,这是我听过的最好的课程!                

—— 互联网实验室 张文强

 

子凡老师课如其人:如沐春风,干净利落。他的课字字珠玑、刀刀见血,不仅能在营销战略上帮我们拨开云雾,更给我的思维带来摧枯拉朽的洗礼。他是我遇到的最出色的营销讲师和人生导师!                                   

——— 蒙牛集团华东大区总经理 郭志伟


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