《辩论技巧能力提升训练》

辩论技巧能力提升训练

讲师：刁东燕

课 程 纲 要

【课程名称】《辩论技巧能力提升训练》

【课程背景】

辩论，是一个对员工全方面考查的项目。比如综合素质、应变能力、思维能力、系统思考能力、表达能力等等。从对知识的积累，到对知识的灵活运用；从思维模式到随机应变的灵活度；从辩论技巧的掌握到将技巧根据情境淋漓尽致的展现；从心理素质到现场的抗压力，每个环节都为最终的胜利奠定着基础。

本课程主要是帮助我们的辩论选手从四个维度打造：迅速记忆知识的方法、辩论思维的转化、辩论技巧的掌握、心理素质的调试；四个维度，十大技能，从零基础帮助学员迅速提升辩论能力，掌握技巧方法，大量的练习和现场指导，让学员迅速捕捉辩论的不二法门，听、学、练、讲丝丝入扣，360度由内而外帮助学员，打造学员，从业余到专业，值得期待。

【课程收益】

Ø  心态：克服紧张，了解自己辩论水平和能力，明确需要调整的行为。

Ø  知识：掌握迅速积累知识的记忆方法；

Ø  技能：熟练应用辩论过程中相应的技巧和方法。

Ø  活学活用：现场指导，活学活用，大量练习提升临场发挥能力。

【课程对象】急需提升辩论技巧并准备打比赛的学员

【授课方式】理论讲解+演练实操+翻转课堂+现场点评

【课程时长】1-4天，6小时\天

【课程大纲】

一、辩论的魅力和风采

1. 辩论的魅力和基本介绍

2. 辩论需要具备的能力

- 良好的心态

- 熟悉辩论的流程

- 论证的能力

- 口才表达的能力

- 总结成词的能力……

二、辩论中能力的提升

1. 拿到选题后，我们应该：

- 看（观察选题）

- 思（分析选题）

- 定（确定立场）

- 述（论述验证）

2. 辩论中的基本流程及所需能力

- 立论环节

- 攻辩环节

- 攻辩小结

- 自由辩论

- 辩论小结

3. 辨位确定的技巧

- 一辩求稳

- 二辩、三辩灵活、随机应变

- 思辩情感带动

4. 不同辩位的要求

- 一辩手的能力值要求

逻辑思维

系统构建

表达清晰

威慑对手

- 一辩手的陈词搞的要求

从结构的角度进行分析

演绎推理和归纳推理

- 攻方的能力值修炼

攻防提问的技巧

封闭式提问和开放式提问带来的作用及运用时机

- 辩方的能力值修炼

直接回击法

避重就轻法

左右逢源法

- 自由辩论环节的技巧

时间把控

辩论规则

辩论时的三个一话术

- 四辩手的能力值修炼

回击漏洞+总结陈词

结论升华：感性+理性

5. 辩论的策略

缓兵之计

引蛇出洞

6. 辩论中四步演讲能力的提升

表

型

声

言

现场演练：讲师点评；

三、辩论赛的评审标准

1. 个人评审的标准

- 语言表达

- 辩驳能力

- 临场反应

- 团队意识

- 综合印象

2. 团队评审标准

- 开篇环节

- 攻辩例证

- 语言表达

- 陈词总结

- 团队配合……

3. 一页纸评审标准分享

可根据企业需求进行课程定制。

刁东燕老师

î讲师背景

n  历任外资、民营企业高管

n  丹麦上市公司商学院操盘人

n  AACTP国际注册培训师

n  国家专项心理健康指导师

n  HMD健康管理师、家庭健康指导师

n  CCDM职业生涯规划师

n  中国移动EAP督导师

n  中铁北京工程局心理辅导教练

n  清华大学、林业大学MBA班客座教授

n  前程无忧特邀专家

î职业背景

历任丹麦某上市公司商学院操盘人、运营经理、销售经理，新加坡花旗银行咨询顾问，韩国圃美多高级顾问兼讲师，国内最大家具品牌商学院顾问。十几年职场经验，两年海外工作经历，曾亲历某知名寿险公司、某国有银行，某上市教育平台，中粮集团内训师系统、管理体系打造。职业经验丰富，理论与实际结合，课程呈现充满激情，被誉为：“亲和力与爆发力并存”的女老师。从2015年开始，从事职业发展咨询工作，并独立接受个案咨询，期间介入企业EAP建设，建立EAP门诊，助力员工提升职场幸福。

î授课特点

启发性：引导催化学员，深挖自身，由表及里，引发思考，尤其擅长引导学员思维方式；

轻松性：授课风格以“轻松活泼、幽默风趣”著称；追求学中练，练中体验的身心核心的感受；

实用性：围绕从实践中来到实践中去的理念，发现挑战、面对挑战，跨越挑战，让学员产生共鸣；