员工职业化
《员工职业化素质训练》
员工职业化素质训练
张砾匀老师
【课程收益】
员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养,提高其实际工作技能和理性应对工作的能力,便于对其管理和进行自我管理,这样才能使得员工担起岗位重任,从而提升整个团队的职业形象和组织绩效,形成企业发展良好的动力。
帮助企业训练高素质团队;为企业指明职业素质的培养方向和标准;帮助员工理解和扮演好自己的角色。
【课程时长】1-2天
【课程大纲】
第一讲:职业化塑造的基础
一、职业化基础
1、你在为谁而工作
2、职业化素质与能力模型
3、职业化的三大内涵
4、职业化素养修炼
5、员工角色认知与定位
6、员工为什么要职业化
二、员工常犯的主要错误
1、优秀企业不喜欢的员工类型
2、优秀企业最欣赏的员工类型
3、企业员工常犯的主要错误
4、80后员工的特点
三、职业化的心态塑造
1、目标至上
2、积极主动
3、追求效率
4、寻求双赢
5、重视沟通
6、与人协作
7、更新自我
8、结果交换
9、商业人格
10、凭原则做事
四、三项核心职业道德修炼
1、敬业是最好的习惯
2、责任重于能力
3、团队至高无上
第二讲:职业化行为的训练
1、何谓职业化行为
2、职业化必备行为准则
3、对待工作的行为
4、对待企业的行为
5、对待老板的行为
6、对待同事的行为
7、对待下属的行为
8、对待自己的行为
第三讲:职业人士应该具备的基本技能
一、目标和计划管理
1、工作目标的两个类型
2、达成状态的工作目标
3、解决问题的工作目标
4、PDCA与目标达成
二、提升工作效能:时间管理技能
1、通过时间管理走向成功
2、时间的属性与误区
3、时间管理必备工具
第四讲:工作中人际关系处理
一、处理工作中的人际关系技巧
1、如何赢得合作的人际关系
2、自我管理
3、能站在别人的立场考虑
4、主动关怀帮助别人
5、赢得合作的谈话技巧
6、与上司的相处之道
二、沟通与协作
1、有效的沟通技巧 (赞美 、同理 、倾听 、发问、响应)
2、沟通时情绪的处理
3、面对上司、同事、部属的沟通
张 砾 匀 老师(北京)
——资深心理成长辅导专家
Ø 北京医师协会(全国首家医师组成的行业性组织)全科医学专家委员会委员
Ø 中国社工联合会(民政部直属)心理健康工作委员会理事
Ø 国家健康产业人才培养工程(国务院下属)专家委员会委员
Ø 团中央-青年之声心理服务联盟专家、中央人民电台-华夏之声嘉宾
Ø 香港专业效能管理学院心理辅导师,北京城市学院特聘心理学教授,清华、北大总裁班特聘讲师
Ø 中科院医学心理与心理咨询硕士
【个人简介】
张老师是知名心理学专家,从事多年心理学研究,长期致力于研究心理学和个人、家庭、企业应用的有机结合,曾参加过李中莹老师的简快身心积极疗法,美国玛吉菲利普博士的能量心理学培训及家族系统排列治疗培训、心理教练培训、欧文亚隆团体治疗培训,尼克的催眠治疗培训等。
张老师有丰富的企业EAP服务和培训经验,为工商银行不同分行、中国移动不同分公司、北京保安协会等提供EAP服务项目。多家合作伙伴公认的“实战有效”的心理实战专家,多家世界五百强企业EAP服务专家。
近年来,张老师致力于个体心理辅导,15年来超过10000个小时的个体心理咨询;给参加重大的一万多名保安人员出心理测评和筛选报告;曾主持和带领200多场关于家庭关系,两性关系,人际关系和女性自我成长的工作坊。张老师曾在中国驻赤道几内亚大使馆担任干事四年,负责管理当地工人,进行心理辅导,积极参与传播中国文化,得到大使和参赞等领导的高度评价。
经过多年研究与实践,张老师成功的将心理学和企业管理等做了一个有机的结合,让心理学在各类实践中得到充分的利用,总结出了一套适合心理成长的“自如人生”模型,帮助企业打造正能量员工。
使命:致力于促进个体心理成长,协助企业打造高效活力的团队。
【授课风格】
张老师讲理论和实际相结合,易于理解和接受,讲课亲和、生动、风趣,实用性强,帮助解决切实问题,满意度很高,深受学员的一致好评。
【学员评价】
张老师的课程太棒了,对很多人都有用,特别是对正面临婚姻问题的朋友,有很大的指导意义! ——新华保险 蓝总
老师的课既有专业的理论部分,又有许多生动的案例;娓娓道来,温和又有力量,带我们探索内心、直面自己,从内心深处激发出更多力量。 ——明道健康学堂联合创始人 沐熹
张老师极富亲和力,深得学员好评;授课形式灵活多样,保持高水准专业性,也易于理解接受内化;课程理论结合实际,在现实生活中有非常强的应用价值。 ——CBD工会主席
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