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《情绪压力管理与阳光心态塑造》

内训讲师:闫保利 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《情绪压力管理与阳光心态塑造》内训基本信息:
闫保利
闫保利
(擅长:人力资源 思维创新 职业素养 )

内训时长:1天

邀请闫保利 给闫保利留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

情绪压力管理与阳光心态塑造

——治愈情绪,塑造阳光心态,助力职场level up

 

「 好心情的工作,提升工作效率 」

 

【课程背景】

Ø   为在日常工作中,越来越多的职场人存在情绪难以控制、压力无法承受的情况。

Ø  那么,如何管理情绪?如何面对压力?如何让自己能量满满?

Ø  有时候需要做的只是改变一下看问题的角度,学会一些放松自己的方法,掌握了正确方法,人就能平稳度过压力和情绪纷扰的难关,让疲惫的心灵从此充满激情与活力!

Ø  通过本课程的学习,你将在讲师的带领下了解压力、了解情绪,并学会运用关系赋能疗法、社会比较疗法、ABC情绪理论、冥想技术、色彩疗法等,掌握管控压力的技能,提升控制自己情绪的能力,从而塑造阳光心态,懂得将自己的智利因素,转化为情绪智能,让自己能够在工作与生活中发挥出最大的能量!

【课程特色】

ü  讲解易懂:

课程将情绪压力测试、理论模型、工具方法进行有机结合,案例丰富。

ü  见解独到:

有讲情绪控制,讲情绪管理,但更强调自我和谐,与你一起通过改变自己的认知,改变我们对情绪和压力的看法,依靠智慧、方法以及技巧,让大脑更多的处于积极状态,减少发生冲突的频次,

【课程收获】

ü  情压认知:认识情绪压力的来源与理论模型,知己知彼,方能百战不殆。

ü  解压10招:实打实地给到10个情绪压力管理的小妙招,招招制敌,让你的情绪压力消失。

ü  心态塑造:教你如何塑造阳光心态的方式和方法,养好心里一亩田。

ü  持续改善:从心理学的角度刨析,你是一切的根源,和自己好好相处,外界的一切烦恼将不攻自破。

【课程内容】

第一章:职场+生活=很丧?

这些职场情绪问题是否也缠绕着你的员工

情绪问题自我测试

矛盾带来的压力

情绪压力的膨胀和蔓延-踢猫效应

第二章:情绪与压力如何找上你?

上帝视角带你了解情绪压力真相

情绪与压力认知

中国目前成为情压大国的原因-职场人压力暴涨的隐形要素

案例分享:来自一个火锅的江湖“传说”

模型学习:存在于空间的360度压力模型

第三章:推开情压之门

“10招”解压秘籍带你轻松带你飞

社会比较-降低焦虑

建立多个快乐源

关系赋能-善用赞美和幽默

冥想与自我赋能

急救人生的ABC疗法-合理情绪疗法

唯变所适-自我兼容性探索

工具分享:色彩解压法

拥抱人群:疫情期间的心理状态及咨询数据

小确幸清单:为让你快乐的事件打分

模型学习:哈佛幸福模型

工具分享:睡眠质量检测软件

第四章:你的不到认知以外的幸福

-持续改善情压的积极心理学及其应用

提升能力的两个圈圈-关注圈与影响圈

多元化角度-兼容性决定你的生命质量

学习模型:多元化个体分析-认识人类共性,学会同理别人

理解情绪冰山模型

第五章:阳光心态塑造与自我成长

-养好心里一亩田

互动思考:有些人已经很成功了,但是他们为什么还在工作?

阳光心态塑造1:换个角度-解决客我矛盾

阳光心态塑造2:学会与压力做朋友-对大脑讲不通版本的故事

阳光心态塑造3:向5D人学心态

自我测试:你足够阳光自信吗?

第六章:你是一切的根源

模型分享:心与行的关系

儒道佛看心理问题

阳明心学中的启示

你是一切的根源


讲师 闫保利 介绍

【资质背景】

    国家注册拍卖师

    7企业培训授课经验

    IPA美国注册国际高级人才发展培训师

    中国商业联合会认证高级企业培训师

    中国管理科学学会培训中心&职业技能培训专业人才库认证企业高级培训师

 

【履历背景】

拥有22年职业实战经验跨界传播的媒体人、演讲人、培训师。累计影响100000+人提升表达力、演说力、沟通力、结构思考力、和授课能力。

 保利老师致力于企业的内训师培养、职场人士的职业表达、思维体系建设等培训课程的研究。同时,保利老师课程倡导行胜于知、行知合一,力求达成知道做到再到做好教学目标课程目标明确、逻辑清晰、课堂气氛活跃、训战结合、业务导向,复购率高达85%

【授课风格】

    逻辑学原理:表达规律与结构,层次分明,清晰流畅

    表达学原理:表达基础与基石,鲜明到位,语言艺术

    心理学原理:表达认知与行为,进入状态,突破恐惧

    语言学原理:表达属性与形式,脑语嘴语,完美结合

    展示学原理:表达输出与呈现,内外兼修,彰显风格

    传播学原理:表达效果与作用,互动交流,听者至

    思维学原理:表达结构化思维,梳理框架,图文并茂

    行为学原理:表达本能到习惯,由内及外,标本兼治

    管理学原理:表达的多维布局,点面结合,全脑运用

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