《职业化塑造》

职业化塑造

课程目标：

Ø  调整员工心态，强化职业意识；

Ø  树立正确观念，激发内在动力；

Ø  提升职业素养，破解职场迷津；

Ø  掌握职业思路，平衡幸福人生。

授课时间：1—2天

授课对象：全员（可根据需要在此基础上调整）

课程纲要：

一、勤勉尽职：安心执着，上帝也会为你让路

²  珍惜工作机会

²  热爱工作岗位

²  履行工作责任

²  干一行、爱一行， 敬一行、钻一行，

²  勤奋从业、忠于职守

二、职业化八大意识

²  问题意识

²  营销意识

²  时间意识

²  危机意识

²  责任意识

²  合作意识

²  成本意识

²  服务意识

三、银行员工五要求

²  健康发展为“和”

²  遵章守纪为“礼”

²  宽容正直为“节”

²  明辨是非为“智”

²  用心尽责为“信”

四、职业化四项基本素质

²  理念决定命运：敬业受益终生

²  知识创造未来：学习拥有明天

²  能力构筑竞争：有为才能有位

²  行为体现素养：细节决定成败

五、职业化五项修炼

²  习惯修炼：成功始于点滴

²  心态修炼：做自己的主人

²  学习修炼：学习成就未来

²  效率修炼：时间就是生命

²  责任修炼：做好本职工作

六、工作的三重境界

²  人手：挣钱养家

²  人才：社会承认

²  人物：自我实现

七、职场化核心：做人

²  诚信：不欺骗客户，对公司忠诚

²  善良：换位思考，理解他人

²  感恩：心存善念，感恩一切

注：上述课程大纲为通用版，实际课程会根据客户需求、学员状况、行业特点、授课时长等确定具体课程内容。

　　中华企管培训网特聘讲师，职业培训师、咨询师，工商管理硕士，高级培训师，并受聘多家培训公司担任客座讲师。长期坚持参加各种形式的学习和培训，善于观察、思考、总结、创新。曾担任某集团公司战略发展研究员、某电信公司营销经理、某知名管理咨询公司培训总监等职务，有多年企业管理、市场营销管理、管理咨询以及管理培训实战经验。专注企业的发展及问题解决，积极探寻管理发展、职业规划、职业素养、企业领导力、执行力、有效沟通等课题。在多年的职业培训中，怀着敬畏之情做好每个培训项目、上好每次课。革新传统概念式授课方式，通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲座谈、分享等形式，张弛有度，实效传递每一个知识点，做到了深入浅出，使学员在不知不觉中体会学习之趣。