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《企业家精神与格局建设》

内训讲师:季佩枫 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《企业家精神与格局建设》内训基本信息:
季佩枫
季佩枫
(擅长:领导艺术 市场营销 思维创新 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

企业家精神与格局建设

 

一、学习基础储备与建构

1、趣味思维与学习导入:格局思维属于能力吗?如不属于那是什么?如果属于哪

归入哪类能力?

2、格局思维学习的职责性:企业家的定义与企业家的孤独指数解读;

传统企业家与新兴企业家,老钱与新贵,传统与创新,个人成就与社会价值;

3、格局思维学习的使命性:为什么对企业家提出了越来越高的认知要求?

4、社会环境变化、商业阶段特点与领导者进化挑战:

工业时代的阶段特征:标准性、确定性、流程性、经验性;

信息时代的阶段特征:易变性、不确定性、复杂性、模糊性;

数智时代的阶段特征:脆弱性、焦虑感、非线性、不可预知;

社会个体的成长策略:开放度、正念力、适应性、前瞻性;

企业组织面临的挑战:主动进化、创新与试验、利用外部变化与引领客户需求、

敏捷与领先;

5、基于行业特点探讨思维方式与认知模式:从线下商业到线上商业、从外部红

利到内部红利、从增量时代到存量时代、从内容为王到流量为王、从公域营销到私域

营销、从平台逻辑到算法逻辑等;

三、大格局思维的几大要素

1、格局是从知到行最终到达知行合一的过程:从结果溯源再创造结果,从无意识

到有意识;

2、内驱力:基于迪尔茨动力层次模型理解企业家能量维度与影响力;

3、开放度:了解自己的开放度状态与学习驱动模式;

4、高维度:你是站在哪个视角看待世界、商业、财富与事业?

5、认知性:超越经验与直觉,理解人的主观认知价值与限制;

6、前瞻性:趋势为王,顺势而为之第一性原理与第二曲线;

7、战略创新性:

7.1战略创新的五种对象:问题、需求、路径、趋势、风险;

7.2战略创新的分解与落地:经营创新、市场创新、模式创新、技术创新、产品创

新、成本创新、营销创新、服务创新、品牌创新、管理创新、执行创新等;

三、企业家的大格局思维在组织实践中的应用

1、格局的维度:主外与主内、进攻性与收敛性、历史性/现实性与未来性;

2、基于未来竞争力的领导者格局与思维素能:

2.1敏锐充分的感知力:感知环境/政策/技术/经济/市场/客户/团队的变化;

2.2系统全面的认知力:认知组织行为学五要素——战略/资源/组织/制度/文化;

2.3高瞻远瞩的战略力:机遇/风险/资源、目标/现状/路径以及细化的战略构成;

2.4驱动变革的创新力:为何要变革?如何保障?如何变革?谁来推动?如何推

动?

3、管理者职业化价值与主观能动性四维度:

3.1确保专业优势,扩大组织的直接成果:基础生存力——市场需求进化趋势;

3.2发挥柔性力量,提升组织存在的意义:凝聚与发展——对标管理对象变化;

3.3进行前瞻规划,处理可能发生的问题:抗风险能力——及时预判潜在陷阱;

3.4实施梯队建设,培养未来所需的人才:持续竞争力——塑造领先竞争优势;

自我反思与坦诚对话:组合应用情况如何?哪些是我的优势?哪些有所忽略?

四、企业家的科学学习与古典智慧格局观

1、科学/美学/哲学/玄学各个维度知识体系的解读与建议;

2、借力古典智慧提升格局观:

得失随缘,顺其自然/宠辱不惊,处之泰然/厉害享受,危中有机

富而不骄、贫而有志/进而有方,退而不乱/乐中思苦,苦中作乐

成勿自大,败亦有获/生死有命,富贵在天/福祸相依,为善积福

3、基于格局思维谈企业家的个性成长:

3.1开放度/正念力与尊重多样性、积极创新敢于尝试;

3.2适应性与集体学习、共享资讯,彼此提供价值;

3.3面对创新需求的敏捷性与促进团队合作推动共创发生;

3.4创造信任与心力红利、员工热情激情;

3.5赋能成长与领导者职责、员工期待与赋能管理;

五、课程回顾与总结,企业家个性化交流与答疑。


讲师 季佩枫 介绍

季佩枫

Ø  跨界研究学者/职业培训师/资深咨询顾问;

Ø  市场分析与营销决策研究生、心理学硕士、DBA工商管理博士(在读)

Ø  主要课题领域:思维训练/组织变革/战略解码/营销管理;

Ø  乡村振兴/全域旅游/自驾游产业实践专家;

Ø  个人版权课题及主要研究方向:前瞻思维与组织心智;

Ø  已出版《前瞻性思维》(2017年,中国法制出版社),

Ø  在版中《心智力-构建未来发展优势》(2025年,中国商业出版社);


p  社会任职情况

中国中小商业企业协会人力资本分会 常务理事

中国深度旅行发展研究院 首席研究员

前瞻心智®️创研院 创始人/首席研发师资

浙江省求是研究院阿里巴巴系战略行为 研究专家

江苏省企业工程协会人才发展分会 副会长

江苏培训行业联谊会 终身名誉会长

中企人才产业发展研究院 专家委员

安徽省东九华乡村振兴创研院 院长


江苏省南通市营销学会 会长

p  高校授课合作

上海交通大学安泰管理学院/终身教育学院 授课师资

西安交通大学苏州研究院特聘教授/研究员

江苏大学MBA中心 校外导师

浙江大学继续教育学院

河海大学MBA中心

江南大学EDP中心

南京财经大学MBA/EDP中心

江西财经大学城市与旅游学院

南通理工学院企业发展研究院

p  基本教育情况

1997年,毕业于南京师范大学 汉语言文学教育专业 大专学历;

2001年,毕业于常州技术师范学院 计算机信息管理专业 大专学历;

2002年,取得江苏省教育厅 双大专学历证明根据政策享受本科待遇;

2006年,结业于南京大学工程管理学院 市场分析与营销决策方向 研究生学历;

2024年,就读于美国金门大学硕博连读 心理学硕士与工商管理博士;


p  基本职业履历

     1997-2001年 中学教师;

2001-2005年 北京汇源集团区域销售主管/省区经理/大区市场经理;

2005年起-至今 全职培训师/咨询顾问,历年来担任多家企业战略发展顾问;



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