高效沟通
知彼解己的DISC沟通技巧
《知彼解己的DISC沟通技巧》
【课程背景】
无论是在战略执行中,还是在商务谈判中,甚至同事关系的处理方面,良好的沟通是前提;智慧、专业技术和经验只占成功因素的25%,其余75%决定于良好的人际沟通。
在公司里,员工和中级主管花在内部沟通的时间大约占其工作时间的40-50%,而对于高层主管,这个比率会更高。
知人善任,是实现组织目标的重要因素之一。管理者如果能够理解并尊重人性差异、掌握不同性格,不同行为风格的人的喜好,学会用他人接受的方式说出他人爱听的话,就能更好的激发他人的工作动力。发展出因人而异的管理之道,从而为职场成功提速,为组织进步加油。
认识一个人只能管理他的付出,而了解一个人可以激发他的投入。
【课程收益】
懂得与企业内外进行有效的沟通,清晰如何获得高品质的沟通,快速建立个人影响力,实现团队与个人的更大价值
赢得上级赏识、平级赞许、下级佩服、客户赞誉的高品质沟通方式
系统介绍DISC行为风格的由来、特点,并剖析出常见不同类型的优劣点
认识自己,了解他人,掌握与不同风格类型的人进行沟通的要点
通过分析不同的性格组合,更好地组建团队
【课程对象】全体员工
【课程时长】0.5~1天(6小时/天)
【课程大纲】
模块一:什么是DISC
1.DISC的理论来源
2.行为反馈直接程度
讨论:员工状态不好,你怎么沟通?
3.两个原则
模块二:DISC四种风格的特点
一、D型特质—指挥者
1.D特质的显著特征:独断、掌控、直接,目标明确
2.D特质的代表人物:王健林、董明珠、陈天桥
讨论:与高D特质相处的基本原则
二、I型特质—影响者
1.I特质的显著特征:热情、爽朗、友善、热爱交际
2.I特质的代表人物:马云、谢娜、克林顿
讨论:与高I特质相处的基本原则
三、S型特质—支持者
1.S型特质的显著特征:谨慎、稳定、耐心、迁就他人
2.S型特质的代表人物:马化腾、圣雄甘地、特雷莎修女
讨论:与高S特质相处的基本原则
四、C型特质—思考者
1.C型特质的显著特征:事实、精准、逻辑、追求卓越
2.C型特质的代表人物:史玉柱、比尔盖茨、乔布斯
讨论:与高C型特质相处的基本原则
模块三:DISC打造完美团队
一、案例解析—蜀国成败的启示
1.D特质张飞成在哪里,败在哪里?
2.I特质的关羽成在哪里,败在哪里?
3.S特质的刘备成在哪里,败在哪里?
4.C特质的诸葛亮成在哪里,败在哪里?
5.如何避免蜀国的悲剧?
解决方案:加强团队沟通
解决方案:完善公司治理,避免个人独裁
二、发挥优势,做好自我调适—西游记团队
1.调整自己的性格特质
2.调整力等于影响力
模块四:打造职场好人缘
一、对方为什么会帮你?
1.人格魅力
2.人脉积累
二、职场好人缘两大法
1.欢喜大法
2.冷清大法
三、善用和S,让大家都喜欢你
1.主动
2.幽默
3.微笑
4.体贴
三、善用D和C,让大家都信服你
1.冷静
2.清晰
3.可信
唐宏亮老师
【专业资质】
✦北大博雅客座教授
✦IPA国际认证礼仪培训师
✦国家注册高级企业培训师
✦英国CIP国际认证高级演讲培训师
✦美国ACIC国际注册高级企业培训师
✦CEO演讲教练、资深管理咨询专家
✦浙江多所高校特聘讲师、创新创业导师
✦中国管理科学研究院/培训师项目讲师
✦《五关演说》演讲版权课程开发者
✦《五维升‘管’》管理版权课程开发者
【实战经验】
● 唐老师拥有14年大型知名企业团队潜能开发训练及管理经验,2009年至今,累计为数百家500强企业提供实效落地的培训与咨询辅导,授课总时长超过 15000+学时,参训学员10万+,丰富的授课经验深受学员好评,课程满意度96%及以上;
● 中国管理科学研究院 培训师项目讲师/培训基地(上海)副主任
负责编写并且视频录制培训师职业培训教程(高级)课程,加强和规范上海区域招生、培训、管理等各项工作,培养及辅导培训师近万名,为企业输出更优质讲师团队;
● 世界500强地产公司中旺建工集团 企业咨询顾问/培训项目负责人
主要负责干部赋能与长期管理辅导,公司组织战略落地执行,依据战略及业务的要求,设计高管激励方案,以有效驱动人员按公司制订的目标执行,激励导向价值创造;
【主讲课程】
《五关演说-成就演讲达人》版权课程 《五维升‘管’》版权课程
《管理迭代与突围—管理认知与目标管理》 《目标与计划执行》
《 职业化晋升课:职场DNA》 《五维教练领导力》
《销售系列:我的工作是销售》 《时间管理—提升生命的质量》
《五步为师-培训师重启与突破》 《结构化思维与工作汇报》
《汇讲-高效工作汇报与魅力商务演讲》 《精细化服务营销-助力营销高手》
【授课风格及课程特色】
理论与实践结合,课程务实有效:课前充分调研学员实际需求,定制化设计课程,授课内容直击工作情景以及学员遇到的痛点和问题,教学过程中倡导“实用、适用、易用”,学员马上能即学即用;
互动控场得体,多元化授课形式:善于引发问题和学员能动性思考、进行小组讨论、课程案例分析深刻、点评直击痛点问题、学员深刻感悟甚至醍醐灌顶;
风格亲切和蔼,语言幽默风趣:课程结构逻辑严谨、授课幽默风趣,现场激情渲染到位,学员参与度高,增强学员课后积极实践的信心和行动力,获得学员和业界的高度好评。
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