《做高效能职场人士》

《做高效能职场人士》培训大纲

一、课程目标：

1、让大家明白工作中制定目标的重要性，调动大家的激情和热情，培养团队的凝聚力。

2、培养团队成员主动沟通的意识，体会换位思考。

3、面对多任务时，找到合适的方法来处理。

4、掌握科学的执行任务方法。

二、课程特色

1、采用讲授、视频、讨论、游戏体验等多种培训方式，课堂氛围活泼。

2、深受市场认可，在多家企业机构已经进行过讲授。

3、通过模型及工具，使培训内容更加的落地及有针对性。

三、培训大纲

1、  职场上成为高效能人士的重要性

2、  高效能人士修炼模型：目标-角色-方法-执行

3、  目标层

n  工作中制定目标的重要性

n  目标来源于价值和意义

n  目标大于热情

4、  角色层

       在工作中对于当前角色的要求

n  执行力强

n  有效沟通

n  积极反馈

n  团队意识

5、  方法层

n  面对不同任务的重要紧急四象限分配

n  各个象限的任务特点

n  长期处于各象限的后果

n  各个象限的做事方法

6、  执行层

       利用green模型让任务可执行，会执行，执行好。

      7、总结

备注：
整个培训时间需要一天。需要分组讨论。

赵新咏 老师

——员工职业发展管理及高情商沟通表达专家

Ø  北京科技大学工程技术研究院博士

Ø  曾任SEOHO电气公司（韩国上市，世界五大港机电气控制系统制造商之一）研发事业部经理

Ø  曾任某头部教育培训公司高级讲师、课程教研组组长

Ø  链家、兴业银行、北京国玉和田玉文博馆、盛隆电气集团等多家企业高管团队搭建及个人发展顾问

Ø  企业生涯版权课授证讲师

Ø  DISC沟通教练、心理健康指导师

Ø  机公社“心理励志”专家指导委员会专家委员

Ø  AACTP培训师俱乐部微课大赛评委

【个人简介】

赵老师10年企业管理实践及咨询培训经验，曾帮助百余家企业员工及管理者，在建立积极、正向的思维模式，以良好心态应对工作挑战，以科学的方法高效达成工作目标，掌握与各种风格同事沟通的技巧，建立高效团队等方面卓有成效。

Ø  服务客户百家企业以上，培训场次300+；

Ø  一对一职业发展、团队管理、沟通表达个案咨询时长1800h+；

Ø  帮助知名房地产公司链家管理层激发团队工作动力，提高员工工作效能，年底所属团队业绩提升至公司前3。

Ø  连续多年为兴业银行、北京国玉和田玉文博馆、盛隆电气集团、NYC纽约国际儿童俱乐部等多家集团公司进行员工成长发展管理培训，辐射学员上万人，员工稳定度提高30%。

Ø  帮助某教育公司突破发展瓶颈，提高销售团队识人沟通能力，招生增加20%。

赵老师致力于企业员工职业发展管理，在满足公司绩效和目标要求的同时，提升员工的积极性和职业幸福感，实现企业与员工的双赢。

【授课风格】

Ø  实战型导师：深入浅出、条例清晰、论证严密、结构严谨。

Ø  案例丰富：赵老师一对一个案咨询丰富，课上有丰富的案例，结合课程内容，落地实战，操作性强。

Ø  能力培养：赵老师有心理学背景，讲授娓娓道来，点燃学员的内心，注重内在的解剖，在传授学员知识和技能的同时帮助学员建立积极、正向的思维模式。

【学员评价】

赵老师的课程，实操性很强，全面而落地，学员受益匪浅。

——联想控股集团 王总

赵老师的课程干货很足，高质量，高效率，同时教学内容很新颖，课堂氛围也很好。

   ——链家集团 李总

讲的很好，赵老师很走心，很有情怀，也有实战水平。

——中铁二院 人力资源部 杨总

赵老师的课程深入浅出，通过案例不断给人启发，收益很大。

——兴业银行 客户服务部 孙总

感谢赵老师今天的课程，学员都反馈很好，期待接下来我们进一步的合作。

——农信互联 人力资源部 卢总