管理者创新思维训练

课程内容：

第一部分 创新与创新思维
  企业的核心竞争力就是企业持续创新的能力
  什么是创新？怎样界定？
  飞雪老师22年学习应用体会分享：总结为两个有效的、拿来即可用的创新方法
  创新就是善于发现问题和解决问题！
  人人都能创新！——获得诺贝尔奖的三个重要结论！
  训练：寻找工作中的问题！
  什么是创新思维？
  和常规思维有那些区别？
  产生创新思维的条件是什么？

第二部分 三种常用创新思维方式
  思维方式可以通过训练而改变！
  小组竞赛活动：创新思维体验！
  最重要、也是最基础的创新思维：求异思维
  求异思维公式！——尤其是遇到难题时会给你无尽的帮助
  带领训练与自我训练
  发散思维——海阔天空
  课堂训练：怎样更好的进行员工管理？
  发散思维训练：竞赛活动
  人与人之间的差别在于看到同样的事情产生不同的联想！
  联想思维的四种类型
  联想思维训练：自我应用

第三部分  管理创新的三个实用工具
  实现管理创新的双漏斗模型
 工具一：列举法——善于找出工作中的问题
  应用实例及现场行动训练
  工具二：BS法与635法——高效提出解决问题的方案
  B S法的四条戒律
 635法的应用程序
  现场行动训练
   工具三：奥斯本检核表法——系统性诞生针对现有工作的创新思路
  带领练习及自我行动训练
 课后坚持：推荐一个改变了很多人命运的简单有效的训练方法！

第四部分  开启心智之门——创新精神培养
  创新者与普通人的最主要区别是创造精神不同！
  树立敢为天下先的精神
 创新面前没有权威！
  克服自卑，树立自信心
 树立自信心的五种方法
  要有明确的目标，自己给自己找压力
  一万年太久，只争朝夕！

　　中华企管培训网特邀培训讲师，管理创新培训专家、工程师、副教授；1977年恢复高考第一届本科大学生（破格参加高考）；中国人民大学企业管理研究生；中国创造学会会员；北京大学中国教育与人力资源研究中心（北大教育学院）特聘专家；中国企业管理培训协会（筹备）全国培训师俱乐部副理事长；中国管理科学研究院特约研究员，《发现》杂志社理事。曾拥有强大泵业集团（原大型国企）技术、管理、及美国（美资）斯汀摩生物技术有限公司销售经理兼内部培训师等企业工作经历。

　　清华大学紫荆管理培训中心、清华大学卓越女性领导力班、文化部中央文化管理干部学院、人事部人才交流中心高级职业经理班、上海交通大学IMBA班、上海交通大学CE培训中心、国家邮政培训中心、慧泉国际教育集团、时代光华（含各地分公司）、中华培训网、淘课网、大道博一、正略钧策等高级合作讲师；2009年《培训》杂志特别推荐优秀培训师。
 

著作及成果
《创造力开发》胡飞雪主编 中国物价出版社 1999年出版。
《创新思维训练与方法》胡飞雪编著 机械工业出版社 2009年版。各地新华书店、当当网、卓越网、京东商城等。同时，胡飞雪 老师拥有多项技术及现代化管理奖项及各种论文等，如原机电部全面质量管理部颁奖励，石家庄市现代化管理方法应用一等奖，共青团五小发明奖等。

授课风格
　　胡飞雪老师善于进行启发式、训练式、行动式教学，善于引导学员思考、讨论、积极参与，课堂气氛活跃；授课内容既有理论深度，又注重实用效果，同时还能较好的结合国情、行业情、区域情，本土化好；另外还根据学员的年龄、职务、性别、人数多少等不同进行差异化教学。