跨部门沟通与协作

跨部门沟通与协作

【课程背景】

为什么工作中总是感觉沟通不畅？

为什么总是要重复沟通而无效果？

为什么只要是沟通总要产生冲突？

那是因为没有根据对方的需要做针对性的沟通。

沟通的双方是人，只要人弄明白了，沟通自然就通畅了。

真正的沟通不是“我已经说了，是他自己不明白，”而是要对方明白和理解，说对方明白的话才是整整的沟通！

本课程通过解析跨部门沟通与协作中的问题，掌握跨部门沟通的策略与技巧，提升跨部门协作的能力，用正确的态度与方法，化解冲突的消极影响，激发建设性冲突，让跨部门沟通畅通无阻，从而提高跨部门协作效果。

【课程目标】

 1、解析不同沟通风格特点

2、 了解跨部门沟通的策略

3、掌握不同层级沟通技巧

4、 提升跨部门协作的能力

5、学习冲突处理方法步骤

【课程形式】

测试分析+情境训练+分组PK+讨论互动+角色扮演+工具操作

【课程对象】

 企业中层管理人员

【课程时长】

2天（6小时/天）

【课程大纲】

第一部分  高效沟通基本认知

一、沟通目标：鼓舞对方达成行动

二、沟通步骤：编码、解码、反馈

三、解析跨部门沟通障碍

四、沟通风格测评与解析

1、DISC性格分析工具解析

2、每种性格类型都有独特的沟通风格

3、每种个性都希望采用适合自己的沟通方式

4、根据对方个性采用相应沟通方式提高效果

五、如何与不同性格的人沟通

1、D型性格沟通风格识别与解析

1）与“D”型人相处的五个基本原则

2、 I型性格沟通风格识别与解析

1）与“I”型人相处的五个基本原则

3、S型性格沟通风格识别与解析

1）与“S”型人相处的五个基本原则

4、C型性格沟通风格识别与解析

1）与“C”型人相处的五个基本原则

第二部分  沟通的策略与技巧

一、倾听的技巧

1、倾听的层次

2、倾听的要求

3、倾听的技巧

1）心态转变的技巧：换位思考、尊重对方

2）行为调整的技巧：口中有声、肢体呼应

3）内容把握的技巧：听事实、辨情绪、识意图

二、表达的技巧

1、表达的要求

1）明了准确

2）简洁完整

3）逻辑清晰

4）说服力强

2、表达的技巧

1）以终为始

2）归纳概括

3）巧用公式

4）触发感官

3、课堂演练：如何高效表达

三、反馈的技巧

1、反馈的形式

2、反馈的技巧

1）反复确认

2）适当问答

3）积极有效

4）消除偏差

5）避免自卫

6）合理采纳

四、跨部门沟通的步骤

1、充分准备

2、了解需求

3、准确表达

4、处理异议

5、达成共识

第三部分  不同层级沟通技巧

一、如何与不同类型的上司有效沟通

1、情境训练：

1）与D型上司的沟通方式

2）与I型上司的沟通方式

3）与S型上司的沟通方式

4）与C型上司的沟通方式

小结：与上司沟通的基本要点

二、如何与不同类型的同事和谐相处

1、情境训练：

1 )与D型同事的相处方式

2）与I型同事的相处方式

3）与S型同事的相处方式

4）与C型同事的相处方式

小结：与同事相处的基本要点

三、如何与不同类型的下属有效沟通

1、情境训练：

1 )与D型下属的沟通技巧

2）与I型下属的沟通技巧

3）与S型下属的沟通技巧

4）与C型下属的沟通技巧

小结：与下属相处的基本要点

第四部分：跨部门的有效协作 

一、信任是沟通的基础 

二、建立情感账户

1、人际关系的建立原则

2、情感账户中的存款与支出

三、进行换位思考 

1、理解了就会宽容 

2、学会尊重与欣赏 

3、同理心沟通策略

四、建立内部客户意识

五、知己知彼 

1、扩大周哈里窗口中的公开区 

六、树立共同的目标

七、明确相互的职责

八、建立沟通的桥梁

第五部分  冲突管理解决之道

一、冲突管理的核心

二、冲突的潜在因素分析

1、认知差异

2、性格差异

3、目标差异

4、价值观差异

5、沟通不力

6、资源分配不均

7、权与利的争夺

8、组织变革

三、化解冲突的沟通艺术

1、无条件尊重

2、同感共情

3、合理宣泄

4、和谐沟通

四、冲突管理五大策略

1、强迫

2、回避

3、妥协

4、折衷

5、合作

课程回顾与总结

高效管理技能提升   李伟恺

【专业资质】

✦多家上市企业特聘顾问

✦14⁺年专业高层企业管理经验

✦曾任世界500强石药集团  培训经理

✦曾任世界500强新华人寿  高级业务经理

✦曾任行业第三上市企业申通快递 副总经理

✦曾任行业领先跨国纺织集团  人力资源总监

【实战经验】

● 李老师拥有14年以上的专业企业管理经验，10年以上大型企业集团中高层管理经验，曾在世界500强企业石药集团、新华人寿、申通快递等，担任培训经理及项目经理等职位，且培训效果显著，得公司一致好评且培训方式在全国分部推广实行。

● 李老师长期从事企业管理工作，具备丰富的企业实战经验，负责过企业的战略规划、法人治理和组织架构设计、管理体系建设、管理流程的优化再造等。

【主讲课程】

《高效执行力团队打造》     《心态决定一切》

《目标管理与计划执行》     《问题分析与解决》

《结构化思维与有效表达》   《管理才能发展训练》

《中层干部管理技能提升》   《跨部门沟通与协作》

《高效管理人员职业化素养》 《管理者的角色认知》

【授课风格】

1、幽默大气，超级控场：风格多元而灵动，语言表现幽默且不失严谨，具有感染力的演绎风格；

2、学员视角，细致入微：擅长捕捉培训的重难点，对专业化销售流程和高净值客户营销等，有深刻而系统的见解。培训节奏根据学员反映实时调整，现场互动效果极佳，好评如潮；

3、 实操性强，干货满满：课程设计结合多年工作积累的真实而丰富的案例，以解决实际工作中的痛点为目标，综合运用线上线下工具，课上满满都是干货，学员培训过后可以直接实战。