管理心理学
领导干部工作压力与心理调适
内训课程大纲
一、健康与压力
1、心理健康与和谐社会建设。
2、领导干部的心理健康。
3、学习建议与要求。
二、领导工作中的压力源
1、压力的概念。
2、压力对身心健康的影响。
3、压力的主要来源。
三、压力管理的模式
1.抗逆力的定义。
2.PTSD创伤后应激障碍的影响过程。
3.抗逆力及茁壮成长的成因。
4.压力应对的基本环节。
四、群众工作的咨询技巧
1.倡导群众的理性思维。
2.增强群众的主观幸福感。
3.提高自身的胜任能力。
4.掌握时间管理的技能 。
5.提高人际沟通的技巧。
五、压力管理的咨询模式
1.事前的调查和诊断
2.咨询服务工作的推动
3.咨询服务的内容和方法
4.压力管理对组织管理的益处
1、心理健康与和谐社会建设。
2、领导干部的心理健康。
3、学习建议与要求。
二、领导工作中的压力源
1、压力的概念。
2、压力对身心健康的影响。
3、压力的主要来源。
三、压力管理的模式
1.抗逆力的定义。
2.PTSD创伤后应激障碍的影响过程。
3.抗逆力及茁壮成长的成因。
4.压力应对的基本环节。
四、群众工作的咨询技巧
1.倡导群众的理性思维。
2.增强群众的主观幸福感。
3.提高自身的胜任能力。
4.掌握时间管理的技能 。
5.提高人际沟通的技巧。
五、压力管理的咨询模式
1.事前的调查和诊断
2.咨询服务工作的推动
3.咨询服务的内容和方法
4.压力管理对组织管理的益处
讲师 时勘 介绍
中华企管培训网特聘讲师;中国科学院研究生院管理学院教授,博士生导师,社会与组织行为研究中心主任,中国科学院学部调查研究中心主任,国家人力资源管理人员职业资格鉴定专家委员会副主任委员,国家自然科学基金委员会管理学部学科评议专家组成员,北京市人民政府专家咨询团专家,中国国际商会零售业职业标准与资格鉴定专家委员会负责人。
时勘博士先后承担了多项国家自然科学基金、国家科技部和国家教育部等国家级研究项目,目前正在主持国家自然科学基金重大项目《非常规突发事件的应急管理》的培育项目(90924007),并主持国家973重大项目《混合网络下社会集群行为感知与规律研究》(2010CB731406)的子项目。已正式发表学术论文250余篇,获得多项国家部委级和中国人民解放军科技进步奖。近年来,时勘博士提出的在企业建设“健康型组织”的思想得到国内外学术界、企业、政府的高度重视,其理论和方法在解决重大非常规突发事件和改善组织的危机管理方面发挥了重要作用。
时勘博士是中国科学院培养的第一位心理学博士,他所领导的课题组具有一个从硕士生、博士生到博士后的高素质的研究开发队伍。课题组愿意与国内企事业单位合作,共同探索适合我国国情的人力资源管理与开发模式。
时勘博士先后承担了多项国家自然科学基金、国家科技部和国家教育部等国家级研究项目,目前正在主持国家自然科学基金重大项目《非常规突发事件的应急管理》的培育项目(90924007),并主持国家973重大项目《混合网络下社会集群行为感知与规律研究》(2010CB731406)的子项目。已正式发表学术论文250余篇,获得多项国家部委级和中国人民解放军科技进步奖。近年来,时勘博士提出的在企业建设“健康型组织”的思想得到国内外学术界、企业、政府的高度重视,其理论和方法在解决重大非常规突发事件和改善组织的危机管理方面发挥了重要作用。
时勘博士是中国科学院培养的第一位心理学博士,他所领导的课题组具有一个从硕士生、博士生到博士后的高素质的研究开发队伍。课题组愿意与国内企事业单位合作,共同探索适合我国国情的人力资源管理与开发模式。
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