情绪压力管理
情绪压力管理
课程收益:
掌握觉察自身情绪的方法,了解情商的重要性;
增强正面情绪,处理负面情绪,有效处理他人的情绪;
认识压力来源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生;
舒缓工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升生活情趣;
掌握行之有效的情绪与压力管理技巧,建立和谐的人际关系。
内训课程大纲
课程导入:擦拭心灵的尘埃
一、情绪与情商
1、认识情绪、情绪坐标
2、情绪与身体
3、情绪相关理论
4、情绪的可累积性
5、情绪表达、唤醒与行为
6、情商决定幸福指数
7、情绪与性格
二、剖析压力
1、正视压力、量力而行
弹簧人的故事
2、压力的两重性
感觉剥夺实验
3、压力根源及心理模型
4、八种对压力的错误假设
5、心理健康的标准
6、压力与绩效
讨论:黑色星期二
三、体验活动:笑对人生
四、做情绪的主人
1、传统上处理自己的情绪只有三种途径:
(1)忍:忍藏在心里;
(2)发:发泄出来;
(3)逃:使自己忙碌不去想起有关的事情。
2、四项情绪管理能力
(1)自觉力 (2)理解力
(3)运用力 (4)摆脱力
3、觉察自己的情绪
情绪的“钟摆效应”
4、摆脱自身消极情绪
5、适当表达自己的情绪
情绪表达的童年情结
6、有效处理他人的情绪
情绪人际界线
人际沟通中的自我状态和心理地位
五、与压力共舞
1、内在压力
2、他人给予的压力
3、收拾心情(定期或不定期)
4、改变行为方式
5、改变心理预期(思维方式)
6、五步脱困法
7、杜绝消极方法
案例讨论:不孝公务员
六、内外和谐
1、快速和谐技巧
2、人际互动技术
3、增加积极情感账户
4、情绪调节的其他方法
5、和谐三部曲
一、情绪与情商
1、认识情绪、情绪坐标
2、情绪与身体
3、情绪相关理论
4、情绪的可累积性
5、情绪表达、唤醒与行为
6、情商决定幸福指数
7、情绪与性格
二、剖析压力
1、正视压力、量力而行
弹簧人的故事
2、压力的两重性
感觉剥夺实验
3、压力根源及心理模型
4、八种对压力的错误假设
5、心理健康的标准
6、压力与绩效
讨论:黑色星期二
三、体验活动:笑对人生
四、做情绪的主人
1、传统上处理自己的情绪只有三种途径:
(1)忍:忍藏在心里;
(2)发:发泄出来;
(3)逃:使自己忙碌不去想起有关的事情。
2、四项情绪管理能力
(1)自觉力 (2)理解力
(3)运用力 (4)摆脱力
3、觉察自己的情绪
情绪的“钟摆效应”
4、摆脱自身消极情绪
5、适当表达自己的情绪
情绪表达的童年情结
6、有效处理他人的情绪
情绪人际界线
人际沟通中的自我状态和心理地位
五、与压力共舞
1、内在压力
2、他人给予的压力
3、收拾心情(定期或不定期)
4、改变行为方式
5、改变心理预期(思维方式)
6、五步脱困法
7、杜绝消极方法
案例讨论:不孝公务员
六、内外和谐
1、快速和谐技巧
2、人际互动技术
3、增加积极情感账户
4、情绪调节的其他方法
5、和谐三部曲
讲师 廖斌 介绍
美国国际训练协会(AITA)认证职业培训师、商业沙盘模拟讲师、资深体验式团队训练专家、多家培训咨询机构签约培训师。曾在大学任教,后转至深圳发展,先后在知名连锁体育品牌、大型跨国企业、民营企业、专业培训机构负责培训工作,熟悉企业内部培训及培训系统建设,有着扎实的理论基础并积累了多年的培训实践经验。
授课风格:睿智而不失幽默,亲和而不失严格。应用幽默、诙谐的语言里,采用实战案例研讨、体验活动、情景模拟等多种授课方式,使大家在轻松、愉快的氛围中收获和成长
培训现场
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