国学经典系列讲座之弟子规

  为什么要学习弟子规？
  弟子规与人生修养的关系？
  怎样让中华传统文化在企业管理中灵活运用？
  为什么会有不谨不信的事情出现？
  怎样做好时间管理？
解决问题：
您的企业也许存在以下状况：
  员工的责任心不强；
  职场缺少积极正面的工作氛围；
  团队的凝聚力和向心力有待提升；
  员工身上有这样、那样的一些不良习性：忠诚度不够、敬业态度不好......
文通课程效果：
   对个人来说，通过对《弟子规》内容的详细分析与解读，充分了解人性、人心、人生的真正含义，揭示提升自身生活幸福感与事业成功的方法，通过动的企业管理案例，学会并领会企业发展的特点及成长过程，通过本系列课程能很好的把生握自己，改变人生，规划事业与企业未来。
    对企业来说，通过对《弟子规》内容的详细分析与解读，提升企业人员职业道德、传统美德、团队意识、敬业精神、工作能力与忠诚度。《弟子规》是领导主管、员工生活处事的行为指导，也是企业文化的重要指导思想。
文通课程收获
了解《弟子规》与企业管理的关系。
让以孝悌、勤、谨、信、义为核心的《弟子规》在企业管理中得以继承和发扬。
用企业管理的观念诠释《弟子规》，让中华传统文化经典散发出现代企业管理气息。
文通培训课程特色：
互动体验式培训+最实用案例
幽默培训+快乐分享
 
【培训适合人员】：企业全员
【课程时间】1-2天  （可按实际需求调整讲课时间           
【课程目录】
入则孝
课程大纲★概述
1、为什么要学习弟子规
2、关于《弟子规》
3、《弟子规》与企业管理
★孝敬篇
1、关于孝
2、孝与中华文化的承传
3、“应勿缓”“行勿懒”与执行力
4、“冬则温，夏则凊”与心细如丝
5、“业无变”与“游刃必有馀地”
6、勿以善小而不为，勿以恶小而为之
7、“亲所好，力为具”与企业愿景
8、“留得青山在，不怕没柴烧”
9、“德有伤”与阳光的心态
10、“亲有过，谏使更”与兼听则明
11、“亲有疾，药先尝”与尽忠尽职
12、“丧三年，常悲咽”与经验教训
★悌睦篇
1、关于悌
2、“兄弟睦”与活力管理
3、“财物轻，言语忍”与厚德载物
4、“长者先，幼者后”与礼贤下士
5、“长呼人，即代叫”与上情下达
6、“勿见能”与韬光养晦
7、“路遇长，疾驱揖”与礼貌待客
8、“低不闻，却非宜”与双向沟通
9、“事诸父，如事父”与双赢思维
★谨慎篇
1、关于谨
2、“朝起早，夜眠迟”与时间就是金钱
3、“晨必盥，兼漱口”与健康状况
4、“冠必正，纽必结”与外在形象
5、“对饮食，勿拣择”与营养均衡
6、“步从容，立端正”与形体礼仪
7、“缓揭帘，勿有声”与专心、细心、恭敬心。
8、“事勿忙，忙多错”与时间管理
9、“勿畏难，勿轻略”
10、“斗闹场”“邪僻事”与玩物丧志
11、“将入门，问孰存”与销售
12、明求借还。
★诚信篇
1、关于信
2、“凡出言，信为先”与诚信管理
3、“话说多，不如少”与少说多做
4、“见未真”“知未的”与上传下达
5、“事非宜，勿轻诺”与三思而行
6、“不关己，莫闲管”与心无旁骛
7、见贤思齐，以人为鉴
8、“闻誉恐，闻过欣”与明不蔽矣
9、“无心非，名为错”与“过能改，归于无”
★博爱篇
1、关于爱
2、“凡是人，皆须爱”与250法则
3、“行高者，名自高”与人格魅力
4、“己有能”与“人所能”
5、“勿厌故，勿喜新”与坚持不懈
6、“人不闲，勿事搅”与察言观色
7、“道人善，即是善”与注意力
8、“善相劝，德皆建”与建设性批评
9、“与宜多，取宜少”与多付出一点
10、“己所不欲，勿施于人”
11、“恩欲报，怨欲忘”与感恩的心
12、“待婢仆”“慈而宽”与亲和力
★亲仁篇
1、关于仁
2、关于仁者
3、“能亲仁”与“近朱者赤”
4、“不亲仁”与“近墨者黑”
★学文篇
1、关于学文
2、“但力行，不学文”与学以致用
3、“心眼口，信皆要”与学习的心态
4、“方读此，勿慕彼”与目标管理
5、“房室清，墙壁净”与从我做起
6、“勿自暴，勿自弃”与自我激励

　　中华企管培训网特聘讲师，北京大学政府管理学院特邀讲师、中华传统文化特邀讲师、卡耐基当众讲话口才教练、心灵笔迹职场应用创始人、企业实战培训师、个人写两幅对联进青岛啤酒做培训师，销售经理，当过商贸司会销讲师，会销经理，销售经理，副总经理；十年演讲培训帮助50万人以上，与多家培训机构进行合作，“宁可倒在台上，不能倒在观众的心理”是王老师时刻提醒自己的话语，在十年演讲培训生涯中，帮助了很多企业，并且为中央部门---中华全国总工会科级以上干部做培训，获得98%的满意度，被北京大学政府管理学院特聘为高级讲师（是北京大学政府管理学院从200多位老师中选出唯一特聘高级讲师为中央部门---中华全国总会科级以上领导讲课）。同时王老师对心灵笔迹有着独到的研究，并引用到职场中，受到很多企业的欢迎！
　　王超老师始终站在企业经营、管理、顾问、培训业务的第一线，在专业咨询背景之下为企业提供资深讲师的顾问式培训服务，使得他对于不同企业的培训需求有着独特的理解。并将心灵笔迹应用到企业培训中，受到很多企业的好评，同时，他认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量，更重要的是改变思想方法与提升思维技巧，也就是能否有效的提升其工作或管理能力，一切从心开始。
　　定制化而非标准化：每个企业的行业背景和员工状况大不相同，只有根据企业自身的实际情况定制课程内容，才会有良好的培训效果，因此课前的需求了解至关重要。 顾问式而非简单化：培训的任务不是单纯的传授知识，而是提供解决方案，没有学员的主动参与，就不会有好的解决方案。于是，课程的结构设计和授课方式往往更为重要。王超老师认为对于一名职业培训师来说，重要的是在于提供管理解决方案和业务解决方案。 王老师知识广博、授课风格生动幽默，充满真情，激情，理论结合实务，给你“如沐春风”的感觉，得到众多企业及学员的一致好评。