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网络营销下经销商的转型与升级

内训讲师:吕江 需要此内训课程请联系中华企管培训网
网络营销下经销商的转型与升级内训基本信息:
吕江
吕江
(擅长:市场营销 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
第一章:网络营销对传统经销商的冲击与挑战
一、直面困局:传统经销商面临的现实性困境
1、地盘越来越小——被迫成为厂家的“附庸”
2、权力越来越小——逐渐沦为厂家的“搬运工”
3、利润越来越小——成为厂家的“吆喝喇叭”
4、网络营销冲击了区域经销商的生存之本—“信息阻隔”
5、网络营销使得经销商的价值需要重新定位
6、“终端为王”的经营理念受到考验!

二、网络销售对实体店的影响
1、从11.11现象看网络营销的发展势头!
2、为什么消费者会放弃实体店走向网上购物?
3、网络营销打乱了品牌的区域型布局!
4、网络营销使得经销商品牌向两端发展:
(1)厂商品牌实现无差异的一体化
(2)独立强大的交易和服务平台
案例:2014年上半年中国主要零售企业关店统计!

三、转型突围:拥抱互联网,从传统走向现代
1、用互联网思维重新理解商业
2、斜坡推球时代,不做大就死亡
3、在“红海”中找“蓝海”
4、拆掉思维高墙,把握互联网环境里的新趋势
5、在生存与毁灭的边缘,转型是必然

第二章:经销商的成功的经验在网络营销下受到了质疑
一、运营思路方面
1、规模化、层级式的组织结构还有竞争优势吗?
2、互联网环境下传统二、三级网点开发策略还有效吗?
3、促销战、价格战仍然是最成功的营销方法?
4、相信单凭自己的努力就可以把一个小品牌做成区域强势品牌

二、销售渠道方面
1、靠人脉关系就可以把生意做好?
2、好的商圈就一定会有好的生意?
3、成功进入商超就一定会成功吗?
问题:实体店哪些成功因素在网络营销中会失效?

第三章:网络营销下经销商的价值定位及盈利模式
一、企业实体店经营中的伙伴
1、从价值链来看待经销商的生存价值与作用
2、经销商转型的三大模式:
——向小中心化物流、服务和资金平台转变;
——向区域型整合网络营销(包括O2O)模式转变
——向互联网行业品牌转变。

二、树立经销商核心竞争力
1、构建新型的盈利模式,改变转买转卖的盈利惯性;
2、提升经销商物流、服务和货款上的竞争能力;
3、厂商一体化的运营及分工体系的建立。
案例:XXXX-互联网时尚箱包品牌成功之道?

三、由经销品牌转变为经营品牌
1、思路决定出路:从“买卖”到“经营”
2、“傍大款”,从无到有建品牌
3、散发经销商自己的光——品牌优势
4、强强结盟:核心盟友的高利益诱惑
5、微商圈,四两拨千斤

第四章:移动互联网时代的业绩提升
一、实体店销售与网络营销的区别
1、哪些因素影响消费者网上购物!
(品牌知晓度、品牌形象、感知利益、品牌信任)
2、哪些因素影响传统实体店的购物
(空间形象、价格形象、氛围形象、服务形象、产品形象、便利性)
3、影响网上购物的因素与传统实体店的区别是什么?
4、决定网上购物的TAM模型(技术接受模型)!
5、网上购物行为不同对以实体店销售的经销商意味着什么?
案例:没有一家实体店的XXXX互联网家电的崛起?

二、激活产品:由同质化转变为差异化
1、找到用户需求的“冰山”
2、选择“潜力股”比选择“绩优股”更重要
3、提升重复购买率,让客户常回“家”看看
4、差异化:做有“互联网特色”的产品

第五章:网络营销下经销商的运营转型
一、激活市场:由盲目扩张转变为精进发展
1、跑马圈地,盛名之下其实难副
2、精耕细作,区域为王
3、在二三线市场里掘金
4、在杂乱无序的市场竞争中“做自己”
5、互联网时代,未必创新就有市场
6、【激活之道】济南富嘉的发展策略一从卖农资到“卖”模式

二、激活渠道:由品牌分销转变为渠道运营
1、走渠道运营之路,你的地盘听你的
2、向上下游延伸,多元化发展
3、考察供应链体系,实现利益一体化
4、02P:线上+线下整合模式
5、掌控终端网络,才不会过早地被淘汰
6、【激活之道】中国绿业元的产品三字经——压、补、控

三、经销商借助互联网进行客户管理升级
1、建立经销商自己的互联网营销体系
2、实现互联网营销策划和推广(互联网广告、新闻事件、软文、博客等)
3、利用互联网建立分销和服务平台
4、利用IM(QQ)工具、社交网站(SNS)及论坛推广等形式,增加客户粘性
4、利用微信,APP等方法,将服务移动终端化。

第六章:销售团队建设
一、激活团队:由个人英雄转变为英雄团队
1、优质经销商团队离你有多远
2、调整途径、借力资源——招到好员工
3、信任授权、规范管理——善用好员工
4、多种形式、流程务实——培养好员工
5、多方努力、综合激励——留住好员工
6、【激活之道】立白日化——为团队做三个五年规划

二、激活服务:由表面作秀转变为增强体验
1、彰显尊贵的“贴身管家”服务
2、突出实效的“模式优化”服务
3、感动客户的“过程细化”服务
4、攻心为上的“亲密接触”服务
5、【激活之道】台州“西瓜大王”的服务理念一超值服务换民心

第七章:互联思维的运用
一、不要再研究产品了
1、走进“工业4.0”时代
2、网络时代,投机只会把品牌越做越差
3、建立自己的互联网营销体系
4、不懂快速迭代,就会死得很惨

二、做让人“尖叫”的产品
1、产品的极致思维
2、产品的细微思维
3、产品唯快不破

三、粉丝经济
1、粉丝的价值
2、粉丝的招募
3、粉丝的维护

讲师 吕江 介绍
零售实战导师
中国100强讲师
中山大学MBA
实战店长训练营教练
广州纺织学校特聘专家
广东理工学校特聘专家
国内著名零售系统操盘手
国家注册企业培训师

  吕江老师在1994年进入零售业,在20年的职业生涯里,从销售员开始,到负责全国零售营运管理工作,带领的销售团队,销售业绩名列前茅。在担任培训工作期间,培训辅导的区域,门店业绩平均提升50%,并培养出不少优秀的下属,吕江老师是具备丰富零售终端实操经验的实战导师。
  在以往的各类培训中,一般时间很短只有2-3天,内容不够系统连贯,只关注某部分知识技能类的传授,或者现场氛围营造,而表现在实际工作或者业绩上,结果往往都不尽人意,学员大多数表示:"听课很激动,回去也冲动,可是过后就是没行动"究其原因我通过近10年的培训发现,我们真正缺少的是系统性的、可落地、接地气的培训。
  吕江老师,企业定制课程私属教练,善于根据企业现状,制定符合本企业的、独家的、个性化的解决方案,使课程针对性强,培训接地气。
  吕江老师历经市场洗礼,并总结出了一套系统课程,适合当前店面的零售管理和业绩提升系统,倡导不仅是要提升员工能力,更重要的是建立一套适合企业的系统和管理规范。500余场培训演讲经验,权威理念、具体技能、正确态度,讲、练、用三位一体的课堂培训模式,带来实效的培训效果,使之成为受企业主欢迎的培训师。
  授课风格
  实战本色:20年零售行业的实战经验,善于解决销售工作中的各种困惑与疑难,紧密结合一线实际工作,组织编写培训内容,实用性强。
  激情互动:糅合新颖刺激的活动与游戏、深刻警醒的寓言故事、小组讨论、角色扮演、案例分析、脑力激荡等多种先进训练手法,激情幽默、互动体验。
  内容结构严谨:讲解清晰生动,详尽地紧贴市场的案例与图片分析,既有理论高度又有实战深度,既有战略层的系统性又有对实操细节的把控,讲听练演,启发互动;注重实战、实操、实效,拒绝空洞的理论说教,自授课以来培训满意度高达95%以上,深受学员和企业推崇。
  课程包括:案例分析、角色演练、游戏感悟。通过体验式、案例式、游戏式的教学方法,调动现场学员学习热情,使课堂气氛热烈活跃,培训效果也深受学员好评。

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