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全面客户满意

内训讲师:于虹 需要此内训课程请联系中华企管培训网
全面客户满意内训基本信息:
于虹
于虹
(擅长:)

内训时长:2天

邀请于虹 给于虹留言

内训咨询热线:010-68630945; 88682348

了解全面客户满意的真正涵义和重要性,认清达成客户满意的关键点,提升客户服务意识,分析客户需求,掌握客户满意的达成策略,实现客户满意经营全员化目标,分析与客户沟通中的问题,学习与客户有效沟通的方法,提供有针对性的服务策略。了解高绩效服务团队特质,有效激励团队成员,提升服务团队执行力。


内训课程大纲
授课对象:客服管理人员

培训方式:专业讲授、分组讨论、案例分析、小组活动、游戏演练、录像分享

内容介绍:
一、对全面客户满意(TCS)的认知   
 
1、客户定位---企业管理中心观念的变化分析
2、优质服务的基本目标---全面客户满意(TCS)
3、客户评价服务的依据---客户需求满足状态评核
4、剖析客户不满的原因---服务质量差距模型分析(5GAP)

二、如何达成全面客户满意?
1、客户如何感知服务---客户服务的五个构成要素
2、客户服务“道”“法”“术”的应用
3、卡诺客户服务感知模型在服务中的应用
4、服务中的“蛮劲儿”与“巧劲儿”
5、全面客户满意的真谛:标准与个性的结合

三、打造全面客户满意的“金字塔”      
1、打造客户满意的“金字塔”
2、TCS之魂——真心实意以客户为第一         
3、掌控“真实的瞬间”(Moment of Truth)
4、随时关注客户满意度
5、职业化的工作行为
      
四、通过有效沟通,达成全面客户满意
(一) 对有效沟通的认知      
1、由一组数字想到的---
2、有效沟通在服务管理中的作用

(二) 与客户沟通中的问题分析
1、有效沟通的过程
2、活动与分享:沟通中的问题分析

(三) 如何实现与客户的有效沟通?
1、双向沟通是有效沟通的基本保证
---活动与分享
2、沟通的环节:表达、倾听与反馈
3、主动沟通的心态
4、有效沟通中的表达技巧
语言表达
---如何说到别人愿意听?
---案例分享
文字表达
---案例分析
非语言表达
---目光
---表情
---语调
---位置与距离
---着装
---动作语言
---身态语言
5、有效倾听的要点与方法
----如何听到别人愿意说?
----保罗⋅瓦茨拉维克的有效倾听层次理论
----训练与分享
6、同理心的价值
----录像分享:如何换位思考,有效沟通?
7、沟通中的宽容
----案例分享:餐厅一幕
8、及时反馈
----心理学实验分析
----有效反馈的原则
----有效反馈的方法
----谈行为不谈个性

五、高绩效服务团队的管理
 1、服务团队管理者的责任与角色
 2、活动与分享:“寻宝活动”的启发
 3、高绩效服务团队应具备的条件
 4、Bingo:如何有效激励服务团队成员?


讲师 于虹 介绍

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