客户服务
待客有术
通过《待客有术》的课程,可以使您掌握:
销售的核心步骤是什么?
顾客到底要什么?如何接近和应对她?
如何展示商品、快速成交,以及促进连锁销售?
如何从普通的销售人员快速转换成客人的顾问,提供高品质的顾问式服务,从而令其频频光顾?
如何做到有口皆碑,让投诉回归到零?
自己的性向特征是什么?如何有效“察言观色”的分析顾客的性格特性,并提供“投其所好”式优质服务
内训课程大纲
主讲老师:谢君
授课对象:
服务业现场管理者、一线销售人员,特别是百货零售现场服务人员,如:楼层主管、现场主管、现场督导、店长、高级店员……
课程大纲:
第一部分 卓越服务六步骤
1.打招呼
第一印象的建立
打招呼的时机
与熟客打招呼
工作时与顾客打招呼
在不同节日与顾客打招呼
2.了解顾客的需求
顾客的四种需要
如何寻找顾客的需要
如何通过询问寻找顾客的需要
听力能力测试
聆听的层次
3.分析不同类型的顾客及应对方法
个性测试和不同个性的特征
四种不同个性的顾客(老虎/猴子/海豚/猫头鹰)
四种不同类型顾客的应对方法
商品介绍
FAB技巧的好处
如何运用FAB技术介绍商品
AIDI的推销技巧
不同风格的商品介绍
商品介绍的要诀及忌讳
帮顾客试穿技巧
4.连锁销售
连锁销售原则
连锁销售的好处
连锁销售的技巧练习
5.道别
为何要重视道别
道别的五要素
已购物的顾客/未购物的顾客
第二部分 顾问式销售和服务
1.顾客购买阶段的行为职别练习
2.如何处理有异议的顾客
判断异议的行为特征
异议产生的原因
处理顾客异议的“葵花宝典”
3.顾问式的销售和服务
什么是顾问式销售
顾问式销售与传统销售的区别
帮助顾客寻找真正目标的四步骤
第三部分 顾客异议与投诉的处理
1.区分顾客的异议与投诉
2.顾客投诉意味着什么?
3.顾客投诉的几种表现形式
4.各种投诉表现形式的隐藏原因分析
5.解决投诉的四大原则
6.前瞻性预防投诉的3W4R和8F
7.LSCIA模型处理客户投诉
8.处理投诉的步骤和常用方法
授课对象:
服务业现场管理者、一线销售人员,特别是百货零售现场服务人员,如:楼层主管、现场主管、现场督导、店长、高级店员……
课程大纲:
第一部分 卓越服务六步骤
1.打招呼
第一印象的建立
打招呼的时机
与熟客打招呼
工作时与顾客打招呼
在不同节日与顾客打招呼
2.了解顾客的需求
顾客的四种需要
如何寻找顾客的需要
如何通过询问寻找顾客的需要
听力能力测试
聆听的层次
3.分析不同类型的顾客及应对方法
个性测试和不同个性的特征
四种不同个性的顾客(老虎/猴子/海豚/猫头鹰)
四种不同类型顾客的应对方法
商品介绍
FAB技巧的好处
如何运用FAB技术介绍商品
AIDI的推销技巧
不同风格的商品介绍
商品介绍的要诀及忌讳
帮顾客试穿技巧
4.连锁销售
连锁销售原则
连锁销售的好处
连锁销售的技巧练习
5.道别
为何要重视道别
道别的五要素
已购物的顾客/未购物的顾客
第二部分 顾问式销售和服务
1.顾客购买阶段的行为职别练习
2.如何处理有异议的顾客
判断异议的行为特征
异议产生的原因
处理顾客异议的“葵花宝典”
3.顾问式的销售和服务
什么是顾问式销售
顾问式销售与传统销售的区别
帮助顾客寻找真正目标的四步骤
第三部分 顾客异议与投诉的处理
1.区分顾客的异议与投诉
2.顾客投诉意味着什么?
3.顾客投诉的几种表现形式
4.各种投诉表现形式的隐藏原因分析
5.解决投诉的四大原则
6.前瞻性预防投诉的3W4R和8F
7.LSCIA模型处理客户投诉
8.处理投诉的步骤和常用方法
讲师 谢君 介绍
中华企管培训网特聘讲师,高级顾问、高级培训师、美国百货专业学会会员、日本流通协会会员、香港零售专业协会会员、美国管理专业协会(AMA)资深会员、美国人力资源管理协会会员、香港培训专业协会会员、美国富兰克林.柯维公司授权导师、ACHIEVEGLOBAL授权导师、DDI公司授权导师 、H.K.SYNERGY授权讲师、美国GEC教育集团高级培训师、美國培訓認証學會(ACCTP)資深會員及中國認証人阿什蘭企業培訓研究所(中國)代表處首席課程研發師和首席培訓師導師,交大特聘教授及MBA职业导航师。
实战经验:
谢君老师从事了近二十年来致力于发展零售业营运管理及人力资源发展项目,曾历任外资零售企业营运经理、大中国区人力资源发展总经理。拥有多年的管理顾问经验,他是众多项目的项目顾问和项目总监,由其主导过的项目如:
东方商厦/第一八佰伴/群光百货/欧米茄/施华洛世奇水晶常年营运品质监察项目总监
新华联商厦人力资源系统顾问
百联集团百货经营项目顾问
新华集团下属新华广场营运及培训体系设计总顾问
ELLE品牌营运标准流程建立与实施顾问
南方航空服务流程建立与实施常年顾问
日立绩效管理系统常年顾问
实战经验:
谢君老师从事了近二十年来致力于发展零售业营运管理及人力资源发展项目,曾历任外资零售企业营运经理、大中国区人力资源发展总经理。拥有多年的管理顾问经验,他是众多项目的项目顾问和项目总监,由其主导过的项目如:
东方商厦/第一八佰伴/群光百货/欧米茄/施华洛世奇水晶常年营运品质监察项目总监
新华联商厦人力资源系统顾问
百联集团百货经营项目顾问
新华集团下属新华广场营运及培训体系设计总顾问
ELLE品牌营运标准流程建立与实施顾问
南方航空服务流程建立与实施常年顾问
日立绩效管理系统常年顾问
上一篇:待客有礼
下一篇:MOT--服务创造价值
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决