正能量、新活力、微行动——社会主义核心价值观（个人层面价值观）

课程主旨：
价值观决定一个人采取什么样的方式进行思考以及遵从什么样优秀的工作方式。中国企业的员工若要变得优秀，先行具备良好的中国特色的社会主义核心价值观是必不可少的前提基础。

课程大纲：
一、核心价值观的内容
二、敬业
（一）为什么要敬业
（二）我们要怎么做
１、判断力
２、专业知识能力
３、勇气
４、系统思考的能力
1）通过系统思考，界定人生新的方向和愿景，解决方向性问题。2）通过系统思考，从整体上看待问题和复杂的现实。
 “根本解”、“症状解”
如何实现系统思考：
１）养成对系统整体，而不是对它的任何一个单独的部分深入地加以思考的习惯。
2）战略性思考是系统思考的终极目标。

三、诚信
１、人们必须要能够相信同行者
2、如果送来消息的信使不值得相信，人你就不会相信那则消息3、说了要做的就一定去做

四、友善
（一）认识自己
１、反思
２、找到正确的角色
３、认识自己的最终目标是成为自己
（二）尊重他人
（三）遵守共同价值观（愿景、守则、制度）是维持同事之间友善关系的最好方法
（四）要和同事建立起友善关系，就不能没有对同事的积极认识“情感智慧”4种技能：
１、接受人们现在的样子，而不是你希望他们成为的样子
２、面对当下不沉迷过去如何处理关系和问题
３、以对待陌生人和不太熟的人的方式来对待身边的人
４、走自己的路，不需要不停地得到他人的赞同和认可

　　中华企管培训网特聘讲师，具有20年国家行政机关，10年企业领导岗位从业经历,拥有经济管理双硕士学位，具备丰富的企业管理经验和实务操作能力。先后担任中国少数民族经济文化开发总公司、云南爱尔法生物科技有限公司、骑士酒店投资管理（中国）有限公司、上海大东南国际贸易有限公司等80余个管理项目总顾问。专职从事企业管理咨询、项目策划、企管培训8年，年培训场次平均达到100场以上，年培训课时达600小时以上，培训总课时累计近5000小时，培训各类企业从业人员数以万计。

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