企业战略
企业如何实现跨越式发展
获得洪生老师真功夫快餐等企业从5千万做到20亿的方法;通透企业内外部环境,确定最佳企业战略定位; 获取控制能力,打好企业战略执行攻坚战;条理化战略组织、明晰化执行流程;为企业战略实施选对人、管好人;持续有效的管理组织,构建规范化的体系;帮助中小企业突破跨越式发展。
内训课程大纲
搭建规范的人力资源管理体系
1、什么是人力资源管理
2、人力资源管理的基础:人岗匹配
3、人力资源管理的3P
4、课程总结:企业实现跨越式发展的条件
5、咨询案例研讨:某企业的考核方案调整,促进组织能力的建立
1、什么是人力资源管理
2、人力资源管理的基础:人岗匹配
3、人力资源管理的3P
4、课程总结:企业实现跨越式发展的条件
5、咨询案例研讨:某企业的考核方案调整,促进组织能力的建立
讲师 洪生 介绍
中华企管培训网特邀企业内训讲师,他拥有16年的咨询顾问和职业讲师经验,曾任职于世界顶级咨询机构,是清华大学特聘教授、北京大学客座教授、中山大学兼职教授、英国威尔士大学特邀培训导师,中国十大培训师之一,全球华人人力资源讲师十强,中国KPI第一人!曾为100多家中外企业提供绩效管理咨询服务,涉及电信、电力、机械、家私、电子、化工、房产、银行、食品、航空、医药、IT、美容化妆品等20多个行业,服务的客户有曼秀雷敦、联想电脑、日立、富士康、中国移动、盼盼食品等知名企业;帮助松川企业、真功夫、金轮股份等多家企业在5年内资产增长数十倍,成为行业第一名;高度的专业和专注创造了100%客户满意度的神话,使得咨询客户合同续签率高达60%,是中国最有成就的顶级咨询顾问之一!
专注领域:人力资源、客户服务。
授课风格:案例讲解生动,观察细致,思路敏捷,语言幽默,教学方式屡屡创新,学员普遍反应受益匪浅 。
专注领域:人力资源、客户服务。
授课风格:案例讲解生动,观察细致,思路敏捷,语言幽默,教学方式屡屡创新,学员普遍反应受益匪浅 。
上一篇:以价值为导向的经营管理
下一篇:现代企业规范化管理整体解决方案
培训现场
讲师培训公告
讲师管理文库
- 企业到公司化阶段后,老板要从关注事向关注人转变
- 某电信企业员工职业化项目纪实
- 某商业银行EVA考核模式设计项目纪实
- 管理企业不难---管理思想摘录
- 成功者离不开第4个医生
- OD落伍了,OD2.0来了
- 中层的责任与担当
- 如何做好员工管理
- 赢在协同:如何高效联动与无缝对接
- 问题解决力 ——问题的分析与解决