市场营销
领导营销力训练营
内训课程大纲
第一部分 思维是决定营销的根本
一、营销始于成功的思维;
二、三层级的思维;
三、4P的思维
四、“推拉”的思维
五、用户思维
六、简约思维;
七、迭代思维;
八、大数据思维;
九、跨界思维。
第二部分 洞察决定着营销的正确性
一、洞察的重要性;
二、洞察不是观察;
三、洞察就是会谋;
四、洞察各种需求;
五、洞察购买行为。
第三部分 卖点是决定销量的关键
一、点是一切的基础;
二、产品给予不同的概念就是好卖点;
三、产品的三层次;
四、卖点就是核心竞争力;
五、卖点如何提炼?
六、成功案例分享。
第四部分 促销是决定销量的催化剂
一、促销的定义与特点;
二、促销的对象、方式与作用
三、促销的计划与控制
四、举例
五、促销的七种武器
第五部分 试点是决定营销成败的关键
一、打造样板市场;
二、试点的作用;
三、试点与时机要契合好
第六部分 沟通是客户相信的基石
一、世界上卖的最好的产品,不一定是最好的东西
二、沟通决定客户忠诚
三、试错就是不断与客户沟通,找到契合点。
四、沟通就是对客户劝诱
第七部分 创新是营销基业长青的保证
一、创新才能基业长青;
二、创新没有那么深奥;
三、创新前要思考的问题;
四、产品力的创新;
五、不创新就会销声匿迹;
六、创新不是“乱新”
第八部分 总结回顾
一、营销始于成功的思维;
二、三层级的思维;
三、4P的思维
四、“推拉”的思维
五、用户思维
六、简约思维;
七、迭代思维;
八、大数据思维;
九、跨界思维。
第二部分 洞察决定着营销的正确性
一、洞察的重要性;
二、洞察不是观察;
三、洞察就是会谋;
四、洞察各种需求;
五、洞察购买行为。
第三部分 卖点是决定销量的关键
一、点是一切的基础;
二、产品给予不同的概念就是好卖点;
三、产品的三层次;
四、卖点就是核心竞争力;
五、卖点如何提炼?
六、成功案例分享。
第四部分 促销是决定销量的催化剂
一、促销的定义与特点;
二、促销的对象、方式与作用
三、促销的计划与控制
四、举例
五、促销的七种武器
第五部分 试点是决定营销成败的关键
一、打造样板市场;
二、试点的作用;
三、试点与时机要契合好
第六部分 沟通是客户相信的基石
一、世界上卖的最好的产品,不一定是最好的东西
二、沟通决定客户忠诚
三、试错就是不断与客户沟通,找到契合点。
四、沟通就是对客户劝诱
第七部分 创新是营销基业长青的保证
一、创新才能基业长青;
二、创新没有那么深奥;
三、创新前要思考的问题;
四、产品力的创新;
五、不创新就会销声匿迹;
六、创新不是“乱新”
第八部分 总结回顾
讲师 鲍明忠 介绍
营销实战派专家
营销管理培训专家
2015年度中国好讲师
2015年度、2016年度中国诚信讲师
山东大学经济学院MPA
山东大学、上海交大、清华大学总裁班特聘专家
忠道智慧管理咨询发起人
中国品牌研究院 特聘专家委员
中国总裁网 金牌讲师
山东广电集团营销顾问
天津农业厅 特聘专家
【资历背景】
鲍明忠老师曾服务于世界500强的跨国企业集团泰国正大、美国强生、台湾脱普,先后任职区域经理、营销总监、培训总监、营销总经理、总经理,具有丰富的实战经验和管理经验。现任多家企业的营销顾问和内训老师、特约老师,专业的、资深的销售实战、实用、实效培训老师,员工的心态、激励培训老师,10余年培训规划及咨询行业从业经历,致力于营销、激励、团队方面的课程开发、培训及咨询辅导工作。曾主持或参与500家企业的培训及咨询辅导项目,与团队一起帮助百数家企业建立了销售标准及培训流程,训练了50000名员工。
【培训方式】
互动授课、小组讨论、案例分析、故事寓言、体验式训练、实战技能训练、头脑风暴、思维开发训练、音乐引导、角色模拟、影视启发、小组竞赛、个性化辅导、远程辅导、团队帮扶。
【授课经历及客户评价】
鲍老师的课程幽默风趣,互动性强,以其高水准的专业水平和独具魅力的亲和力,透过案例分析、疑难解答和针对性的讲解,以生动活泼的授课方式带领学员全情投入,使学员在各自领域实现突破,得到全面提升,老师的培训课程赢得了社会各界的高度赞誉,产生了轰动效应。
营销管理培训专家
2015年度中国好讲师
2015年度、2016年度中国诚信讲师
山东大学经济学院MPA
山东大学、上海交大、清华大学总裁班特聘专家
忠道智慧管理咨询发起人
中国品牌研究院 特聘专家委员
中国总裁网 金牌讲师
山东广电集团营销顾问
天津农业厅 特聘专家
【资历背景】
鲍明忠老师曾服务于世界500强的跨国企业集团泰国正大、美国强生、台湾脱普,先后任职区域经理、营销总监、培训总监、营销总经理、总经理,具有丰富的实战经验和管理经验。现任多家企业的营销顾问和内训老师、特约老师,专业的、资深的销售实战、实用、实效培训老师,员工的心态、激励培训老师,10余年培训规划及咨询行业从业经历,致力于营销、激励、团队方面的课程开发、培训及咨询辅导工作。曾主持或参与500家企业的培训及咨询辅导项目,与团队一起帮助百数家企业建立了销售标准及培训流程,训练了50000名员工。
【培训方式】
互动授课、小组讨论、案例分析、故事寓言、体验式训练、实战技能训练、头脑风暴、思维开发训练、音乐引导、角色模拟、影视启发、小组竞赛、个性化辅导、远程辅导、团队帮扶。
【授课经历及客户评价】
鲍老师的课程幽默风趣,互动性强,以其高水准的专业水平和独具魅力的亲和力,透过案例分析、疑难解答和针对性的讲解,以生动活泼的授课方式带领学员全情投入,使学员在各自领域实现突破,得到全面提升,老师的培训课程赢得了社会各界的高度赞誉,产生了轰动效应。
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