员工职业化

培训搜索引擎

员工职业化之别找借口找方法

内训讲师：陈龙需要此内训课程请联系中华企管培训网

员工职业化

打印

员工职业化之别找借口找方法内训基本信息:

陈龙

(擅长：市场营销企业文化职业素养 )

内训时长：1天

邀请陈龙给陈龙留言

内训咨询热线：010-68630945; 88682348

为什么制定好的计划总是难以执行下去？为什么总是有很多人有了一点成绩就停滞不前？为什么总是有人整天显得无所事事？为什么有人总是想通过换工作来达到自己的目的……因为找借口的人太多，找方法的人太少。方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，

内训课程大纲

   人生的结果根源于思维方式
   人与人之间仅在于思考方式的不同。
   松下公司员工选拔和考核的启示
   做到与借口的差距：
   成功的秘密
   思考反思:问自己5个问题
   人的一切行为都是受自己的看法和情绪的影响
   ABC情绪理论
   我是一切的根源
   职业化的思维模式
   别把环境当借口
   别让三个骗子害了你
   一切皆由看法引起
   必须埋葬的字眼
   主动找方法，挑战一切问题
   会提问题是最好的解决办法
   解决问题最好的办法就是提出问题
   遇到问题，应提下列问题：
   解决问题的步骤：
   别犯的错误
   克服拖延和找借口的5大方法
   设定短期目标（每日、每月、每年）、努力达成
   设定最后期限（每做一件事情要有时间限制）
   固定行动时间（每一天固定时间做固定事情）
   求助贵人
   为自己的承诺负责请人监督
   别找借口,找方法.
   多杈树法
   Ｔ型分析法
   头脑风暴法
   ＰＤＣＡ循环法
   SWOT分析法

讲师陈龙介绍

　　陈龙，中华企管培训网特邀讲师；经济学硕士；香港光华管理学院特聘员工训练讲师；PTT培训认证讲师；中国管理培训协会会员；中国建筑装饰装修材料协会特聘讲师；清华大学、北京大学、上海交大总裁班特聘讲师；湖北卫视职业指南频道特聘讲师、搜狐网培训栏目《一言堂》专家讲师。

授课风格：
陈老师擅长于员工职业化、基本管理技能、店面管理技能、销售人员心态训练等培训，将本人多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程当中，授课中注重启发及技能传授的相互结合，以显著的培训效果被广大学员所赞誉。授课风格上讲求“道”与“术”的统一，使学员易于理解及体会，让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。

出版书籍：
《金口才、银卖手》、《成交圣经》

出版光盘制品：
《职场沟通艺术》、《这样的你才优秀》、《和谐团队五大障碍》、《野狼销售》、《终端销售五大死穴破解》、《店面管理一点通》

上一篇：做一名职业化的优秀员工
下一篇：企业员工自我成长与责任感提升