职业心态
赢在职场系列课程之职业化心态
内训课程大纲
赢在职场系列课程之职业化心态
课程背景:
很多职场人士遇到问题的时候:对工作缺乏热情,整天消极、抱怨,责任感不强,执行力不佳,效能低下,完全是当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划!熟不知这些现象的存在只有一个原因,那就是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变这些行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!
课程时间:1天,6个小时
授课形式:案例分析+小组讨论+游戏体验+心理测量+心理辅导
工具:时间四象限管理原则和时间管理三问法;情绪管理ABC理论;有效学习的方法
课程受益:
塑造阳光心态和阳光思维,享受生命的意义,远离悲观思维,活在当下,做快乐的自己;
塑造积极心态,积极地对待人和事,积极对待困难和挫折,发奋图强,自动自发,做最好的自己;
塑造老板心态,把老板的钱当成自己的钱,把老板的事当成自己的事,像老板和上司那样去工作,老板就会把你当成自己的人;
塑造感恩心态,感恩国家、公司、家人和顾客,做一个充满爱心的人;
塑造共赢心态,培养团队意识,学会合作,事先共赢。
课程大纲:
课程破冰-组织建设
我的船长,我的船
1、给自己所在的船取一个名字
3、 选择一个船长和大副、形象大使
3、设计自己船的LOGO
4、设计你所在船的船歌
第一部分 积极主动心态
1、刺激与回应
2、积极主动的焦点和被动消极的几点
演练:积极的语言VS消极的语言
3、不做受害者只做责任者
4、人生问题解决之道
直接控制、间接控制和无法控制
第二部分 负责心态
1、何谓结果
2、什么是做结果? 什么是做任务
结果是三有
任务是三事
3、如何做结果
客户原则
交换原则
检查原则
第三部分 要事第一
1、认识自己的世界
2、我们为何忙碌
3、时间管理四象限
4、时间管理三步
5、时间管理三问法
时间管理的十个锦囊妙计
第四部分 共赢心态
1、个人成长与团队的关系
n 依赖期
n 独立期
n 互赖期
2、人生三成
3、人际关系的六种模式
利人利己(赢/赢)
损人利己(赢/输)
舍己为人(输/赢)
两败俱伤(输/输)
独善其身(赢)
好聚好散(无交易)
案例分析:两头驴的故事
第五部分 学习心态
1、舒适区原理
2、学习的内容和层次
3、学习的有效方法
第六部分 感恩心态
1、感恩是一种幸福生活的方式
² 感恩节的由来
2、感恩国家和社会
3、感恩家人
4、感恩公司和老板
老板确实不容易:《老板——比民工还悲惨的职业》
公司是免费学习的平台;是展现自我的舞台
向老板学习
5、感恩身边的每个人
活动:贵人圈
课程背景:
很多职场人士遇到问题的时候:对工作缺乏热情,整天消极、抱怨,责任感不强,执行力不佳,效能低下,完全是当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划!熟不知这些现象的存在只有一个原因,那就是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变这些行为,必须先从改变心态开始!因为“心态决定一切”,心态改变了,一切都随之而变!
课程时间:1天,6个小时
授课形式:案例分析+小组讨论+游戏体验+心理测量+心理辅导
工具:时间四象限管理原则和时间管理三问法;情绪管理ABC理论;有效学习的方法
课程受益:
塑造阳光心态和阳光思维,享受生命的意义,远离悲观思维,活在当下,做快乐的自己;
塑造积极心态,积极地对待人和事,积极对待困难和挫折,发奋图强,自动自发,做最好的自己;
塑造老板心态,把老板的钱当成自己的钱,把老板的事当成自己的事,像老板和上司那样去工作,老板就会把你当成自己的人;
塑造感恩心态,感恩国家、公司、家人和顾客,做一个充满爱心的人;
塑造共赢心态,培养团队意识,学会合作,事先共赢。
课程大纲:
课程破冰-组织建设
我的船长,我的船
1、给自己所在的船取一个名字
3、 选择一个船长和大副、形象大使
3、设计自己船的LOGO
4、设计你所在船的船歌
第一部分 积极主动心态
1、刺激与回应
2、积极主动的焦点和被动消极的几点
演练:积极的语言VS消极的语言
3、不做受害者只做责任者
4、人生问题解决之道
直接控制、间接控制和无法控制
第二部分 负责心态
1、何谓结果
2、什么是做结果? 什么是做任务
结果是三有
任务是三事
3、如何做结果
客户原则
交换原则
检查原则
第三部分 要事第一
1、认识自己的世界
2、我们为何忙碌
3、时间管理四象限
4、时间管理三步
5、时间管理三问法
时间管理的十个锦囊妙计
第四部分 共赢心态
1、个人成长与团队的关系
n 依赖期
n 独立期
n 互赖期
2、人生三成
3、人际关系的六种模式
利人利己(赢/赢)
损人利己(赢/输)
舍己为人(输/赢)
两败俱伤(输/输)
独善其身(赢)
好聚好散(无交易)
案例分析:两头驴的故事
第五部分 学习心态
1、舒适区原理
2、学习的内容和层次
3、学习的有效方法
第六部分 感恩心态
1、感恩是一种幸福生活的方式
² 感恩节的由来
2、感恩国家和社会
3、感恩家人
4、感恩公司和老板
老板确实不容易:《老板——比民工还悲惨的职业》
公司是免费学习的平台;是展现自我的舞台
向老板学习
5、感恩身边的每个人
活动:贵人圈
讲师 陈春 介绍
心理学学士,高级人力资源管理师,“赢在职场”系统课程倡导者,香港国际认证培训中心(HKTCC)特约讲师,中国心理网特约讲师,HR部落酋长,三瑞心理研究所副所长,员工职业化培训专家。
工作背景:
- 10余年培训工作经验:先后服务于联想电脑、方正电脑等公司,任培训经理、销售经理和客服经理等职位;
- 8年培训师经验:个性化培训服务的倡导者,结合企业具体需求量身定做培训课程;
- 具有多年人力资源培训管理实操经验;
- 国际化版权认证。
专业资质
- 国家高级人力资源管理师
- 结构性思维版权课程认证讲师
- 职业游戏化沙盘讲师
- SYB创业培训认证讲师
- TTD复盘与萃取培训师(高级)
讲师风格:
- 针对不同背景、行业、文化的企业进行定制化培训服务;
- 六多一不足:掌声多、笑声多、互动多、案例多、反思多、工具多,时间不足。
工作背景:
- 10余年培训工作经验:先后服务于联想电脑、方正电脑等公司,任培训经理、销售经理和客服经理等职位;
- 8年培训师经验:个性化培训服务的倡导者,结合企业具体需求量身定做培训课程;
- 具有多年人力资源培训管理实操经验;
- 国际化版权认证。
专业资质
- 国家高级人力资源管理师
- 结构性思维版权课程认证讲师
- 职业游戏化沙盘讲师
- SYB创业培训认证讲师
- TTD复盘与萃取培训师(高级)
讲师风格:
- 针对不同背景、行业、文化的企业进行定制化培训服务;
- 六多一不足:掌声多、笑声多、互动多、案例多、反思多、工具多,时间不足。
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