企业文化
以奋斗者为本的企业文化与管理
以奋斗者为本的企业文化与管理
窦毅
【课程背景】
在充分竞争的市场环境里,企业的处境往往是不进则退。企业的生存与发展,需要全体员工的努力与付出。为此,塑造以奋斗者为本的企业文化,是很多企业管理者的现实选择。可是,企业管理层的思想并不等于全体员工的思想,如何将以奋斗者为本的企业文化深入人心?如何通过管理将以奋斗者为本的价值导向落到实处?随着华为公司走入大众视野,华为公司以奋斗者为本的企业文化成为很多企业学习的文化标杆。那么,华为以奋斗者为本的企业文化有哪些具体表现和内涵?其背后的管理逻辑是什么?华为如何实现以奋斗者为本的企业管理?这便是本次课程的内容。
【课程收益】
1、深刻理解企业文化的概念与内在逻辑
2、解析华为以奋斗者为本企业文化体现
3、学习以奋斗者为本的文化建设与管理
4、学习以奋斗者为本的干部职责与要求
5、提高员工的奋斗意愿并改善奋斗方法
【授课时长】一天
【授课对象】公司全员
【课程特色】理论与实践相结合;讲解与研讨相结合;可操作性、可借鉴性强
【课程大纲】
一、企业价值追求与企业文化内涵
1、文化与企业文化的内涵
2、华为的价值追求与选择
Ø 华为的价值追求
Ø 企业的价值
Ø 价值创造元素
Ø 企业的生存与选择
Ø 华为的管理导向
3、企业文化的四个层面与体系
Ø 表层物质文化
Ø 浅层行为文化
Ø 中层制度文化
Ø 核心精神文化
Ø 企业文化体系
二、华为以奋斗者为本的文化体系
1、华为的愿景使命价值观
2、以客户为中心的文化内涵
Ø 以客户为中心的外部体现
Ø 以客户为中心的内部体现
Ø 不同岗位的价值创造
3、以奋斗者为本的文化解析
Ø 团队合作:胜则举杯相庆
Ø 亮剑精神:狭路相逢勇者胜
Ø 迎难而上:上甘岭上选拔干部
Ø 脚踏实地:板凳要坐十年冷
Ø 务实创新:领先半步是先驱
Ø 责任意识:首问责任制
Ø 奉献文化:不让雷锋吃亏
4、长期艰苦奋斗与坚持自我批判
三、华为以奋斗者为本的管理保障
1、以客户为中心的端到端流程
2、以奋斗者为本的价值管理体系
Ø 谁是奋斗者?
Ø 奋斗者的思想与行为
Ø 奋斗者的价值评价
n 奋斗者的价值评价体系
n 干部的评价原则
Ø 奋斗者的利益保障
n 华为的利益分配参考
Ø 奋斗者的职业发展
n 干部的选拔与要求
3、现代人力资源管理框架
四、华为以奋斗者为本的干部要求
1、以奋斗者为本的干部选拔
2、华为干部的职责与使命
Ø 传递企业文化与价值观
Ø 促进业务增长
Ø 端到端管理流程优化
Ø 促进组织能力提升
Ø 不同时期的干部使命
3、干部的监察与调整原则
五、回顾与总结:以奋斗者为本的价值选择与实现
窦 毅老师(北京)
——华为组织管理解读专家
Ø 曾任华为公司海外国家---副总裁
Ø 曾任神州数码公司北方区---总经理
Ø 曾任某军工企业产品线---总经理
Ø 曾任某互联网公司---副总裁
Ø 清华、北大、浙大、交大、中山大学等院校特聘讲师
Ø 中国生产力促进中心协会---特聘专家
Ø 中央人民广播电台特邀嘉宾
【个人简介】
Ø 窦老师毕业于南开大学,先后服务于通讯行业、IT行业、军工行业和互联网行业,经历过从销售到高层管理的多个岗位,对不同行业、不同类型、不同规模以及不同生命周期的公司,都有着深刻的理解和研究。
Ø 在华为期间,窦老师带领销售团队打破美国优势竞争对手在高端产品市场的垄断,实现零的突破;也曾带领团队,在海外某国市场封锁的情况下,获得数千万美元级项目;
Ø 在神州数码、军工企业以及互联网公司,窦老师都能够结合不同的行业特点和企业特点,帮助企业清晰化发展战略、快速提升组织能力并取得市场的认可和组织的快速发展。
Ø 窦老师总结十几年的工作与培训、咨询经验,对不同行业、不同阶段的企业发展问题进行深入研究,开发出自驱型组织能力建设系列课程,为企业提供从文化战略到组织发展等全方位的培训与咨询,获得众多企业家的高度认可,并应用于企业实战,取得了良好的效果。
Ø 窦老师曾帮助多家大型企业实现组织能力提升,也曾帮助多家初创型公司调整完善企业战略,构建企业文化,完成组织架构建设与调整,实现组织能力提升与业绩快速增长,为企业的快速发展打下坚实的基础。
Ø 窦老师现致力于提升中国企业的组织能力,为企业和企业家提供培训与咨询,帮助企业实现自驱型组织能力建设,帮助更多的企业家站在更高的维度去思考企业战略与经营,提升中国企业的全球竞争力。
【主讲课程】
营销技巧与管理:
《市场驱动、体系制胜:华为以客户为中心的营销体系建设与管理》、《创新思维,合作共赢:商务谈判原则与技巧》、《敢于胜利,善于胜利:华为狼性营销与销售项目管理》、《运筹帷幄、决胜千里:大客户营销与销售项目管理》、《心之所想,行之所至:销售认知与销售成交技巧》、《始于礼仪、合于沟通:商务礼仪与销售沟通技巧》
向华为学习系列课程:
《中西合璧、实事求是:任正非管理思想与华为管理之道》、《得偿所愿、使命必达:BLM战略规划与战略执行方法论》、《文化为魂、管理为体:华为企业文化及其建设经验学习》、《善于胜利、善于胜利:向华为学习狼性执行力建设与管理》、《突破瓶颈、有效增长:向华为学习逆势增长之道》、《携手共进、筑梦未来:以奋斗者为本的企业文化与实践》、《三人同心、其利断金:华为铁三角组织运作与LTC营销管理》、《仰望星空、脚踏实地:任正非管理思想与华为领导力》、《增值人力、提升绩效:华为战略人力资源与组织绩效管理》、《人才辈出、奋斗不止:以奋斗者为本的干部管理》
中层能力提升:
《从业务到管理:管理者的角色认知与管理技巧》、《敢叫日月换新天:高绩效团队建设四步曲》、《绩效管理与绩效辅导:贯通企业从战略到执行的任督二脉》、《凝心聚力、卓越管理:中层管理者的管理技能与领导力提升》、《始于人性,基于文化:跨文化沟通与管理技巧》、《使命必达、赢在执行:提升执行力的关键路径与方法》、《始于理解、通于技巧:职场高效沟通原则与技巧》、《面向未来、始于足下:职业发展与职业生涯规划》、《做最好的自己:职业素养与职业能力提升》
【授课风格】
理论与实践相结合,学习与研讨相结合,互动式问答,启发式教学,风趣幽默,深入浅出,有笑有效有料。
【出版书籍】
窦老师著作的以大客户销售为背景的职场畅销小说《运作》,获得由北京市新闻出版广电局组织评选的“2016年优秀网络文学原创作品”奖,并由中国文联出版社出版。(注:此奖面向全国网络文学评选,《花千骨》为2015年获奖作品)
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