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《融合企业文化》

内训讲师:张岩 需要此内训课程请联系中华企管培训网
《融合企业文化》内训基本信息:
张岩
张岩
(擅长:生产管理 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲

《融合企业文化》

采用教练式培训和训练方式,运用国际领先融合文化模型,帮助企业贯彻自身发展的企业文化。通过员工对文化的理解,制订行动方案。

【活动成果】

u  认清企业文化的问题

u  清晰地了解文化与企业战略目标的关系

u  提高团队士气

u  融入企业文化

u  改善自己的领导决断能力和执行能力

u  更高的主动性和对企业的认同感

u  实现目标的动力

【活动目标】

本活动将帮助企业提炼支撑战略目标实现的企业文化:

u  理解和掌握融合领导力模型和思想方法

u  评估和诊断企业现有的文化系统

u  提炼可以支撑企业发展的新文化

u  制订执行新文化的行动方案

u  使企业文化成为竞争优势

【活动时间】

6-12个课时

【参与人员】

企业中高层管理者、业务骨干

【参与人数】

人数不限

【活动方式】

u  现场体验教学:通过各种体验,使员工从体验中有“渐悟”或“顿悟”的感受

u  实战教练指导:通过当场教练指导,针对员工进行提升和突破,达到立竿见影的效果

u  经典案例分析:利用相关案例,进行锤炼员工,使员工在安全的情况下,进行提升自我

u  浓缩精华智慧:将浓缩的精华智慧献给员工,使员工在短时间内达到高效的学习效果

u  师生互动升华:在真诚的环境下,师生积极互动,有员工感人肺腑的收获

【活动背景】

企业文化有实际作用吗?

我们应该有什么样的企业文化?

怎么打造我们的企业文化?

如果你的企业在受这些问题的困扰,那么企业文化打造就是你所需要的!

企业文化指公司的由核心价值观而形成的基本原则,相当于公司生命的遗传基因,是驱动公司制度规范及人员行为的根本,是公司竞争力系统的核心所在。

项目

强文化

弱文化

销售额

682%

166%

人员提升

282%

36%

股票升值

901%

74%

利润

756%

1%

 

哈佛大学的一项对企业文化的作用的研究表明,具备强大企业文化对绩效有巨大的提升作用。企业文化已经成为领先企业非常重视的领域。竞争优势的确立已经从产品竞争力和制度竞争力升级为文化竞争力。

【活动大纲】

u  融合企业文化的概念

u  评估具体企业文化的状况

u  明确企业价值观

u  价值观推广策略

u  融合企业文化的系统行动

u  融合企业文化的实施时间表

 


讲师 张岩 介绍
中华企管培训网特聘讲师
生产管理培训讲师
现场管理指导专家
清华大学继续教育学院特聘讲师
中华培训网特聘讲师
“基础管理概念”的创立者
“基础管理铁三角”成员之一
1978-2008改革开放三十年“中国企业教育培训50强讲师”

技术背景:
工商管理硕士(MBA学位证书号Z********S114),研究方向——生产运作管理,ISO9000质量管理体系及食品安全管理体系国家注册审核员,国际劳工组织(ILO)企业管理项目指导顾问、联合国工业发展组(UNIDO)企业管理项目指导顾问、中国检验认证集团技术专家,中国纺织工业协会社会责任体系评估师、咨询师。

著作:《生死大转型——带你走出金融危机》、《现代企业班组长》、《生产部绩效管理操作手册》、《如何带好班组长》

讲课风格:通俗易懂,较多使用案例解释技能和方法;注重学员的的参与,开课前的调研搜集了大量客户作业活动中的疑问和问题作为课堂讨论案例,直接解决客户问题,互动性强;不断地概括,使学员整体地把握和界定所学知识;通用知识和技能的特别提示,引导学员在不同环境运用所学方法和技能。

经验与研究成果:
1、在多年管理实践、企业认证及企业管理咨询工作中,帮助许多企业取得了进步,同时也充分认识到了企业的关键在现场实施。因而对企业“基础管理”给予了极大关注和研究,提出了基础管理理论的概念,开创了企业基础管理理论的先河。
基础管理主要是针对车间主任以下人员的作业及工作现场管理(包括:设计、制造、销售或者服务提供现场的控制管理),所涉及的质量、成本、人员、计划、设备、安全以及车间、班组文化的管理。他倡导的以质量体系为主导的管理体系,是企业管理中极其重要的创新,他把各体系有机结合的管理观念,得到了企业和在市场的成功验证。
2、他的论文《ISO9000质量管理体系作为主导管理体系的应用研究》,是提出“以质量体系为主导管理体”理念的基本论述,阐明了以“ISO9000质量管理体系作为主导管理体系”集约化的“一体化管理体系”的管理方法,对企业建立必要控制流程、整合企业资源、节约管理成本具有重要意义。
3、09年最新出版的《生死大转型——带你走出金融危机》是他对金融危机以及中国企业如何应对的卓见力作。同时,他的研究成果,劳动和社会保障出版社的企业基础管理教材——《现代企业班组长》,聘请张岩作为主要编著者,完成了对企业班组管理所涉及的必须内容、范围、结构的界定、策划与中心内容的编写。人民邮电出版社出版的《岗位高效工作手册系列丛书》聘请张岩为编审,并出版了张岩主编《生产部绩效管理操作手册》、《生产主管高效工作手册》,这是一部实用的生产主管现场工作指导手册丛书。
4、中华培训网2007年开设张岩生产管理学院,有张岩老师提供主要的面授和在线培训服务。最近正在撰写中的三部著作——《一百个不符合》、《现场管理左右手》和《如何带好班组长》。前者主要讨论了以质量体系为主导体系的企业顾客导向和实现顾客价值的必要步骤和控制环节(即建立基本作业体系);第二本阐述现场管理人员管理的基本范围和类别以及必需的管理方法和相关工具;第三本探讨了如何培育和带好班组长。
5、管理咨询:帮助中小企业优化管理模式,建立必要流程和组织机构设置,整合资源、节省管理成本。具体项目——质量管理体系的建立、QS注册咨询、食品安全管理体系的建立、5S管理及TPM等;
张岩领导的“北京格式化管理咨询工作室”整合了各方面的专家,包括生产管理专家、财务管理专家、营销专家、战略管理专家、人力资源管理专家等,许多专家为博士生导师,致力于企业管理研究和探讨,积累了大量的宝贵经验。工作室负责课程研发和管理咨询。
信息化的到来,使人们获得信息越来越容易,企业利用原料及设备成本差异获得利润优势的空间越来越小,管理成本将成为企业生存的决定因素。张岩设计的科学的管理体系,旨在帮助中小企业优化管理模式,建立必要流程和组织机构设置,整合资源、节省管理成本,帮助企业获得利润优势,最终获得市场优势。
由于张岩的卓越成就,被评为1978-2008改革开放三十年“企业教育培训50强讲师”。

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